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這六大簡歷投遞技巧 網絡求職者必須掌握
01-04隨着網絡求職的流行和高效,越來越多的人採用這種方式,但也有越來越多的人抱怨網上求職的效率太低了,發了數十份甚至上百份簡歷沒有迴音。那究竟是怎麼回事呢?難道網絡求職不可信?招聘信息都是假的嗎?其實我們不排除某些招聘... -
求職者類型:律師英語求職
02-04ATTORNEY(CivilLaw)SandyLin15/F,TOWER2,BRIGHTCHINA,BUILDING1,BEIJING.PROFESSIONALOBJECTIVEApositioninCivilLitigationwithinthebusinessorenvironmentalarenas.PROFESSIONALEXPERIENCE1992-PresentAttorneyEMER... -
女性求職者必知這些面試禮儀
02-24女性求職者在準備面試時,要注意以下幾條面試禮儀的小細節:一、要學會微笑微笑很重要,誰喜歡天天面對着冷冰冰一點笑容的人呀。像儲蓄所、銀行的職員,當你去取錢時,他們是不是很冷冰冰的,一點笑容也沒有。像別人欠他們什麼似... -
試用期:求職者心中永遠的痛苦
02-06今年剛畢業的大學生劉偉(化名)已經是第四次走進上海市人才市場的大門了,來自河南某高校的他處於對將來的憧憬,於2005年2年自身來到上海,由於沒有上海戶口,他的求職之路異常崎嶇,經過一個多月的奔波,他終於在徐家彙一家電腦公... -
求職者最易陷入簡歷編寫的三大誤區
03-07寫簡歷,往往是每個人進入職場的第一課。但能在此門功課中交出優秀成績單的也寥寥無幾。想要應聘成功,面試是少不了的。而面試的機會90%都來自那份小小的簡歷。簡歷寫得好,能爲你創造機會;相反,如果不得要領,裝幀得再精美恐... -
劣勢求職者怎樣寫簡歷
10-27一般來講,職場上的劣勢主要是指:頻繁跳槽或更換行業、畢業生初出校門、工作經驗太少、沒有學位或學歷太低等。求職時有人可能在潛意識裏想到要在簡歷中做假,修飾一下自己的簡歷,這是千萬要不得的,因爲假的永遠真不了,而假的... -
35%求職者從未向用人單位落實“五險一金”
12-022011年春節臨近,如火如荼的各類招聘會逐漸冷清下來,招聘企業和招聘信息也明顯減少。找到心儀工作的同學正準備安心回家過年,但是更多人還在積極尋找中。找工作時,畢業生們除了工資高低、單位性質、勞動強度等之外,對於“五... -
HR瞬間淘汰不合格求職者的面試問題
04-19求職者適不適合該招聘崗位,很多睿智的面試官會立馬察覺到的,那是從哪些細節發現的呢?一般是從求職者回答的面試問題。下面我們就來談談HR瞬間淘汰不合格求職者的7個面試問題。1、你爲什麼被解僱?當HR問這個問題的時候,往往... -
中山招聘升溫 求職者淡定找工作
03-07中山招聘升溫求職者淡定找工作春節後首場大型招聘會吸引了兩百多家企業前來擺攤招聘節後招聘繼續升溫。昨日上午,開門紅·中山新春萬人招聘峯會在中山汽車總站二樓本站市場召開,這是新春後首場大型招聘會,吸引了兩... -
一次情境面試讓三個求職者結果迥異
10-30公司要招一個辦公室助理,辦公室的幾個同事一起討論了招聘標準、職責和要求後,有人提議,用情境面試的方式來試試,看看招聘的效果會怎樣。面試安排在早上9時,辦公室的同事們基本上都在8時50分左右到的。根據設計,辦公室的四個... -
弱勢求職者如何寫出好簡歷
04-30在職場上,各方面條件好的人往往會被多家用人單位相中,輕而易舉地得到滿意的工作崗位。然而,對於那些自身求職條件有欠缺的弱勢求職者來說,往往是遞交了應聘材料之後便石沉大海,再無下文,連一次參加面試的機會都沒有。一般來... -
職業培訓讓求職者找回自信
01-11學歷低、技能等級低,曾讓不少求職者跌入失業的困境。然而,在本市推行的“三年技能振興計劃”中,數萬名求職者通過職業培訓提高了技能,找到了崗位,也找到了自信。來自市勞動和社會保障局的最新統計表明,2004年全市參加職業培... -
求職者最急需得到經驗還是學歷幫助?
11-17無經驗和缺乏“相關經驗”已被公認爲是擇業中的一大“坎”。近期進行的“求職者急需得到的幫助”主題調查也顯示,35.96%的求職者正在爲“沒經驗怎麼辦”而發愁。的確,對於包括應屆畢業生在內的無經驗一族來說,無經驗常常... -
給內向求職者的5條建議
03-11Firstimpressionsareeverything,soifyoureshybynature,youneedtobreakoutofyourshellifyouretryingtoimpresssomeone.第一印象非常重要,所以假如你天性內向害羞,你必須打破桎梏,那樣才能給別人留下深刻的印象。Nomatterh... -
求職者面試 應該知道的十點面試技巧
10-29求職者在面試過程中應該注意哪些問題呢?下面是求職者面試應該知道的而應該引起高度重視。第一、對自己的資歷不自信,充分展示自己的優勢,尤其是該單位應空缺的'崗位空間技能();第二、不能面對失敗或拒絕,考察應變力及承... -
如何解決招聘中求職者不誠信問題
02-12招聘工作中HR也會遇到求職者不誠信的情況。面對上述情況,HR該如何處理呢?不同問題有着不同的解決方式。1、針對僞造工作經歷、誇大工作能力等問題面試過程中採用可抓住某些你認爲可疑的點深入追問,刨根問題。然後觀察應... -
招聘者要注意,這13種求職者不要聘用
05-09無論你是否同意,企業最大的資產就是自己的員工。這個重要性已經在這個互聯網世界裏,越來越被證實。但是你也要知道幾粒老鼠屎也會毀了一鍋湯。所以招聘員工是一件非常值得注意的事情。美國一家100多人的戰略溝通公司,Pep... -
求職者壓力面試勝出技巧--繞開陷阱奮戰到底
09-23壓力面試(stressinterview)是指在有意製造的緊張氣氛中提出一連串問題,窮追不捨,直至求職者無法回答,以此觀察求職者對壓力的承受能力和應變能力。有些考官會先提一個不甚友好的問題,或者劈頭澆你一盆冷水,讓你在委屈和激... -
一位求職者的面試感悟
09-27着手找工作的這半年裏,我參加過很多招聘會,投過數不清的簡歷,也有過不少面試的機會。雖然目前我已與一家不錯的企業簽訂了協議,可心中還是有些遺憾。我是學會計專業的,成績優異,還是校健美操隊的領操,每年着手找工作的這半年... -
求職者爲找工作發帖懸賞萬元 催生求職經濟
11-05近日,重慶工商大學計算機學院畢業生小琴,拿出500元在網上懸賞求職。昨日,記者從一些求職網站上看到,花錢讓工作來找你已不是新鮮事了,甚至還有花幾萬元懸賞的。小琴今年7月畢業,一直沒有找到滿意的工作。除了參加各種招聘會... -
不善言辭的求職者的面試六要點
11-07如果你有滿腹經綸,才華橫溢,卻總是因爲個性木訥,不善言辭而屢屢求職失敗,那就應該靜下心來仔細考慮一下,自己求職的工作到底適合不適合自己?吳江人才網發現,很多年輕人其實都很有能力,而且做事很踏實,但是因爲不善於表達而在... -
尊重求職者 帶來意外收穫
01-14招聘者對求職者態度的好與壞,有時也會決定一個企業能不能招聘到真正的人才。今年初,劉先生的廣告公司因擴大業務,便在報上登了一則招聘啓事,結果前來面試的人絡繹不絕。負責招聘的原是劉先生自己,但因臨時有事,只好暫時交給... -
求職者對待遇的要求要實話實說
04-19對於剛出來找工作的學生來說,工資的問題使重要的。許多學生在回答這類問題的時候,總是大談工資不是最重要的,但只有同學們確實覺得工資不是最重要的時候,說出來的語氣纔不會心虛,可信度也才能比較高。然而求職者對工資的要... -
求職者的苦腦
05-01作爲一個求職者不明白招聘企業的一些想法是什麼?比如一個無論什麼都不太大的企業,招聘人員的要求卻是高的幾乎無人可以應聘。還有的是一個企業招聘人員,在現場負責招聘的人員卻不是專業人員或是不負責招聘職業層面的人員... -
求職信對求職者有什麼作用和意義
02-24以下是小編爲大家收集的求職禮儀知識,僅供參考!求職信的作用和目的以及重要性,由成功勵志網收集,希望有關於求職信的作用和目的以及重要性的這篇文章,能對您有所幫助!求職信的概念,就跟推銷相像,目的都是要引起顧客(僱主)興...