前記 “談談你自己吧！”、“請您用3分鐘時間介紹一下自己！”、“請作個自我介紹吧!”……類似這樣的面試開場白，想必大多數職場人都親身經歷過，這些自我介紹的問題表面看起來似乎很簡單，其實很不好回答。在自我介紹的環節中，求職者的語言、表達、邏輯等能力對求職者能否成功求職會起到非常關鍵的作用。自我介紹的開場、方式、內容、重點和過程都能反映出求職者的素質、能力、經驗和潛力，有經驗的面試官往往通過短短的幾分鐘，就會形成對求職者的基本判斷。
現場
應聘者：（慷慨激昂）首先，非常感謝各位領導能在百忙中來面試我，讓我很激動。我叫“張無忌”，天津**大學**系**專業2009年畢業生。四年的大學生活，我係統地學習了許多關於企業管理專業的課程。獲得六次獎學金，我具備了企業管理專業較爲紮實的專業基礎知識，系統地掌握了相關理論，通過了英語六級、計算機三級考試，還獲得了助理會計師職業資格證書。本人追求進步、熱情樂觀、踏實肯幹、富有團隊精神。如果能有機會進入貴公司，我一定積極努力、團結同事、踏實工作。
面試官：（期待）就這些？還有其他的嗎？
應聘者：（唾沫橫飛）還有，大學期間，我每年都能獲得獎學金；還獲得大學小提琴大賽二等獎，歌詠比賽優秀獎，拉丁舞大賽特別獎！
面試官：（再次期待）還有其他方面嗎？你剛剛講了“首先”，還應該有“其次”吧？
應聘者：（繼續）哦，是的，其次，我的`人際關係很好，是系裏面的文藝部長、班級學習委員、圍棋社副社長……
面試官：（打斷）能否告訴我，如果聘用你，你能爲公司做什麼？
應聘者：（激動）我這個人不怕吃苦，學習能力、抗壓能力都很強，如果我被錄用，無論做什麼，只要讓我熟悉一陣子或是有個師傅帶我，我很快就能勝任這份工作。
面試官：如果你被錄用，你需要多久才能爲公司作出貢獻？
應聘者：（自信）我會很努力工作，說到貢獻，需要半年左右，貴公司怎麼也得給我點學習、熟悉、成長的時間吧！
面試官：在我們收到的申請中，不乏有經驗的人，我們爲什麼要聘用你？
應聘者：（微笑）因爲我樂觀積極，與衆不同，在貴公司這樣令人尊敬的企業中,我能學到更多有用的知識和技能，充實更多的經驗，將有助於我更加快速地成長。
面試官：（無奈）你一直這麼自信？！
應聘者：（驕傲）是的，這正是我的長處和優點，如果您能給我一片天地，我一定給您一個驚喜！
面試官：（汗顏）你很自信也很與衆不同，但我們需要的是一個能迅速爲公司作出貢獻的人。然而很抱歉，我們並沒有從你身上看到這些，你可能不適合我們的公司！
點評：自我介紹是求職者向面試官推銷自己，面試官在乎的不是你喜歡唱歌還是下棋，也不在乎你想做什麼和不想做什麼，他們在乎的是你能爲他們做什麼，以及能爲公司解決什麼問題。求職者若想展示自己，一定要緊緊圍繞企業招聘的需求進行，做到目標明確、有的放矢，只有面試官的需求得到滿足，求職者的需求才能得以實現，工作機會纔會屬於你。
