學生簡歷要怎樣才能吸引人？請看本站的說法
一份好的簡歷，是獲得面試機會的重要工具，它首先應該包含這幾個基本要素：自我基本情況介紹，如年齡、性別、學歷等；工作經驗的詮釋，如工作時間、負責過的項目等；還有就是求職意向。
如今，網絡招聘平臺的快速發展與逐漸完善，爲求職者及求才企業提供了非常便捷的渠道，但是由此帶來的海量信息對於求職者以及求才企業來說，也成爲一種負擔———HR沒有足夠的時間和耐心去審閱識辨每個簡歷。
這種情況就對求職者提出了更高的要求：
細心：招聘網站提供的'二三十個欄位必須耐心的完整填寫，有些求職者往往會在其中選擇自己認爲重要的信息進行填寫。
殊不知，當HR看到這些不完整的信息時，心裏已對這個求職者的態度打了折扣———連招聘平臺最基本的要求都不願滿足，怎麼可能會認真對待工作呢。
用心：要細心檢查填寫的基本信息，嚴格避免錯別字、病句，尤其是數據、年月等更要仔細。
條列式：工作經驗，處理項目、所獲證書等儘量使用條列的方式，讓HR能夠一目瞭然，次序上也要先近後遠，先重後清。