獵頭顧問就是獵頭公司裏協助獵頭顧問從各方面蒐集、整理目標人物信息，安排目標人物面試等工作的崗位。下面小編給大家帶來獵頭顧問崗位職責，歡迎大家閱讀。
獵頭顧問崗位職責1
獵頭顧問是專爲客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關諮詢服務的專業服務人員，是獵頭公司必須具備的高級成員。
1、負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求。
2、負責市場拓展，與客戶建立委託招聘協議，並維繫良好的客戶關係。
3、從客戶端收集、分析客戶需求的詳細信息並實施有效的招聘行動。
4、從客戶的招聘需求中確認職位所需的能力及資歷，分析市場並確立搜尋的方向及目標
5、指導助理利用有效工具，有計劃的`進行搜索、篩選候選人。獵頭顧問是創辦獵頭公司必須具備的高級成員，是從事獵頭服務的專業人員。獵頭顧問的水平和數量，直接決定獵頭業務的質量。
獵頭顧問崗位職責2
1、負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求；
2、負責市場拓展，與客戶建立委託招聘協議，並維繫良好的客戶關係；
3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息並實施有效的招聘行動；
4、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場並確立搜尋的方向及目標；
5、指導助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人；
6、準確地傳達客戶的招聘需求，爲候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；
7、進行人選的薪資協調及談判工作。
8、跟蹤服務所有已成功結束的項目，後期的跟蹤服務主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企業，另一方面也希望通過這種和企業內部人士溝通更好了解這家企業，使後續的其他崗位推薦更到位。
獵頭顧問崗位職責3
1、負責獵頭業務客戶開發，瞭解客戶潛在人才需求，達成委託招聘協議，並維護良好的客戶關係；
2、根據公司業務定位，收集市場信息並開展潛在客戶開發活動； ；根據客戶的招聘需求，進行項目評估與可行性分析，與客戶和招聘顧問一起制定招聘策略並提供招聘方案以及甄選流程；
3、負責完成目標客戶的聯繫和洽談，並完成公司下達的銷售指標；
4、與招聘顧問一起跟進項目，服務客戶完成招聘委託。
獵頭顧問崗位職責4
1) 建立和開拓人才搜尋渠道，掌握市場上中高級人才的動態信息;
2) 完成人才尋訪相關表格的填寫，並完成公司人才庫日常的信息整理工作;
3) 進行崗位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道;
4) 搜索、面試、調查、評估、篩選及推薦候選人;
5) 爲客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及後續跟蹤服務;
6) 保持與維護候選人及被錄用者的良好關係。