應屆生求職面試，有哪些注意事項呢？除了面試着裝，禮儀，言談上的技巧，對於面試問題HR也會根據應屆生初入職場，經驗少，個性自主等特點，來針對性的提問，常見的應屆生面試問題應答，就爲找工作的應屆大學畢業生做好求職準備。
1、有沒有暑期打工或者實習經驗
這道面試題，對於應屆生來說，一般答案都是肯定的，但是也不可以單純的回答“有”或“沒有”，應屆生還需要用簡練的語言，描述一下在實習打工中，學到了什麼，擁有哪些收穫，實習經驗等，讓招聘企業看到你的成長。
2、 你如何規劃自己未來的事業
等同於“告訴我你的職業規劃”，最保險的回答應該先說明你要發展或進取的專業方向，並表明你腳踏實地地工作態度。“我的事業計劃是勇於進取，所做的事情必須是能夠將我的精力與專業知識融入我所在行業與我的工作單位所需要的地方。因此，我希望在今後幾年中，成爲一名內行的專業人士，很清楚地理解自己的公司、行業、最大的挑戰以及機會之所在。”類似於這樣的'應答會使你遠遠地高於你的同齡人。
3、你想找一份長期的還是臨時性的工作
應屆生面試問題應答，可以說：“當然，我要找一份長期性的工作，我想在這個領域發展自己的事業，找機會學習業務，尋求新的挑戰，向有經驗的專業人士學習。”
在你回答完畢之後，你也要反問對方以確認其所提的問題：“你們要招的這個崗位是長期的還是臨時的？”不要怕問，偶爾也會有些不道德的用人單位短期聘用一些新手參與某個項目，完工之後便把他們辭退掉。
5、你的缺點是什麼？
面試題回答思路：應屆畢業生，可以直接回答：“我相信我有足夠的理論知識和專業能力，但是我的工作和社會經驗不足，人脈也有所欠缺……”這樣答案符合面試官對畢業生身份的定位，也符合實際情況，面試官便會覺得你謙虛誠實。
6、你對哪類職位感興趣
這又是一個試探你的服從性的問題，不要直接回答，要表示你服從安排：“我對這些初級崗位感興趣，可以從中學到公司內外的業務，並能給我發展的機會，當我證實了自己的實力之後，可以沿着專業方向或企業管理崗位發展。”
7、你覺得自己在校的文化課成績怎麼樣
如果你的分數很高，應答時顯然要答“是”；如果你的分數並不高，你就得多加考慮了：“當然，用人單位要全面考慮，要看分數，同時也要考查一下應聘者的工作積極性和服從性、對開發業務的理解及實際工作經驗，總體來看，經歷與專業技能要比分數更有價值。”
面試是公司挑選職工的一種重要方法，應屆生面試企業的面試問題也會有側重點，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定，所以“常見的應屆生面試問題應答”，希望能夠對你的求職加分。