爲期兩天的拓展訓練結束了，之前的恐懼、憂心也都一掃而光，取而代之的是無盡的回味與感受。儘管活動的過程中非常的累，但是成功的喜悅與收穫的心情已讓其它的感受蕩然無存。體驗過之後，我才明白了所謂“拓展訓練”的真正意義！下面我就談一下我自己的心得體會：
一、沒有完美的個人 只有完美的團隊！
在 這次拓展活動中，每個項目都是團隊項目，不是單憑一個人的智力、體力和能力就能很好的完成。它的最大特點就是羣策羣力，一個人的成功不能代表整個團隊得成 功，只有各個團隊中的每個隊員相互團結，相互幫助，相互信任，才能共同完成團隊的目標。在本次拓展的過程中，每個隊的隊員之間最關心的都是如何組織、協調 及配合好，而不是隻要自己做好了就可以了，隊員對團隊的關注已遠遠超過了其自身！團隊合作的精神更是發揮得淋漓盡致
二、斷橋一小步，人生一大步
斷橋是通過攀爬窄小的階梯到七米左右的高度平臺，從一個空中木板的一頭跳到中間有一米左右距離的另一頭。在夥伴們的“充電”和鼓勵聲中，全隊都成功躍過這個最具挑戰性的斷橋。
這 個項目使我懂得了遇到困難時如何突破自我，克服恐懼的心理，戰勝自我，以及團隊激勵是每個人最堅強的後盾。人生有時就如同站在空中斷橋一端時，每當離成功 只有一步之遙時，如果你被這一步嚇倒，那留下的只會是遺憾，你所有的付出也將付諸東流；如果你跨出這一步，戰勝了自己，就會迎接到人生的`精彩。
三、做事要先做計劃，再開展行動。
在 做“穿越電網”活動項目時，由於着急穿越電網，沒有合理論證，合理分配資源就行動，最後導致任務失敗。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。在現實工作中，我 們做任何事情，都需要有一個明確的目標，只有明確了前進的方向和最終需要達到的結果，才能確定過程中所要採取的方法與步驟。所以，只有規劃好全局的目標和 方向，我們纔會事半功倍。
四、工作中要分清主次
在“孤島求生”這個遊戲中，健全島的任務除了救人之外，還有幾道智力題。
在任務卡上，救人的任務是排在最後的，大家就理所當然的從前往後做。只能乾着急卻不能說話。其實不論有多少道數學題，人的生命纔是最重要的。所以不管在什麼時候，不管在做什麼，一定要認清形勢、分清主次
五、團隊需要核心和靈魂。
沒 有靈魂的團隊，就像盤散沙，不可想象。幾個集體遊戲（比如：有軌電車）如果沒有人指揮，沒有簡單的謀劃，沒有人付出和奉獻，在有限的時間裏將如何去完成？ 工作中又何嘗不是如此呢？團隊不僅僅是幾個人，幾十個人，甚至幾百個人，幾千個人站在一起就能稱爲團隊，而且在團隊中還需要成員之間的團結，協作和默契， 相互的信任等一系列諸多因素的集合，才能稱爲團隊。在訓練中，我們面對最後一個項目是在規定時間內，團隊裏40個人，要翻越4米高的“畢業牆”。一個人的 力量是無論怎樣也翻不過去，我們相互幫助，最後成功將其翻越，真的是“團結就是力量，衆力斷金”。一盤散沙的團隊，將會是一事無成，而一個親密無間的團隊 將會是無堅不摧的。
六、相互信任是團隊建設的基石
離開信任的團隊是鬆散的團隊，是毫無戰鬥力的團隊，建立一支相互信任的團 隊，比任何激勵都重要。在“信任倒”項目中，最能證明這一點，每個人站在高臺上，身體直直的向後倒下，僅靠後面的同事雙手拖住，這需要多麼大的勇氣與信 任；還有在“攀巖”訓練中和在“走鋼絲”項目中，這都得到了很好的體現，如果沒有隊友之間彼此的信任，你是不可能登上高處取得成功的！
七、學會溝通和理解。
語 言的溝通勝過任何肢體的表達。日常生活和工作中，我們需要溝通和理解，也需要相互配合和協調，只有形成力量的整合才能完成共同的任務。“孤島求生”項目的 失敗不正是說明團隊卻上必要地溝通和信任嗎？在以後的工作中，我們面對各種問題與事情時，若能及時溝通，減少隔閡，減少矛盾，多些理解，多些支持，就會避 免諸多不必要的麻煩。
八、懂得擺正自己的位置，善於挖掘自身潛能
在團隊中既要發揮自己的長處與智慧，同時也要懂得自己優缺點。其身不正，無以自立。因此，在日常工作與學習中，我們要擺正自己的位置，不要提早給自己設限，不要隨隨便便說“不行”，我們要善於正視自己，擺正位置，善於挖掘自身潛能，善於腳踏實地、實實在在地做好本職工作。
拓展訓練雖然結束了，但在訓練中我們營造了團隊氛圍，培養了團隊意識，同時挑戰了自己。這次拓展訓練讓我時刻提醒自己，要相信自己，時時保持積極進取的人生 態度和團隊合作精神！在今後工作中，我們要把拓展訓練中的經驗運用到實際工作中去，用拓展了的心靈、激情和意志重新面對嶄新的每一天，面對每一項工作任 務，更要把這種精神傳給每一個人