新疆維吾爾自治區2011年企業工資指導線公佈。企業工資增長基準線爲職工貨幣平均工資的16%，上線爲20%，下線爲6%。
昨日，記者從自治區人力資源和社會保障廳瞭解到，2011年企業工資指導線是依據2010年自治區經濟和社會發展狀況以及2011年自治區經濟和社會發展主要預期目標確定的。
今年確定的企業工資指導線增長幅度，相較於2010年都有所提高。2010年，自治區企業工資增長基準線爲職工貨幣平均工資的14%，上線爲19%，下線爲4%。
自治區人力資源和社會保障廳相關人員介紹，工資指導線是政府對企業的`工資分配進行規範與調控的標準線，主要引導企業在生產發展、經濟效益提高的基礎上，合理確定工資分配，雖不具有強制性，但卻是企業與職工雙方集體協商確定工資水平的主要依據之一。
當年生產經營正常、經濟效益增長的企業，可在工資指導線的基準線和上線區間內協商確定工資增長幅度。
當年經濟效益增長較快、工資水平偏低以及現有工資水平已超過所在地在崗職工平均工資3倍的企業，可在下線和上線區間內協商確定工資增長幅度。
當年生產經營基本正常、經濟效益比上年增長幅度低的企業，可在工資指導線的下線與基準線區間內協商確定工資增長幅度。
當年經濟效益下降或虧損的企業，可按下線協商確定工資增長幅度。
相關人員表示，企業職工平均工資增長，可以考慮企業經濟效益增長和物價增長的因素，但企業支付給在法定工作時間內提供正常勞動的職工工資，不得低於當地最低工資標準。
據悉，參照自治區工資指導線，結合本地區的經濟發展狀況、居民消費價格、勞動就業及人工成本等方面的情況，各地州市將於近日製訂發佈本地區的工資指導線。