隨着社會不斷地進步，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的行政經理崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
行政經理崗位職責1
1、負責統計公司Amazon各站點平臺賬務，出具電商運營財務報表；做好流水彙集，正確、及時、完整地記帳；
2、平臺成本、物流費用的管理，分析各環節運營成本並能提出有效的成本控制方案；統計各渠道/電商平臺退款、轉款、推廣費用支出及其效益分析等，覈對並整理入賬，每月對賬；
3、財務資料規章制度編制和歸檔管理；編制公司月、季、年度財務報表，整理進行各種維度的分析數據，財務會計憑證，賬簿，報表，報稅資料等財務檔案的分類和歸檔管理；
4、根據後臺數據報表，負責電商銷售平臺的利潤成本覈算；
5、定期進行資產、庫存盤點，並進行庫存銷量分析，找出存在的問題及其相應的解決方案，並及時向上級彙報；
6、定期向稅務機關報送財務報表；負責公司出口退稅業務；
7、公司運營費用覈算與業務工資結算，計算每月薪資、銷售提成及KPI，並進行每月賬務事務處理；
8、處理公司全盤賬務工作，上級交辦的其他工作事項
行政經理崗位職責2
1.可獨立負責部門工作，給下級成員提供培訓，指導，並監督他們有效的完成日常工作；
2.配合上級領導進行公司行政管理體系搭建，健全公司相關行政管理規章制度和工作流程，並監督執行；
3.負責公司本部設備、設施等固定資產的調配、管理及定期盤點；
4.負責辦公用品、勞保用品、門店裝飾等耗材的採購，申領等計劃管理工作；
5.負責公司會議、文件、車輛組織、安排工作；
6.爲公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他後勤支持；
7.負責公司商場活動的相關工作跟進及後勤支持；負責公司部分外聯及各項活動的組織；
8.負責辦公室其他行政事務及上司安排的其他工作.
行政經理崗位職責3
1.負責建立和完善行政後勤管理的各項規章制度，並負責監督、執行與追蹤；
2.全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作；
3.全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件；
4.組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案；
5.負責抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告.根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領導和其他部門反饋信息；
6.嚴格控制行政辦公經費的支出，進行成本覈算和預期費用申報等工作.加強辦公財產的管理；
7.完成總經理臨時交辦的工作.
行政經理崗位職責4
1．負責行政部的全面工作，草擬行政管理制度，提出工作建議，並對本部門人員進行管理教育。
2．負責本公司的物料管理工作，嚴格履行公司有關物料管理工作的程序，工作認真負責，確保公司物料採購工作的順利完成。
3．貫徹執行行政總監的指示，負責商場設備的全權管轄和調配、工程的組織和實施、人員的選配和管理。
4．負責制訂業務工作計劃，定期編制設備維修及更新的預算報告並審批需購物資報告。
5．協助分店人員做好分店行政管理工作。
6．組織和督促有關部門認真做好防火、防災和衛生清潔工作。
7．切實抓好員工食堂和宿舍的管理，爲員工營造一個舒適的生活環境。
8．對物業和固定資產加強管理，及時組織維修。
9．協助企劃部搞好後勤工作。
10．協同市場開發總監對外洽談業務、簽訂合同。
11．及時協調內部員工和其他業務單位人員的關係。
12．分析判斷和處理工程維修項目及日常管理方面的疑難問題。
行政經理崗位職責5
（一）完成公司領導交辦的各項工作；
（二）負責公司的人事管理、工資管理工作；
（三）負責公司的財產管理工作；
（四）督促檢查各部門執行公司規章制度情況；
（五）行政費用的計劃預算編制及使用情況的審覈；
（六）公司印章、介紹信及文件檔案的管理；
（七）公司的所有後勤保障，即：車輛安排、安保、食堂、接待、票務、辦公用品購置等。
行政經理崗位職責6
1、公司規章制度、政策文件、重要通知及各類發文的草擬、修訂、完善、報總經理審批後發放並監督實施。
2、與律師事務所聯繫，處理公司對外重大事務的糾紛，維護公司合法權益。
3、在總經理授權下處理公司外部重大投訴事件，處理各分店、各部門上交總經理處理的內部糾紛及投訴。
4、負責公司行政車輛的調度、維修、保養、年審管理。
5、總公司召開行政會議的通知，會議前期的文件資料，會場佈置的檢查，與會人員的知會。
6、檢查及督導各分店店長遵照公司基本法、標準化文件、各職級作出指導書開展日常工作。
7、全公司內外突發事故發生後的處理、與有關部門溝通協調解決。(特別重大事件報總經理並按指令解決)
8、每月定期檢查各分店食品安全、衛生情況、消防安全和相關營運安全以及考勤制度的落實情況，對違規行爲及時制止並處罰，每月以書面形式向總經理彙報。
9、熟讀國家法律法規，嚴格按照法律法規履行工作職責，監督集團屬下各分店的合法經營情況及安全生產工作，並對各分店的依法經營及財產安全負監督責任。
10、完成總經理臨時交辦的各類任務。
行政經理崗位職責7
1、制度流程：協助行政相關制度與流程建設
2、檔案管理：統籌規劃公司檔案管理；
3、資產管理：統籌公司資產管理；
4、接待管理：制定接待標準和制度，提供各類會議、接待服務；
3、員工活動：員工關懷及年度活動規劃與實施；
7、完成上級安排的其他相關工作。
行政經理崗位職責8
1、執行公司行政人事工作，包括招聘、薪酬績效、員工關係、行政後勤管理、企業文化建設、會議組織安排、會議紀要撰寫、PPT撰寫、行政公文撰寫；
2、參與制定行政管理規章制度，並督促檢查制度的貫徹執行；
3、完成上級領導交辦的其他相關工作；
行政經理崗位職責9
1、統籌管理公司行政工作；
2、各職能部門關係的協調和服務；
3、組織制定、監督、執行公司規章制度；
4、管理公司固定資產；
5、負責外聯工作，管理及協調公司各辦事處相關事宜；
6、負責企業內部刊物；
7、統籌安排員工各項福利：例如組織籌辦公司的年度會議及娛樂活動、統籌管理員工節日福利；
8、其他相關工作。
行政經理崗位職責10
1、 負責工作計劃、報告、總結、通知等文件的起草、審覈、批閱工作;
2、 負責組織管理人事調配、勞動合同簽訂、勞動紀律、工資福利、考覈獎懲工作;
3、 負責酒店固定資產、低值易耗品、辦公用品的購置、調配和管理工作;
4、 負責酒店各種稅費使用的審覈工作;
5、 負責組織、檢查、管理酒店的安全、保衛、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作;
6、 負責組織、管理酒店的基建工程和水、電、暖及商業設備設施的購置、安裝、維護保養工作;
7、 負責督促、檢查酒店公共衛生、員工後勤保障的管理工作;
8、 負責非經營性對外聯繫、接待的組織安排。
行政經理崗位職責11
1、協助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃;
2、協助上級修訂公司相關人力資源管理制度;
3、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，並收集反饋信息，進行分析;
4、負責建立規範化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;
5、負責招聘、績效、培訓、員工關係、薪酬福利等模塊工作的開展。
6、負責管理公司行政事務
行政經理崗位職責12
1、組織建立、優化公司行政管理、信息化管理等各項流程制度、工作質量目標並組織實施、監督執行情況；
2、負責公司工商證件，檔案、合同、公章等行政管理工作的統籌安排，及對行政管理工作的審覈監督工作；
3、負責公司行政辦公用品的管理及辦公費用的預算、監督、審覈工作；
4、負責對公司行政類固定資產的監督管理工作；
5、行政部、總經辦的管理和工作分配，公司的日常行政人事管理工作；
6、負責廠房裝修、等統籌管理工作；
7、負責對公司網絡、IT信息、監控設施等組織管理工作；
8、對公司法律法規諮詢及協調處理公司訴訟等相關工作；
9、負責控制部門費用預算，降低費用成本；
10、負責公司人力資源工作
行政經理崗位職責13
行政助理主要是協助行政經理開展工作。行政助理的工作內容以公司運營保障爲主，工作內容較多元化，但較基矗
1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作
2、協助審覈、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的'組織與管理
3、各項規章制度監督與執行
4、參與公司績效管理、考勤等工作
5、獎懲辦法的執行
6、協助行政部經理進行內務、安全管理，爲其他部門提供及時有效的行政服務
7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作
8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞
9、參與公司行政、採購事務管理
10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作
12、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答諮詢及傳遞信息工作
13、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等
14、協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作
行政經理崗位職責14
1、負責制定、完善公司的管理制度和發展規劃並執行，負責評估和監督公司內部管理的規範性和有效性；
2、協調安排公司會議的籌備工作並整理、提供會議紀錄，負責會議決定、決議的貫徹、落實、執行；
3、協助公司領導做好各種外聯及商務接待工作，管理公司的公務用車，組織並協調公司的公關危機處理；
4、統籌管理公司後勤保障及辦公用品採購發放工作，負責公司印章管理、合同審計、一般法律事務處理；
5、負責公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱，負責申報公司的各種資質證照以及年檢；
6、管理所轄部門日常工作，負責下屬工作考覈、激勵，部門資金的預算和控制；
7、完成公司領導交辦的其他任務.
行政經理崗位職責15
1、掌管公司人員的名單，詳細資料，檔案，職位，工資.
2、負責爲各個部門招聘相關人員.
3、負責公司員工入職與離職的交接辦理.
4、負責公佈公司內部通知，以及新員工的入職培訓（主要是培訓公司裏的制度及公司簡介）
5、負責公司員工的社保及公積金.
6、協助執行公司的各項規章制度和維護工作秩序；
7、負責公司員工的考勤管理；
8、負責公司全體員工的後勤保障工作，包括髮放辦公用品等事務；
9、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話；
10、負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理；
11、完成上級安排的其他工作任務.