識破“招聘陷阱”
三四月份是招聘旺季，很多企業開始大規模招聘人員，而求職者也變得活躍起來，期待着在這旺季中能找到一份好工作。然而，在這背後，卻也有人悄悄佈置了“招聘陷阱”，我們如何練就火眼金睛，識破招聘陷阱呢，小編給你支幾招。
招聘陷阱一：求職中介和用人單位聯手行騙
王阿姨退休後想找一份工作多賺點錢，便找到了一家求職中介諮詢。中介的工作人員熱情地接待了王阿姨。在交了200元中介費之後，王阿姨選擇了離家不遠的一家超市從事保潔工作，超市承諾的工資是每月2000元，她覺得也很理想，就馬上上崗。
誰料半個月之後，超市的老闆把王阿姨叫到辦公室，說她表現不錯，剛好另一家分店人手不夠，需要她同時到那邊做保潔。王阿姨聽後便提出：當初應聘的只是這家超市的保潔崗位，怎麼現在又臨時增加新的任務？老闆立刻便拉下臉說要麼繼續幹要麼走人，此時王阿姨頓感受騙，最後只能自認倒黴選擇離開。
小編支招：
王阿姨白白乾了半個月不說，還倒貼了中介費，一不小心就“被就業”了。這就是求職中介和招聘單位聯手對應聘者欺騙的伎倆。“黑職介”在求職者交納數目不菲的職介費後，或把一些虛假信息給求職者，或聯合招聘單位一起忽悠求職者。
求職者爲了節省時間和精力，通過職介公司就業不失是一種有效的求職途徑，但應選擇政府主辦的或社會信譽好的大型人才中介機構。而最關鍵的是，應聘者要記住與中介及用人單位簽訂就業合同以充分保障個人權益。
招聘陷阱二：街頭招聘小廣告的高薪誘惑
小李正在求職，看到公交站牌上的一則招聘信息非常心動“高薪誠聘男女業務員20名待遇：月薪不低於10000元，包食宿，有交通通信補助等。要求：年齡20-30週歲，品貌端正，學歷不限。”小李想自己找工作已經快一個月了，還沒找到一份合適的工作，這份工作要求不高，待遇卻很好，就想試試。於是按照廣告上的電話打過去，那邊告訴他隨時可以面試，地點是XXX賓館XXX號房間。小李急匆匆的趕了過去，面試還算順利，雙方都很滿意，而且面試官還親切的爲小李到了杯水，小李喝水之後就暈過去了，等到醒來才發現自己的財物都已經消失不見了，知道被騙趕緊報警了。
小編支招：
小李的'這種情況近年來確實比較多見，主要是騙一些剛剛走出校門的大學生，面對高薪的誘惑，他們往往容易上當。其實，我們完全可以識破這種陷阱，首先，招聘廣告是街邊小廣告，而且只有一個聯繫電話，這樣的招聘信息，不要輕易相信；再者，面試地點很奇怪，酒店的一個房間，雖然有很多公司在酒店做招聘，但是也會租用會議室，單純房間的就要有足夠的警惕，因爲這樣的隱蔽空間，比較容易實施一些犯罪行爲；再次招聘信息中薪水高，但是職位要求低，如果真有這樣的好工作，還用街邊發小廣告嗎？
總而言之，天下沒有免費的午餐，看到高薪，要先想到自己是否有能力給企業帶去更多的利潤，如果不能，還是繞着走吧！
招聘陷阱三：面試時收取各種名目的“費用”
小紅和小琴是大三學生，一起應聘某公司兼職模特，而在“圓滿”面試之後，公司提出要收取300元的保證金，否則無法錄用。小紅和小琴覺得這個收費不合理。工作人員“耐心”解釋說，模特工作必須經過培訓才能勝任，而且，現在模特非常強手，公司花錢培訓的模特很多都已經被高薪挖走了，公司最後人才兩空，所以現在開始對新員工收取保證金，爲的就是留住員工，而且這300元對於整個培訓所需要的費用來講只是一小部分，公司需要爲員工支付絕大多數的培訓的費用。並且暗示小紅和小琴自身條件好，今後一定會收入很高，很搶手的。此外，還將培訓課程表以及培訓地點，往期培訓的一些照片給她們看。小紅和小琴也就動心了，各交了300元的保證金，等着約定的時間到約定的地點參加培訓。等到了日子去培訓地點一看才知道，受騙了，再找那家公司，早已經人去樓空。
小編支招：