我們買鞋都有這樣一個體會：買大了穿着拖沓，買小了穿着擠腳，只有合適的鞋自己穿着才舒服，走起路來又平又穩。
大學畢業生求職找工作何嘗不是如此。
俗話說："多大的金剛鑽兒，攬多大的瓷器活兒"。
如果說一份工作你沒有能力勝任，哪怕它職業再炙熱，待遇再豐厚，你就不要苦苦追求。因爲幹起來你會不稱心，領導也會不滿意，長此以往，你就會景況尷尬、毫無建樹，遲早會被領導解僱。反過來講，如果你連玩帶耍就輕鬆完成任務，毫無工作壓力，那麼你要學會放棄，因爲長此以往你會變得意志消沉、毫無鬥志，你的一生也就會從此而開始變得碌碌無爲。
所以說，只有合適的工作纔是自己最好的崗位。既有壓力又有動力，對單位對個人都非常有好處。但大學畢業生在擇業時如何才能找到自己合適的崗位呢？切記：要把握住四個定位。
定位一：求職長工作心態要定位。大學畢業生要有良好的求職心態，要懂得誠信，懂得知足，懂得珍惜，千萬不能聯繫到一個已經不錯的單位，還感覺下一個也許會更好，把自己套在整天忙着與多家用人單位簽訂就業意向的繩索上，這樣會把自己搞得很疲憊，到最後肯定是"丟了西瓜，也許連芝麻都揀不到了"，最重要的一點是你在多家單位中同時周旋，你的誠信在忙碌中已經喪失殆盡了。試問，加入你作爲招聘方，你會錄用一個反覆無常的工作人員嗎？其實，道理就是如此的.簡單，但對於那些好高騖遠的人來講卻是很難。
定位二：擇業方向要定位。方向不明，方寸必亂。大學學習專業是確定擇業方向的基本條件，拋棄了專業，你除了是一名大學生外，你還具備多少優勢呢？因此說，大學畢業生擇業時一定要善待自己的專業，選擇那些符合自己專業特點的用人單位纔是真道理，千萬不能感覺現在什麼崗位吃香、什麼職業待遇好、什麼單位牌子硬，就去和那些是本專業的同學爭，沒有專業基礎，你又如何能夠取勝呢？結果是熱情很高，願望很強，但失望卻是最大，不僅會損失很大的時間、精力、物力和財力，同時你也會喪失了很多不錯的就業機會。
定位三：自身實力要定位。俗話說："能力決定一切"。擇業時要針對招聘標準，參比對照自己的實際情況，看看是否具備足夠的優勢。如果具備很大的優勢，就可以通過精心的準備去應聘；如果招聘標準與自己能力非常接近，要三思而後行，因爲你去應聘，招聘方對你的認識就是能力平庸，潛力不大；如果離標準甚遠，千萬不要勉爲其難地去嘗試，那樣做只會沉重的打擊自己的自信心。
定位四：洽談態度要定位。供明顯大於求的就業市場，決定了招聘方與應聘方的角色，招聘方是"買方"，應聘方是"賣方"，只有"產品過硬"，買方纔能去買。所以說，畢業大學生求職時要去掉"天子驕子"的光環，忘記大學成績和榮譽，放下學生特有的書生架子，在與招聘方洽談協商時要給招聘負責人留下一個謙虛謹慎、實實在在、本本分分、專業出衆、能力不俗、潛力無窮、勤奮敬業的良好風貌。
綜上所述，求職找工作時按照"合適的纔是最好的"原則、把握住"四個定位"的意義，在於它能有效地降低擇業成本，最大限度地提高就業成功率。