面試“最後一問”該問什麼問題

　　應聘者在面試即將結束後，HR會問他們還有要問的嗎？如果單純說沒有的話，HR會誤認爲應聘者缺乏對新公司的興趣，但如果問一些薪資和過於高深的問題，反而遭到HR的不討喜。所以，面試“最後一問”該問什麼呢？
　　“最後一問”該問這些問題
　　1、公司對這個崗位的期望是什麼樣的？其中，哪些部分是我需要特別努力的？
　　2、公司是否有正式或非正式培訓？
　　3、公司的`升遷渠道如何？
　　4、公司是否有外派或輪調的機會？
　　5、是否有資深的人員能夠帶領新進者，並讓新進者有發揮的機會？
　　6、公司強調團隊合作。那在這個工作團隊中，哪些個人特製是公司所希望的？
　　7、公司是否鼓勵在職進修？對於在職進修是否有補助？
　　8、能否爲我介紹一下工作環境，或者我是否有機會能參觀一下貴公司？