[面試的深層次剖解]
我發的第一個帖子關於“應聘時 教你聽懂面試官問題背後的潛台詞”沒想到還有些人看,心情很激動,面試的深層次剖解。於是我又找了一個更加全面的,拿出來與大家分享,希望大家面試時能用得上。
除了這些,我這裏還有,不過好像有字數限制發不上來了,等和別的資料一起整理完了再發上來.
1.“請你自我介紹一下”
思路:
1)這是面試的必考題目
2介紹內容要與個人簡歷相一致
3)表述方式上儘量口語化
4)要切中要害,不談無關、無用的內容
5)條理要清晰,層次要分明
6)事先最好以文字的形式寫好背熟。
2.“談談你的家庭情況”
思路:
1)況對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因
2) 簡單地羅列家庭人口
3)宜強調温馨和睦的家庭氛圍
4)宜強調父母對自己教育的重視
5)宜強調各位家庭成員的良好狀況
6)宜強調家庭成員對自己工作的支持
7)宜強調自己對家庭的責任感。
3.“你有什麼業餘愛好?”
思路:
1)業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘單位問該問題的主要原因
2)最好不要説自己沒有業餘愛好
3)不要説自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好
4)最好不要説自己僅限於讀書、聽音樂、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻
5)最好能有一些户外的業餘愛好來“點綴”你的形象,自我介紹《面試的深層次剖解》()。
4.“你最崇拜誰?”
思路:
1)最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問該問題的主要原因
2)不宜説自己誰都不崇拜
3)不宜説崇拜自己
4)不宜説崇拜一個虛幻的、或是不知名的人
5)不宜説崇拜一個明顯具有負面形象的人
6)所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關係
7)最好説出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
5.“你的'座右銘是什麼?”
思路:
1)座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問這個問題的主要原因
2)不宜説那些醫引起不好聯想的座右銘
3)不宜説那些太抽象的座右銘
4)不宜説太長的座右銘
5)座右銘最好能反映出自己某種優秀品質
6)參考答案“只為成功找方法,不為失敗找藉口”
6.“談談你的缺點”
思路:
1)不宜説自己沒缺點
2)不宜把那些明顯的優點説成缺點
3)不宜説出嚴重影響所應聘工作的缺點
4)不宜説出令人不放心、不舒服的缺點
5)可以説出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點。
7.“談一談你的一次失敗經歷”
思路:
1)不宜説自己沒有失敗的經歷
2)不宜把那些明顯的成功説成是失敗
3)不宜説出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷
4)所談經歷的結果應是失敗的
5)宜説明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力
6)説明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗
7)失敗後自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
8.“你為什麼選擇我們公司?”
思路:
1)面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度
2)建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答
3)參考答案“我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。”
〔面試的深層次剖解〕