2012年提防網上常見招聘陷阱
網上求職火爆，但同樣存在陷阱。在網上一份求職調查中，2415位受訪者有39.1%的人遭遇過一次陷阱，31.5%的人遭遇過兩次，更有11.5%的`人表示自己遭遇了五次以上。這就意味着，求職者除了要有過硬的工作能力，更需要有一雙識破招聘騙術的火眼金睛。
2012年將有大量的90後踏出大學校門，他們首次成爲求職的主力軍。網絡招聘的興起，不僅方便了90後大學應屆畢業生，也方便了一些騙子———虛假招聘信息橫行，讓人防不勝防。在各大論壇、微博上，自稱應聘受騙的事情屢見不鮮。網上求職要選擇正規求職網站，莫輕信微博、論壇上未經審覈發佈的招聘信息。網上常見的幾種招聘陷阱，讓90後求職者防患於未然。
1、被世界五百強企業輕鬆錄取
在網上公開個人簡歷後，在沒有投遞簡歷的情況下，有人會收到某“世界五百強”的錄取電話，實習期底薪1500元，轉正後2000元，提成3%-5%。
一般世界五百強公司的招聘要求是：先遞簡歷，然後初試、複試、口試、筆試，還有一個辯論賽。沒有投遞簡歷就收到“世界五百強”的錄取通知，這樣的機會幾乎等於零。
通過搜索引擎對錄取電話進行檢索，看是否該“世界五百強”企業的電話。如果檢索到該電話與多個公司招聘信息對應，說明是騙子無疑。
2、虛假電子商務公司招聘