中國質量萬里行2006年第6號消費警示
春節過後，各種花樣翻新的大、中、小型招聘會接踵而至，對於成千上萬剛剛畢業走出校門，開始人生的第一份工作，則需謹慎選擇。更有不計其數的跳槽者甚至在校生準備放飛理想，謀求大的發展
，計劃找份工作，打工賺錢。爲了保護求職者，記者親身體驗，將招聘會中的所見所聞歸納整理，曝光兩類六種求職陷阱，提醒經驗尚缺的求職者對於招聘會存在的種種問題，擦亮眼睛：
招聘陷阱第一大類：虛假職位信息
1、以招聘之名盜取個人信息
當對方要求你提供奇怪的證明材料時一定要多留個心眼，在任何情況下都不能向只有一知半解的“招聘單位”透露有關任何你的隱私信息，一旦發現侵權跡象應當即報案。
2、借招聘之名儲備人才
應聘單位的`確需要人，但不是現在。對此類招聘，求職者權當作是一次鍛鍊和競爭的機會，切不可對結果抱太大希望。
3、以招聘之名非法斂財
調查顯示，職場中最大的騙局當屬收取保證金、押金，其比例佔到了28.16%。法律規定用人單位不得嚮應聘者收取任何費用（包括押金或保證金），所以，那些任職初期需要先繳各種押金的公司是不合法的；而規模很小、態度惡劣卻敢開口收取服務費的中介機構，不用多想，一定是想騙取求職者金錢的非法組織。遇到交錢時就應當瞪大眼睛、提高警惕，牢牢到按住錢包是求職應聘過程中首先需要注意的。