現在的很多年輕人說起星座來，頭頭是道。“你是什麼星座的？”——這可是認識新朋友時，打開話題的萬能問句。然而，找工作也要看星座，就讓人有點費解了。大四畢業生小曹在登錄網上一家房地產公司的招聘頁面時意外地發現，個人信息一欄居然要填寫星座。“把星座作爲考量求職者的一部分，合理嗎？”小曹不解。
求職者：
個人信息登記要填星座
小曹是河海大學工程管理專業的畢業生，日前，他將求職目標瞄準號稱“中國房地產綜合實力TOP10”的綠城集團，準備申請施工管理員的職位。但在填寫網絡職位申請表時，他驚訝地發現，居然有“星座”一欄，而且是必填項目。
“個人信息一般都是姓名、性別、出生年月、籍貫、證件號這些基本項目，頂多還有期望工作城市、期望薪資、是否接受調配等一些‘可以接受’的問題。”小曹說，“難道是我OUT了，現在找工作還要看星座？”
記者登錄綠城集團的校園招聘網頁，隨便選擇了一個職位，轉到填寫簡歷頁面後，在“我的申請表”中的確看到了星座一欄，點開下拉菜單，12個星座供求職者選擇。
記者又隨機登錄了幾家外企的招聘網頁，填寫個人信息表時並未發現有星座一欄。小曹也表示，除了綠城集團，他和同學們從未聽說還有哪個單位招人要問星座的。
用人單位：
星座一欄沒有特別意義
記者聯繫上了綠城房地產集團有限公司，綜管辦的一位工作人員表示，綠城集團招聘人才的個人信息表已使用多年，“一直就是這個格式，沒變過，至於當時是誰設計的這個表格，爲什麼會有星座這一項，就不清楚了。”不過這位工作人員也表示，集團絕對沒有把招人和星座聯繫起來，“求職者完全沒必要擔心。”
大成律師事務所金輝律師表示，“地域、性別、疾病史、民族、國籍等等，是可以找到法律依據的就業歧視。而星座，不屬於法定的歧視範疇，在現有勞動關係和法律情境下，不好說用人單位是歧視。”
心理學專家：
星座對性格影響並不大
東南大學社會心理學專家馬向真教授認爲，星座、血型對人性格影響並不大，決定人性格的因素有很多，遺傳是一方面，而後天外界的.影響等可變因素還有很多。“如果用人單位將求職者的性格和星座掛鉤，對人才的判斷是片面的，對求職者肯定是不公平的。”
婚慶行業招人
“浪漫星座”優先
記者在網絡上搜索後發現，天津的一名男青年和小曹有着相同的困惑。這名男青年發現一家婚禮顧問公司在招聘啓事上，除了要求應聘者“反應敏捷，勇於創新”，還在最後加上了一行“水瓶座、摩羯座、天蠍座者優先”。對於這樣的要求，該婚禮顧問公司負責招聘的工作人員表示，婚慶業是比較浪漫的行業，而從星座上分析，水瓶、摩羯、天蠍這3個星座的人大多有這方面的潛質，他們認爲，與這3個星座的同事合作起來會比較順利。不過，工作人員也表示，星座只是一個附加條件，除了“優先考慮”的星座外，其他星座的應聘者也可能被錄用。作者：郝多