在現在社會，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？以下是小編爲大家整理的行政經理崗位職責（通用12篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
行政經理崗位職責1
1、公司相關文案處理；
2、中支日常費用報銷處理、採購等工作
3、及時辦理相關證件的註冊、登記、變更、年檢等手續；協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；
4、組織公司日常活動組織；
5、完成總經理安排的其他工作。
行政經理崗位職責2
1、對公司現有的規章制度根據實際情況進行本地化調整、頒佈、落實；
2、對公司人力行政體系建設與改進提出合理化建議；
3、負責本部門工作計劃安排和督促按時完成；
4、協助指導人力行政各模塊工作；
5、協助指導績效考覈工作及實施；
6、負責企業文化建設管理。
行政經理崗位職責3
1、組織制定部門工作發展規劃、計劃與預算方案；
2、負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草；
3、組織、協調公司年會、員工活動、團建及各類活動或會議；
4、負責固定資產、辦公用品的購置和供應商管理；
5、領導安排的其他工作。
行政經理崗位職責4
1、負責行政各模塊事務正常運行，包括但不限於辦公室日常管理、行政接待、票務管理、保潔管理等；
2、負責制訂並完善公司各項行政管理規章制度、工作流程和標準，並監督其實施情況；
3、負責辦公區域的物業管理工作，包括但不限於消防安全、環評、辦公室5S可視化指引、辦公環境衛生、安全管控等管理工作；
4、行政辦公用品，公共固定資產的日常管理及流程制定；
5、協助公司企業文化的落地建設，負責公司組織活動（年會，員工活動等）的籌備、開展；
6、協助總經理處理公司日常事務及外部公共關係；
7、負責領導交代的其他工作。
行政經理崗位職責5
1、制定並管理行政各項發展計劃；
2、制定並管理行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理；
3、督促並妥善進行財產、內務、安全管理，衛生管理，人事管理，爲其他部門提供及時有效的行政服務；
4、管理行政助理、前臺、保潔及保安，確保日常運營事務；
5、追蹤並跟進政府扶持政策及申報工作；
6、預審總裁辦公室的相關審批文件，管理總裁的差旅行程等；
8、完成上級安排的其他事項。
行政經理崗位職責6
1、制度流程：協助行政相關制度與流程建設
2、檔案管理：統籌規劃公司檔案管理；
3、資產管理：統籌公司資產管理；
4、接待管理：制定接待標準和制度，提供各類會議、接待服務；
3、員工活動：員工關懷及年度活動規劃與實施；
7、完成上級安排的其他相關工作。
行政經理崗位職責7
1.負責主持編制企業的行政管理規章制度，並上報領導審批;
2.監督和檢查各項行政制度的執行情況，並根據企業的具體情況對制度進行適度的修改和完善;
3.擬定企業的工作計劃、總結和重要文稿;
4.對企業的重要決策和佈置工作的執行情況進行監督、檢查和反饋;
5.負責辦公室的日常管理工作;
6.負責對企業轄區內的公共秩序和公共圍上進行管理，確保企業生產經營的安全進行;
7.組織對企業辦公設備、車輛等行政性資產進行登記、造冊和盤點;
8.嚴格控制各項行政費用的支出，並對成本控制的方法提出建議;
9.協調總經理、各總監、各職能部門和員工的`關係;
10.協助各部門籌劃和組織企業的重大活動;
11.協調企業與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的關係;
12.妥善安排外來人員的來訪接待工作;
13.監督、檢查所轄部門的各項工作的執行情況;
14.組織本部門員工的培訓、考覈工作;
15.完成領導交給的其他任務。
行政經理崗位職責8
1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整,彙總、審覈下級部門上報的月度預算並參加公司月度預算分析與平衡會議。
2、制訂行政人事系統年度、月度工作目標和工作計劃,經批准後執行。
3、主持制訂、修訂本部門的工作程序和規章制度,經批准後組織施行並監督檢查落實情況。
4、掌握行政人事工作情況和運作情況,適時向總經理彙報。
5、負責公司重要會議、重大活動的組織籌備工作,參加總經理辦公例會以及其它重要會議。及時、準確傳達上級指示並貫徹執行。
6、負責公司行政人事制度執行情況的檢查工作,彙總各部門的反饋意見,整理分析後向總經理彙報。
7、代表公司與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關係。接待公司重要來訪客人,處理行政人事方面的重要函件。
8、領導公司的後勤服務工作,創造和保持良好的工作環境。
9、組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。
10、負責協調公司系統間的合作關係,先期調解工作中發生的問題,定期組織做好辦公職能檢查。
11、按程序做好與相關係統的橫向聯繫,積極接受上級和有關部門的監督檢查,及時對系統間爭議提出界定要求。
12、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數據,視情況填寫過失單或獎勵單,按程序辦理。
13、定期向總經理述職,及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
14、向上級或有關部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。
行政經理崗位職責9
1、統籌管理公司行政工作；
2、各職能部門關係的協調和服務；
3、組織制定、監督、執行公司規章制度；
4、管理公司固定資產；
5、負責外聯工作，管理及協調公司各辦事處相關事宜；
6、負責企業內部刊物；
7、統籌安排員工各項福利：例如組織籌辦公司的年度會議及娛樂活動、統籌管理員工節日福利；
8、其他相關工作。
行政經理崗位職責10
1、主持本部門的全面工作，組織並督促本部門人員全面完成職責範圍內的各項工作任務；密切各部門工作關係，加強協作配合做好銜接協調工作。
2、負責公司綜合性、專項性文字材料撰寫、對外聯絡與宣傳以及簡報、信息週報等文字材料複覈等工作。
3、制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
4、安排各項會議的日程與議程，協調各種資源，確保會議的順利召開，檢查督促各項計劃、辦公會決議結合公司領導佈置的主要工作任務的執行情況。
5、負責主持制訂和修訂綜合部系統的規章制度、流程，收集公司經營管理信息，對管理制度和相關工作流程提出優化建議。
6、接待公司重要來訪客人，處理管理方面的重要函件。
7、完成上級領導交辦的其它各項任務。
行政經理崗位職責11
1、協助部門經理處理日常行政事務，參與部門內部的建設工作
2、負責處理、編排經理日常事務，安排經理各類活動日程時間表，及時提醒經理參加公司內外各類活動；
3、協助經理做好重要客戶關係的溝通與維護工作
4、爲部門其他員工提供行政支持；
5、根據公司文件管理規定，對公司相關文件進行編制、發放和存檔；
6、對部門級文件進行登記、分類、整理、存檔和保管，確保及時、準確、完整地管理公司內部文件及文檔；
7、傳達通知、分發文件等相關業務事宜；
8、協助上級與公司各部門進行聯絡、溝通與協調；
9、按照上級安排，協助其他部門組織公司活動；
行政經理崗位職責12
一、在公司總經理的直接領導下，全面負責部門的管理工作；
二、制定各門店及部門的用人計劃和薪資方案，報總經理審覈並監督執行，參與或協助上層制定相關的政策和制度；
三、負責管理和監督各門店和各部門的用人情況、制度的執行情況、員工的考勤情況等；
四、每月14日前統計和整理好各門店和各部門的員工考勤，報財務部；在工資表上，覈對考勤情況，並簽字確認；
五、依據公司和部門發展需要，協助部門經理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。
六、按照規定的員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續。
七、簽訂並保管員工用工合同，做好員工檔案的登記和存檔；
八、建立並及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統計表。
九、擬草公司行政性文件、報總經理審覈後，發到相關門店或部門；
十、安排並收集各門店每月的《客戶滿意度調查表》，統計調查情況，作爲員工考覈依據；
十一、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的管理工作，並做好絕密文件的保密工作；
十二、負責各類會務的安排工作；
十三、處理員工關係，活躍工作氛圍；
十四、與其他部門的協助；
十五、完成上級交代的其他工作。