人力資源管理專業本科畢業論文的選題有哪些呢?選題是論文撰寫的重要部分。下面是小編分享的人力資源管理專業本科畢業論文的選題，歡迎閱讀!
人力資源管理專業本科畢業論文選題篇一：
民企邊際員工的績效管理;
如何通過招聘選拔合適人才;
加入WTO對我國勞動關係的挑戰及應對;
大學生如何做好職業規劃(設計);
企業招聘過程中存在的問題(誤區)及其規避;
"人才租賃"政策分析;
"寬帶薪酬"及設計其問題規避;
民企如何留住核心員工;
外向型企業如何做好員工"跨文化準備";
如何處理員工的'"職位壟斷";
人才流動與人才安全;
如何改善新經濟條件下人力資源管理專業的教學管理工作;
人力資源管理專業教學實踐環節的設計與控制;
人力資源管理與企業戰略的匹配;
民企職業管理方案設計;
知識員工增多給人力資源管理帶來的挑戰;
中西部地區如何吸引人才(政策);
員工激勵的誤區剖析(如何提高員工激勵效率);
如何提高"員工建議系統"的效率;
如何提高新員工培訓的效率;
公共部門人力資源管理的問題與對策
非營利組織人力資源管理的特點問題與對策
激勵性薪酬體系的設計
股權激勵制度設計
"人才主權"理論探討
擴招後高校如何創新就業指導工作
團隊管理的理論與實踐
創業型人才培養機制探討
企業文化建設與人力資源管理的關係
企業的團隊建設和管理
國有企業人才流失原因和對策
對企業家實行年薪制思考
柔性管理在現代企業管理中的運用
試論企業的危機管理
網絡時代的人力資源管理
我國人力資源(資本)會計探討
我國商業銀行激勵機制研究
民營企業用人之道
國有企業用人之道
企業核心競爭力研究
績效管理中存在的主要問題及其規避
現代企業如何提高薪酬激勵的效率
人力資源管理創新研究
WTO與民營企業人力資源管理