論文發表的7個深層次思考

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論文寫作是一個複雜而又漫長的過程,有時候你付出了所有的心血,最後的結果不一定是圓滿的,以下是小編蒐集整理的論文發表的7個深層次思考,供大家閲讀查看

論文發表的7個深層次思考

 1出文章和學習新東西的矛盾。

讓我們想想,一個科研工作者做一個實驗室已經有經驗積累的熟悉的體系,把這個物質換作那個物質,顛來倒去、依葫蘆畫瓢地做實驗,甚至一篇文章拆成幾篇來寫,能發很多文章,但是沒有學到新的東西。而跳開目前的課題,投入新的課題、學習新的技能(如固態核磁共振、量子化學計算),得花大量時間學習,一下子很難出成果,可是對自己的長期的發展有利。

2自己寫文章和導師操刀的'矛盾。

有的導師讓學生自己學着寫文章,而國外很多導師甚至包辦了文章。大家看Nature、Science文章的貢獻部分,常常説文章是導師寫的。那些文章的導師這麼做,一是要得到更多的功勞,二是嫌學生寫不好,三是怕學生耗費工資,因為學生放下實驗而坐在辦公室裏寫文章,也是耗費工資的。

3寫綜述和發表原創論文的矛盾

有時候老闆也會興沖沖地問你要不要幫他寫綜述。

從利的角度來説:

通過寫綜述,作者能夠更好地把握該課題的發展,瞭解來龍去脈,增加知識,從而把自己的科研放在一個合適的“上下文”中。

通過撰寫綜述,作者能總結自己的科研思路和學術成果,把自己的成果介紹給學術界。

一篇好的綜述能夠帶來一定的引用次數。

從弊的角度來説:

做了這個,就不能做那個了。要是你靜下心來寫綜述,會影響自己的實驗,這是毫無疑問的。如果寫成一篇不痛不癢的垃圾文章,寫了也沒有用。而寫成一篇有影響力的好綜述,至少損失好幾篇原創的實驗論文。

在出去作報告、將來評職稱的時候,別人只關心你做了啥工作,你總不能什麼也説不上來,只説:“我寫了篇綜述” 吧。

學生替老闆寫綜述,對老闆來説是最合算的。因為他拉來了生意,“發包”給你寫綜述,你寫了綜述得第一作者,他得了通訊聯繫人,所有的好評和名氣都往他那裏吸。

4發表文章和作了什麼工作的矛盾

國內更看重發表多少篇文章,文章發表在什麼雜誌上,而國外更看重作了什麼工作,在這個領域裏有什麼主要貢獻。如果表面上出了一些文章,但是東打一槍、西放一炮,見什麼熱,就做什麼,那沒有用。再比如幫別人跑龍套,雖然也做了很多工作,發了不少第N作者文章,但如果工作不繫統,或者説不上來的話,也沒有用。

5文章數量和質量的矛盾

數量和質量當然存在着矛盾。那麼什麼叫作質量呢?影響因子在一定程度上能和質量關聯,因為通過了同行評議,但是不同學科缺乏可比性,就算同一個學科,不同方向、不同課題都缺乏可比性。

6發表文章和學科建設的矛盾

回國任教後,曾有國外大學教授邀請我去做訪問教授,許諾將來發文章時也可掛上國內單位的名字。我回答:“哪怕發了文章,對目前單位的學科建設沒有貢獻。既然回國,我還是要把陣地放在這裏。”

7當教授/副教授/講師不僅僅是發表文章

一隻板凳四隻腳,缺一隻都不行。能否申請到科研經費,能否上好課,是否有學術界和社會影響力,都是重要的。