下面這些組織溝通方面的面試問題主要用來測試應聘者的溝通技能。
請講一個這樣的情形：某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題纔好？
一個好的溝通者應該具備哪些條件？
請說一下別人是怎樣看你的？
請你講一下和一個有非常糟糕習慣的人在一起工作的經歷。你是怎樣使對方改變他的不良行爲的？
若讓你在公司董事會上發言，你該怎樣準備發言稿？
我想知道你曾經遇到的最有挑戰性的溝通方面的問題。你爲什麼認爲那次經歷對你最富有挑戰性，你是怎樣應對的'？
你認爲最困難的溝通的問題是什麼？爲什麼？
你認爲良好溝通的關鍵是什麼？
假如你的兩個同事的衝突已經影響到整個團隊，讓你去調節衝突，並使衝突雙方能夠自己解決問題，你會怎樣做？
所有的面試問題都是圍繞組織溝通能力而進行的，雖說面試短短的幾分鐘不能完全看透一個人，但是你的80%還是能通過不同的面試題而得出答案呢，所有面試者們，你們準備好了嗎？