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發信站: 北大未名站 (2009年09月26日22:11:10 星期六)
9月21日系統剛開放就提交了網申，23日晚收到面試通知，24日下午面試，這效率真讓人崩潰。
題外話：開始之前，聊了聊校園裏對殼牌這個公司的印象和這麼迅疾的面試的原因，結果HR姐姐告訴我她們是有KPI的，我暗暗揣測我是申得太早，被拉去湊數的，還好沒有因爲這個受到打擊形式：
結構化面試，20分鐘開放性話題+25分鐘成就力和關係力的討論
1. 開放性話題：我選了企業形象，其他幾個題目是既沒有新觀點又不熟悉。選定以後HR姐姐開始圍繞話題發問，包括趨勢，對公司的影響等等。建議：回答時最好條理清晰，把自己的思路系統化，站在國際化公司的角度上來思考，思路要開闊，強調廣度，並不苛求深度。
2. 成就力和關係力：只問了團隊合作一個問題，聊high了，說了大概有30分鐘，也可能HR姐姐覺得已經能看出來我的斤兩了，就沒有再問其他問題。說 Shell是大號的卡特彼勒，是因爲二者的業務類型都是B2B，裏面的人都非常非常地nice，員工流失率都相當地低，福利好，競爭壓力在外企中都算比較小的，甚至連員工的`穿着都相似，一句話總結：都是外企中的大國企。一面進二面的比例大概只有50：1，以我白開水般的發揮估計是沒什麼戲了，希望後面的 xdjms好運。
P.S. HR姐姐太pp太有風韻了，影響我發揮