在求職面試答辯時應掌握哪些語言技巧呢?
要有條不紊。提綱挈領、條理清楚的回答，思路清晰，有較強的概括能力和邏輯思維能力，是評委打高分的原則之一。要做到這樣需要注意一下幾點：第一種是將要答辯的內容首先概述後再分述，在答辯結束時再將前面的內容小結或昇華一下。第二種是開始時把你要說的話簡明扼要地概括一下，再細細講解。如某賓館公開招聘總經理，在面試中有這樣一道試題：“假如你是總經理，你將怎樣開展工作?”參加面試的人員中得分最高的考生是這樣回答的：“假如我是總經理，我將抓好一箇中心，增加兩個效益，注意三個問題，把握四個環節。”然後對“中心”、“效益”、“問題”及“環節”一一分述，條理性很好。第三種是首先將要說的內容分成若干個部分，用“一、二、三”娓娓道來，然後將前面所答內容再簡要地概括一下。
要做到答辯時提綱挈領、條理清楚，光靠考場上那一會兒的臨場發揮是難以做到的，重要的是要注意平時的訓練：一是學會對紛繁複雜的問題進行高度概括，抓住其要旨；二是平時說話時要注意有意識地訓練自己語言的條理性；三是學習一些必要的邏輯知識，學會用邏輯的方法來推理演繹問題。
要聲情並茂。有的`考生在考場上可能由於緊張或者自信心不足，在回答主考官的提問時，不但神色緊張，而且語言呆板，言之無味。評委在面試工作中一坐就是一整天，所聽到的內容又大體相似，很容易產生厭倦的情緒。如果考生在答題時表情呆板、語言乏味，一定不會給考官留下好的印象。綜觀那些在面試中脫穎而出的考生，無一不是在對問題進行短暫的理性思索之後，將個人的情感融入見解之中，聲情並茂地將自己的觀點表述出來，打動評委的。要做到在答辯時聲情並茂，考生一是對生活要有激情，有樂觀向上的態度。二是要充滿自信。一個沒有自信的人，坐在答辯席上，會情緒緊張，思維也隨之遲鈍，自然無法說出有情趣的話來。三是營造情境，以情帶聲。在答題時，要善於從生活化的事例或個人的主觀感受入手，擺事實，講道理，努力做到曉之以理，動之以情，使評委產生強烈的共鳴，從而使他們看待你的眼光由審視到欣賞，由評判到認同。