無論準備得何等充分，幾乎所有的畢業生都要面對第一次面試失敗的打擊。籠統點說，“
失敗是成功之母”，失敗後應該儘可能地調整心態，從積極的角度看待一次的挫折。也許
某次的失敗不一定就是馬上提升能力的契機，但是哪怕可以讓你更客觀清楚地認識自己，
分析出不足和下次待改進的方面，那麼相信，成功離你不遠了。
具體而言，面試失敗後可以從以下幾個方面反省一下自己的準備工作：
簡歷問題
簡歷是敲門磚，但是敲開門了之後簡歷的作用也並沒有就此消失。有些同學習慣在簡歷上
說大話，容易得到一些機會，但是須知，大公司往往對應聘者的簡歷研究得非常仔細，如
果你被自己簡歷上的經歷給問倒了，那麼對不起，機會之門肯定關閉了。
所以，失敗之後不妨回過頭來，好好學習一下自己的簡歷，把企業感興趣的那些點放大，
做得更詳細些。拿着簡歷嘗試着問自己問題，看看能不能流利表達，有所發揮。
面試問題
沒有過工作面試的同學可能在剛開始接觸面試官的時候很緊張，表現得大失水準。在簡歷
過關後，面試可能是畢業生們最操心的問題。有不少人每天泡在bbs上看“面經”。不過“
百見不如一試”，看別人成功經驗倒不如分析自己失敗的原因更有針對性。現在社會上有
些組織提供面試成功者與失敗者面對面的交流，或者提供模擬面試的機會，完全沒有經驗
的同學不妨一試。
在這裏援引一段網絡上超人氣的blog裏提到的面試小要點，該blog的主人是今年四大的一
位female面試官。“我想對那些即將面試的學生講的是，面試的時候千萬不要緊張，就算
很緊張也請假裝不緊張一下，講話的時候要大膽的看着面試官的眼睛。我知道我的眼神很
犀利，但是，如果你不看我的眼睛，我就驗不出你是警還是匪，水民被PK掉是屬於衆望所
歸的。大部分人的眼神非常遊移、躲閃，這會讓你失去第二次面試的機會。面試的時候儀
態請端莊，不要咬指甲和小動作太多，請保持微笑的面部表情，但是不要邊笑邊抽筋。”
補充一句，明知面試失敗後的不失風度,也可能使你於絕處而逢生。
心態問題
“凡事預則立，不預則廢”。面試尤其是這個道理。自傲的心態在職場是絕對要吃虧的。
下面這個因爲心態而境遇大變的故事可以說明心態的重要性。
“我已經參加了十八家公司的面試了。北京工作機會多，但競爭激烈，一個好職位往往有
幾十人來競聘。在吃了一次次“閉門羹”後，我仍舊每天不倦地擠公車、找工作，當我被
第十八家公司拒之門外時，我心灰意冷了。心想：要不是原公司經營不利進行裁員，打死
我也會留在原公司。想着同事之間友好和睦，回憶工作中的點點滴滴，我的心有一絲惆悵
。離職近一個月，我仍沒找到工作，開始懷疑自己的能力。夜裏，我輾轉難眠，心想：自
己是重點大學畢業，有兩年的`銷售經驗，英語流利，外形不算差，究竟是哪個環節出了問
題？冥思苦想後我終於得出答案：自己覺得找工作易如反掌，其實面臨着衆多應聘者的競
爭，因此必須調整自傲的心態。
我於是從以下幾個方面入手。首先把簡歷改頭換面。原有的簡歷平鋪直敘，體現
不出優勢。我於是將自己的工作經驗按時間順序一一列出，讓人一目瞭然。聯繫方式寫在
最顯眼位置，然後在簡歷右上角貼上了自己得意的“玉照”。接下來我又穿梭於大大小小
的招聘會，投遞出大約３０份簡歷。我還在網上投簡歷，看到合適的職位，就投上一份。
投之前，我會認真給公司寫封短信，談談對公司的看法、建議以及發展設想，以期給對方
留下深刻印象。由於積極準備，我贏得了許多面試機會。汲取以往求職失敗的經歷，我深
知面試時千萬不能遲到，衣着要得體，到公司就算等上兩個小時，也要面帶微笑（沒準這
是公司變相地考察應聘者的忍耐力）。見到招聘人員尤其是年齡比自己大的，一定要講禮
貌。在談工資之前，要認真瞭解市場行情，慎開“金口”。每每從一家公司走出來，我感
覺都是打了一場硬仗。
幾輪面試過後，同時有３家公司向我拋出“橄欖枝”，特別是一家大型電信運營
公司的副總裁助理這個職位，我非常心儀。面試那天，我穿上職業套裝，略施粉黛，提前
半個小時來到公司敬候。當被前任助理領到副總裁辦公室時，我頓時心跳加速，可能是太
想得到這份工作吧。當讓我讀一篇英文時，手竟有些發抖，不過由於基本功紮實，還是順
利過關。接着對方問我對這個職位的看法，我當時沒有深思熟慮，順嘴說想多瞭解業務的
事，謀求將來做到更高的職位。沒想到就是因爲這句話讓我失去了這份工作，對方以“閱
歷淺薄、有野心”將我淘汰。“吃一塹，長一智”，在以後的面試過程中，我都小心翼翼
地從公司的角度來考慮問題、回答問題。一個月後，我終於被一家馬來西亞的電腦服務公
司錄用了。”
相信那些老話，相信自己多年來的知識積累，保持自信和審慎。“陽光都在風雨後”，最
後的成功一定屬於你！