新春剛過，新一輪人才的競爭又將展開，面試和複試似乎已成爲一般企業招聘不可或缺的環節，而優秀的企業必有獨特的選擇人才的方式，那麼您知道世界500強的面試題有什麼不同嗎？布萊爾·沃森，這位25年來500強公司的面試官，首次揭祕對答的所有問題和成功應試的祕訣。
本書的問題，是軟件業人士在面試時常問的，其中大多數出自微軟公司，也有一些來自世界500強中的其他公司。作者也從朋友那裏收集了一些問題，在收集這些問題上花費了一些時間，想到的是它們具有練習的價值。它們並不是真的需要你弄明白，並在面試時給出答案，它們只是想讓你思考！和朋友、同事、教授討論問題的答案。
■此時有宇宙飛船你會進去嗎？
您可能已經讀過求職方面的書，並在心裏反覆溫習了面試標準問題的答案。但是面試官提的是其他問題，一些你沒有想到的問題，這時該怎麼辦？這樣的問題可能是最難的，因爲它們會表明你的思維敏捷程度。它們可能非常有誘惑力，讓您戒備心全無，從而中了面試官的圈套，展現出自己的方方面面，包括你原本不打算暴露出來的某些個性。
□範例
幾年來，我遇到三個刁鑽的問題。可惜的是，我因沒有心理準備而未能給出令人滿意的答覆。
（1）你的約會很多嗎？（問這個問題的是美國一家防務公司的一名女面試官。）
（2）你今天爲什麼來這裏？（一家投資銀行的面試官走進他的辦公室，看到我坐在那裏等他時所問的問題。）
（3）如果此時外面有一艘宇宙飛船着陸，你會走進去嗎？如果它可以去任何一個地方，你會要求它把您帶到哪裏？（一家投資銀行的面試官所問的問題。）——凱利，1999年5月3日