筆試：行測+主觀題(不計分，一共2個，記得有一個是：你覺得糟糕的5個產品設計) 一面：視頻面試，30Min。自我介紹，需要包含學習、實踐、社團活動、父母情況等等。自我介紹感興趣的點他會隨時打斷，然後讓你回答完繼續。爲什麼報人力資源這個崗位。你是學新聞的。對於學人力資源的人來說你的優勢劣勢機遇和挑戰分析一下，SWOT。漏了機遇挑戰說完了又被問了機遇挑戰，然後又補充了一下。你在深圳移動實習，那你說說我們每天都能接到10多條垃圾短信，這個你怎麼解決。說了實習主要不做這個項目，但是瞭解了一下大概的情況，說了一下垃圾短信產生的原因，就是基站和微區域數據提取。解決方法，覺得其實這個是屬於精準找到目標用戶，發送信息的方式，如果對於前期的數據提取和分析足夠精準，那垃圾短信有可能就會變成別人有用的信息，而不再是垃圾短信。感覺他還比較滿意。你覺得你在深圳移動實習最成功的事情是什麼。和人力相關的工作掛靠了一下，就是組織晚會，然後問了其中遇到的困難等。深圳移動的市場和騰訊的HR你怎麼選，爲什麼你是喜歡不斷提出新想法的工作還是喜歡比較穩定按部就班的工作哪種事情會讓你更有成就感。你的問題有什麼?培養方式，工作地點，下一步通知 二面：終面，騰訊大廈。1Hour 約的6點，等人力總監會議到7點半纔開始。期間被帶去食堂吃飯。對騰訊感覺如何，食堂怎麼樣，一路上還好麼，住在哪裏?然後進入主題自我介紹。你的經歷和人力都沒什麼關係，你爲什麼想報這個你覺得你做人力的職業預想是什麼樣的你覺得你有什麼突出的優勢讓我選擇你而不是選擇別人你能爲公司創造什麼樣的價值在擔任社團負責人的'時候你怎麼去組建你的團隊，你倡導的文化理念是如何執行的。具體事例你性格上有什麼缺點，大家都怎麼評價。你在實習的時候覺得他們的氛圍如何，你察覺的員工關係和團體合作氛圍如何，你是否能很好地融入他們，你們之間的工作是否銜接得充分什麼事情會讓你覺得有成就感你的興趣愛好特長你現在有幾個offer，老實說了，你幾個offer都挺好，都是大企業，你如何去比較和衡量，標準是什麼。現在還有沒有課，如果給了offer，能不能提前實習。一週給結果。
一週過了，自己打電話過去問了，說是錄取了，但是太忙了忘了給我發通知了(也許這也是我最後拒了的原因之一吧，怎麼會這麼忙)，先電話給我確認了待遇等(還不錯)，然後過了幾天總部發了正式郵件offer。
最後還是禮貌地拒了，非常心疼，綜合了各種意見，主要以家人和男朋友意見爲主。不過現在看來還是有點不捨得，我感覺騰訊很好，至少我問過裏面的所有工作的人，都是真心熱愛這份工作和這個公司的。