1、情商低下的人
智商顯示一個人做事的本領，情商反映一個人做人的表現。在未來的社會裏，不僅要會做事，更要會做人，做人有時比做事更重要。
2、心理脆弱的人
隨着競爭的加劇，企業發展過程中不可避免的會有來自各方面的壓力，尤其是競爭的.壓力，心理脆弱將使你挑不起企業的重擔，積極鍛鍊強健的身心才能在未來是贏家。所有公司都在年底裁員，唯獨它在招工，這不明擺着告訴公衆其人力資源嚴重短缺嗎？
3、知識陳舊的人
如今是資訊快速發達的時代，知識更新的速度越來越快，知識倍增的週期越來越短，要想靠早些時候學的知識“應付”一輩子，已完全不可能了。
4、技能單一的人
要想避免在職場中成爲“積壓物資”，唯一的辦法就是多學幾招，一專多能。這就是爲什麼複合型人才受歡迎的原因。
5、反應遲鈍的人
“遲鈍”就會“遲緩”，落後就要捱打，“敏捷”纔是勝利的根本。別以爲我指的是扯開嗓門講話，我的意思是，自信一點，無論和誰說話都要保證讓對方聽得清楚、聽得舒服。 即便是發脾氣、吵架，都要微笑着說話。這樣說話其實是有難度的……
6、單獨打鬥的人
團隊協作，溝通協調，合作共事是今後的必然形式，衆人拾柴火焰高。
7、目光短淺的人
有句話說得好，“你能看多遠，你便能走多遠”。同樣，一個人的成長需要不斷地規劃設計，要注重職業生涯規劃，及早發現自己的職業錨，並儘可能匹配自己的工作。
8、不善學習的人
在當今學習型社會裏，人與人之間的差異主要是學習能力的差異，人與人之間的“較量”關鍵在學習能力的“較量”，要做“學而知之”的人，學而不知或不知如何學的人是早晚會被淘汰的。