一、工作態度
1.你認爲單位管得鬆一些好，還是嚴一些好?
2.你們單位管得嚴不嚴?遲到、早退、怠工現象是否經常發生?你這方面的情況怎麼樣?
3.在工作中你看到別人違反規定和制度，你怎麼辦?
4.對這個工作你最喜歡哪個方面?最不喜歡哪個方面?
5.你經常對工作做些改進或向領導提建議嗎?
6.除本工作外，你還在其他單位兼職嗎?第二職業做什麼?
7.你在工作中常與主管溝通，向他彙報工作嗎?
8.你對自己現在的工作狀況滿意嗎?爲什麼?
9.你如何看待超時工作，週末和休息日加班?
10.你認爲你能對我公司做出什麼貢獻?
二、分析判斷力
1.你認爲大學生活和學習對你的工作有什麼影響?
2.你認爲怎樣適應從學校到社會的轉變?
3.你認爲怎樣才能跟上飛速發展的時代而不落後?
4.你認爲如何解決中國的下崗待業問題?
5.你認爲成功的關鍵是什麼?
6.你認爲自己適合做什麼樣的工作?
7.案例1：吸菸有害健康，但菸草業對國家稅收有很大的貢獻，對政府採取措施禁菸，各方有不同的看法，你對此如何看待?
8.案例2：有人說，失去監督的權力，必然產生腐敗。對這句話你怎樣理解?
9.案例3：請你談談近年來走私販私屢禁不止、屢打不絕的原因是什麼?
三、自知與自控
1.你認爲自知之明是否最重要?你的長處和短處是什麼?怎樣做到揚長避短?
2.你認爲自己的工作有什麼不足或欠缺?
3.你認爲在你選擇的工作領域裏，要想取得事業的成功，自己的哪些個性和素質是必須的?
4.你的上級主管和同事怎麼評價你?你認爲評價得準確嗎?
5.領導與同事批評你時，你如何對待?
6.你聽見有人背後議論你的不是或說風涼話，你怎麼處理?
7.在部門大會上，領導當衆錯誤地批評了你，你如何處理?
8.最近一段，你發脾氣或與人爭吵的原因是什麼?
9.你工作很努力，也有許多成果，但你總是沒有別的同事收入高，你怎麼辦?
10.在一次會議上，你的講話，領導非常不滿意並當衆批評你，你會怎麼辦?
11.假如這次招聘你未被錄取，你今後會做哪些努力?招聘中的這些問題你問了嗎?
四、應變能力
1.我們認爲你的條件與其他人相比並沒有很大的優勢，你怎麼說明你能做好這項工作?
2.如果我們錄用你，你認爲最關鍵的是什麼?
3.案例1：你有個朋友生病，你帶了禮物去看他，正好碰上你的領導，他認爲你是來看他的，因此他接下禮物連連致謝，這時你如何向你的領導說明你是來看朋友的，而又不傷領導的面子?
4.案例2：在實際生活中，假設你做了一件好事，不但沒有人理解，反而還遭到周圍同志的諷刺挖苦，這時你應怎樣處理?
5.案例3：在一次重要會議上，領導作報告時將一個重要的數字唸錯了，如不糾正會影響工作，遇到這種情況你應怎麼辦?
6.案例4：在實際工作中，你的主張同事們非常贊同，而你的上司卻不滿意，這時你會怎麼辦?
7.案例5：王司長不苟言笑，平時神情很嚴肅，沒有人不怕他。一天，你正和同事小張議論他，談完一轉身發現王司長就站在你們旁邊，對此你怎麼辦?
8.請說出一塊磚頭的各種用途，越多越好。
9.請你談談螞蟻和大象的共同之處，越多越好。
五、組織協調與人際關係
1.你擔任過什麼社會工作?你喜歡去做一種常與陌生人會談的工作嗎?
2.你經常參加哪些社團活動，喜歡哪種集體活動和聚會?
3.在聚會或集體活動中，你一般扮演什麼角色?
4.你經常和同學、朋友聚會嗎?你常常發起這樣的聚會嗎?
5.你喜歡和哪些人交朋友?你和同事之間相處得很好嗎?
6.你習慣與陌生人交談嗎?是否只習慣和關係很親密的'人相處?
7.從一個熟悉的環境轉入陌生的環境，你是否感到不適應?你能很快適應嗎?
8.你是否願意與不同地位、職業、年齡、經歷、性格的人打交道?
9.你在單獨外出旅行時，是否感到孤單?是否常能結識一些朋友?
10.你怎樣與你不喜歡的同事安然相處，共同合作?
11.近來你有沒有同朋友或同事鬧過彆扭?如果有，是什麼原因?
12.你們處的副經理周某安排你撰寫一份季度工作計劃報告，當你完成後，送交處長審閱時，他很不滿意，但你計劃中的許多想法是徵得處長認可的，遇到這種情況你該怎麼辦?
13.你是否認爲自己是一個比較受歡迎的人?
14.你在單位裏的朋友多嗎?
15.如果讓你帶隊赴國企瞭解下崗再就業工作情況，你將如何組織?
16.如果你父親過70壽辰，由你負責籌備和主持生日宴會，你會怎麼做?
17.假如你被錄用後不久，接到上級機關電話，通知你單位派人蔘加會議，你在電話中應問清哪些注意事項?
18.假如讓你接待一項羣衆上訪工作，你應考慮從哪些方面做好這項工作?
19.當你被安排做一件事，一把手和主管你的副手對這件事的意見不一致時，你該怎麼辦?
20.如果由你牽頭，組織有關處室制定五年發展規劃，你應該如何開展工作?