任何危機事件的處理其實最關鍵的不是應對措施，而是預防。面對求職陷阱，同學們最重要的是要有安全意識和警惕心理，在自主選擇公司的時候要小心面對，在被不明公司選擇的時候更要萬分小心，從各個實例中我們總結了幾點避免就業陷阱的辦法：
1. 相關公司官網信息覈查與驗證
接收到公司招聘信息的第一時間要對信息的真實性進行儘可能的詳細驗證，最主要的方法是通過網絡查詢該公司的官網，覈實公司信息及招聘信息，很多公司的官網可能不會發布招聘信息，但是我們可以通過網站提供的聯繫電話進行詳細的電話垂詢，這樣在確定招聘信息可靠行的同時也可以對公司的可靠性進行進一步的驗證。
2. 各地區工商管理局系統查詢。
近日，看到一些招聘企業都是皮包公司，經歷了幾個，甚至有的自家家中就開公司，連個牌都沒有，還騙說自己是國企，都讓名牌碩士去。對於不熟悉的公司，大家可以在工商登記系統查詢。在查詢系統中可以查出公司的性質，註冊資本和地址，查出後可按照法定代表人再進行查詢，雖然看不到全部的身份證號碼，但可以根據現實出的數字可以看出該法定代表人開過的其他公司。不同省市的工商登記查詢系統可能會有所不同，大家可以自己網上搜索學習下。
3. 有意識的培養自己的防騙意識。
學校是一個非常單純的環境，在校期間不會接觸到複雜的事務，老師要不會對學生進行相關的培訓，所以防騙意識要靠自己有意識的培養。培養這種意識最直接的方法就是學習一些相關的案例，知道有這樣的騙局或者類似的騙局，當不經意的遇到蛛絲馬跡時，或許就能從中看出破綻，從而防止被騙。
案例學習法是最簡單最直觀的學習方法，最快的學習途徑就是網絡，同學們可以在網上搜索相關的求職陷阱，求職防騙案例，前車之鑑會讓大家的防騙意識上升，識破騙局的能力有所提高，從而避免很多不必要的麻煩和傷害。
【注意事項】
1、選擇網站關即選擇可靠的招聘網站。對於求職者來說，應儘量選擇大型、專業、知名的人才網站進行瀏覽、註冊，因爲這些正規的網站對招聘單位都經過審覈，信息可信性相對較高。而且正規的人才網站會對個人簡歷的重要信息如聯繫方式、E-MAIL、家庭住址等做一定程度的`保密處理，只有向網站提供合法資質證明的招聘單位才能看到，但非正規的網站就不一定是這樣了。
2、簡歷填寫關
網上求職個人應當按照網上提供的簡歷模板將個人詳細情況填寫在相應的位置，不要將重要個人信息留在不該填寫的位置。尤其，在填寫簡歷時，不要忽略個人簡歷的公開程度，儘量不要使自己的個人簡歷處於無條件公開的狀態，這樣會給一些不法分子提供可乘之機。
3、信息鑑別關
有些公司不止採用一種招聘方式，在網站、報紙、人才市場同時進行招聘，一般這類招聘的規模大，比較可信。而虛假招聘信息一般有以下特點：招聘單位聯繫地址不詳細或根本不留;聯繫電話爲手機、小靈通，沒有固定電話;招聘條件非常低，工資待遇異常高;以各種理由收取求職者費用;以公司手續正在辦理中爲由不出據相關資質證明。這些招聘信息，很可能是虛假的，求職者要慎之又慎。
4、電話聯絡關
對待陌生的電話(包括通知面試的電話和其它陌生詢問電話)不要回答太多個人問題，一有可疑情況應立即報警。對於通知面試的電話，一定要對公司的地址及面試地址進行覈實，以辨別是否是“皮包公司”。
5、面試防禦關
首先，注意面試場地，正規招聘單位一般都有固定的辦公場所，若網上的單位將面試地點選在賓館等臨時租借來的場地，要高度注意，謹防上當受騙。其次，面試時間，若面試安排在晚上，爲保證人身安全，可以和單位商量改到白天的工作時間，儘量不要晚上赴約，特別是女學生。若要求到外地或很偏遠的地方面試，在對招聘單位沒有詳細瞭解的情況下，不要貿然行動，否則，如果在外地受騙，所遭遇的困境會更麻煩。
另外，在面試之前，應多方面、多渠道地瞭解公司情況及背景，看看公司是否正規，業務是否合法，單位是否擁有合法有效的營業執照和經營許可證，是否有不良記錄等。在出門前，一定要給家人或親朋好友留下要去招聘單位的詳細地址和聯繫電話(包括固定電話)，以備查用。