模式：無領導小組討論
時間：週四 17：00
可否霸面：看樣子可以，沒有要求看面試短信，也沒登記，各位可以試一試霸面，10月25號還有一批一面喔!
本人信息：2B學校，申HR儲備幹部，HR儲備幹部看來沒學歷鄙視，哈哈~
羣毆內容：
大概6組人同時開始面試，每組10人左右，每組會有2個以上HR
招聘負責人(主持人)會站在中間用麥克風說明時間的分配，5分鐘閱讀，20分鐘討論，3分鐘總結，7分鐘問答，好處是每到一個時間主持人會用麥克風提醒大家時間到了~
具體題目就不說了，只能說看到這題覺得挺難搞，算是開眼界了。
我們小組是最後的，就7個人，很和諧，甚至和諧得有點不活潑，leader不明顯，但感覺是自己。然後timekeeper和reporter也都是自己的。。。第一次三個角色都當了。。。
重點是面試結束後面試官第一個問題是，覺得小組在這次面試過程中有哪裏做得不好，然後又問我覺得自己哪裏做得不好。
後來面試官說出來了，自己也感覺這個錯誤挺不好，唉。。。感覺有點對不起自己組員呀!抱歉!
再後來，感覺自己把所有角色都攬上身也不好，不過真想不明白爲啥對面那位女生要把陳述的'機會給我呀，我都愣了一下。。。事後，我想當時應該給別人的，越想越覺得當時做法不夠好唉=。=
今天教訓挺深刻，要吸取教訓!還是求過啦!希望對各位同學有幫助，並且快點找到好的買家，哈哈~
PS：10月25週五夜晚發二面通知，10月25週五還有一批一面哦，不知道之後還有沒有了~10月26週六二面，順豐的辦事效率就像它的快遞一樣快啊哈哈~