xxxx年，本人經組織考覈，擔任**地稅所所長一職。3年來，在上級領導班子的正確領導下，在所領導班子的團結指導下，在全體幹部職工的熱情支持和幫助下，基本完成了3年來的各項稅收工作，取得了一定的成績。根據要求和安排，現向在座的各位領導述職：具體總結3年來的工作思路和彙報自己近三年履行職務的情況。
一、政治思想 我認爲擔任所長一職是領導和同志們對我的信任，因而我覺得身上的擔子更重。爲更好完成各項稅收工作，在政治思想上積極要求上進。認真學習貫徹十五屆六中全會精神和十六大精神，不斷提高自身的政治理論素養。工作中，堅決履行“三個代表”思想，全面貫徹執行黨的稅收方針，認真落實上級稅務部門的各項方針、政策，積極利用學到的政治理論指導自己的實踐，提高了領導工作水平。
二、工作思路及目標 在分管的全面工作和日常的稅收工作中，我一直嚴格要求自己。通過近3年的工作，我對這項工作有了更深的知識。我覺得要做好這項工作，必須堅持以下幾個思想：
1、以身作則是工作的基礎 從擔任副所長到所長，這中間雖有一個角色的轉換，但有一條是不能忘記的，那就是各項稅收工作要以身作則，既要做指揮員，同時又要做“士兵”。於是，這幾年來，我踏踏實實地落實上級的各項稅收工作。在“做”的過程中，我學到了其它同志兢兢業業的工作精神，學到了有價值的工作經驗，也吸取了工作中出現失誤的教訓。3年中，我放棄了許多休息時間，經常早出晚歸，基本做到晚上下班巡視所院一週，平時及時處置有關問題，許多重大徵管活動以身作則。通過努力，我的工作也獲得了大家的大力支持和幫助。
2、不斷學習是提高工作水平的源泉 要更好地適應所長的工作，必須不斷加強自己的業務、管理水平。這3年來，我利用業餘時間，不斷學習先進的稅收理念，吸收稅收管理的先進經驗。我比較系統地學習了新《徵管法》新的稅收信息化知識，新《徵管法》標準下的徵管行爲等。自學了行政管理的理論及現代管理服務理念等。隨着“人才教育培訓，信息化建設和規範化建設”3大工程和做好“依法治稅，從嚴治隊，科技加管理”三篇文章的改革不斷推進，我及時把握三大工程的脈膊，向全體幹部職工傳達有關信息，組織安排學習、交流改革理念。通過學習，提高了自身的業務水平，同時也提高了自己領導工作的`能力。
3、改革創新是開展工作的動力 稅收工作，有許多領域值得我們去研究；同時，工作過程中可能存在的問題或不完善的地方也值得我們探討、改革。因此，在稅收各項工作的決策、組織、指導等過程中，我注重以改革的眼光，創新的意識來思考工作。3年來，在全所幹部職工的拼搏創新中，先後榮獲化州市“依法治市先進單位”、“化州市行風建設滿意單位”----使全所的工作呈現出一種新的氣象。
4、走羣衆路線是抓好稅收工作的生命 各項稅收工作的落實在於每一位幹部職工，我們的基層隊伍又是富有創造力的羣體，因此堅持“從羣衆中來，到羣衆中去”是我抓好這項稅收工作的生命。3年來，我虛心學習，自覺向領導和幹部職工請教。重大徵管活動能及時徵求有關同志的意見，聽取合理化的建議，使各項工作更有條理、更爲落實。
三、主要工作實績
1、稅收任務年年超額完成。三年全所共組織各項地方稅收 萬元，佔3年總計劃 萬元的 ％，共增加稅收總量 萬元，平均每年以 個百分點增長。其中省級收入 萬元，比同期增長 倍，市區級收入 萬元，比同期增長 倍；工商各稅完成 萬元，增長 ％；企業所得稅完成 萬元，增長 ％；社保費完成 萬元，爲當地地方經濟發展和社會穩定作出了貢獻。
2、徵管改革日臻完善。按照“三大工程”和做好“依法治稅、從嚴治隊，科技加管理”三篇文章。三年來，在稅收徵管模式的職能轉換中，重點完善了申報制度，通過建立辦稅服務廳將各種涉稅事宜完整地還給納稅人自己辦理；建立起以計算機爲依託的稅徵體系。將稅務登記，納稅申報，發票領購、違章處罰等各項徵管業務納入計算機管理，使微機監控戶達到應登記反映戶數的90％以上，利用微機納入辦稅服務室集中徵收戶佔已辦稅登記戶的98％，發票、計會統工作全部實行計算機監控、覈算。稅收信息化逐步拓展。
3、基礎管理逐步規範。重點落實制定了徵管目標責任制，稅源分析監測制度、以“三自”爲基礎的納稅申報制度基本建立。轄區企事來單位自行納稅申報率由原來的 ％提高到 ％，個體工商戶申報率達到 ％，全鎮納稅戶按期人庫率達到85％；申報準確率達到 ％，欠稅增減率達到 ％，滯納金加收率達到 ％。先後完善了私人建房建設營業稅，屠宰稅和銀行代扣社保費工作，規範了代扣代繳稅費的納稅環境。
4、依法治稅作用充分發揮。3年來，結合整頓和規範稅收秩序的要求，加大了清繳欠稅工作的力度，共清繳欠稅 萬元，配合市稽查局，採取強制執行措施，依法查處，補稅罰款21萬元。加大聯手整治邊界稅收的力度，組織業務骨幹，成立檢查小組，開展了日常檢查，重點檢查 餘次。加大了新《徵管法》及細則的宣傳力度，改進了稅收宣傳的手段、方法、形式，建立了多渠道、多層次的宣傳網絡。營造了良好積極的執法環境。
5、隊伍建設邁出了新步伐。先後結合“八堅持、八反對”的要求，開展了“三項整頓”活動和“紀律教育月活動”及以“三個代表”重要思想爲主題的政治思想教育。同時抓好“人才教育培訓”這項工程，大力開展業務學習，崗位練兵，經驗交流，考評、競爭上崗，帶出了一隻硬作風，召之即來，打得出去，信得過的隊伍。同時與同志們一道做到了恪守稅務幹部職業道德和從稅紀律，在工作中自覺抵制拜金主義，享樂主義和極端個人主義等腐化現象的侵蝕。從不借稅收檢查之際貪圖納稅人的錢財，謀取不正當利益，從不假公濟私，沾國家便宜。通訊費、交通費、招待費、勤儉節約。3年共減少各項招待費、交通費等 萬餘元。先後拒吃請 餘次，拒收禮品現金 元。在鎮機關作風測評活動中，我們名列前四名，受到社會各界的好評。
五、存在的問題及努力方向 存在的問題主要有：在徵管工作中，執法力度不夠，部分納稅戶仍存在拖繳欠稅現象；農村納稅戶，仍有大部分尚未上面繳稅，執法力度優待加強；理論學習鑽研不夠精。自己雖然對學習比較重視，抓的也比較緊 ， 但由於日常事務繁忙，學習時間難以保證，沒有去深入鑽研，對一些知識的掌握僅僅停留在記憶中，而沒有去很好地斟酌醞釀；同時自己知識面也較窄，對一些互聯網絡、市場經濟及經營管理等知識雖有所接觸，但深度不夠；工作中還存在着有時熱情不夠，進取意識不強。這些都是我以前存在且需在今後工作中克服的。 今後努力方向：
1、角色意識有待進一步強化，特別是要不斷提高理論水平和領導管理水平，進一步齊全稅收管理制度，強化隊伍建設。
2、進一步在“落實”上做好文章，強化管理意識，不斷提高基層所的競爭力、生命力。
3、不斷提高自己改革創新意識，特別是新一輪稅收改革下的徵管工作該怎麼做，有許多值得探討的問題；要逐步完善農村稅收改革，強化徵管治稅工作。
回顧3年工作，有很多的感慨，幾年的領導工作，有得也有失。俗話說得好：“百尺竿頭，更進一步”，我將正確對待自己的缺點，認真聽取領導和同志們意見，使自己能更進一步，不辜負全體同志的信任。
謝謝大家！！