第一章 總 則
第一條 爲全面瞭解，評估員工工作績效，發現優秀人才，提高公司工作效率，特制定本辦法。
第二章 考覈範圍
第二條 凡公司全體員工均需考覈，適用本辦法。
第三章 考覈原則
第三條 通過考覈，全面評價員工的各項工作表現，使員工瞭解自己的工作表現與取得報酬，待遇的關係，獲得努力向上改善工作的動力。
第四條 使員工有機會參與公司管理程序，發表自己的意見。
第五條 考覈目的，考覈對象，考覈時間，考覈指標體系，考覈形式相匹配。
第六條 以崗位職責爲主要依據，堅持上下結合，左右結合。定性與定量考覈相結合。
第四章 考覈目的
第七條 各類考覈目的：
1. 獲得晉升，調配崗位的依據，重點在工作能力及發揮，工作表現考覈;
2. 獲得確定工資，獎金的依據，重點在工作成績(績效)考覈;
3. 獲得潛能開發和培訓教育的依據，重點在工作和能力適應性考覈。
第五章 考覈時間
第八條 公司定期考覈，可分爲月度，季度，半年，