對於一名求職者來說，通過簡歷在第一時間給招聘單位留下理想的影響——或者換句話說，通過一份出彩的簡歷讓自己脫穎而出，把自己成功的“推銷”出去，成功獲得面試機會是夢寐以求的事情。可以毫不誇張的講，個人簡歷就是你的“經紀人”，工欲善其事，必先利其器，簡歷的好壞、水準，將直接左右你的求職成功率。
那麼，怎樣才能製作、投遞出一份優秀的簡歷呢?
筆者認爲，不妨從以下兩點着手：
首先，從簡歷的形式來看，首先要規範、搶眼、一目瞭然，顯示你的專業水準。在這裏不妨向大家推薦一個我曾接觸過的、衆多求職成功者共同看好的簡歷模板——“優簡歷”，這是一款專門打造成功簡歷的專業軟件，集成了衆多成功求職案例的優點經驗，規避了很多常識性的簡歷錯誤，從排版到內容、到適應性很強的例句，可以說一步步手把手的幫你製作出一份讓人“過目不忘”的高印象簡歷。看起來十分用心，讓人“過目不忘”，就達到了我們想要達到的'第一目的。這個工具曾獲得很多專業人士的認可，實踐證明其成功率很高，大有成爲“簡歷樣板”的趨勢。在這裏我不再贅述，希望有心人自己去看看就知道了，會有更深的理解。
其次，從簡歷的內容來看，要改變表達心態，從“我擅長什麼”轉變爲“他需要什麼”，充分考慮對方的錄用需求和心理，說“迎合”一點也不過分，因爲本身就是自我推銷。打個土點的比方，對方需要一劑感冒藥，你把自己的治療雞眼的功能吹的再天花亂墜也白搭!
一份製作精良、合乎規範的簡歷將使你的求職變被動爲主動，這是筆者作爲一名從事人事管理十餘年的HR的最深切感受。然而事實並不如我們所期望的那麼樂觀。筆者接觸的求職者的簡歷可謂五花八門：有的製作粗糙，一看就是對自己、對別人都不負責、不尊重的態度;有的華而不實，注重外在修飾卻忽略了重點傳遞;有的言語華麗天馬行空像是散文詩，殊不知招聘者並非文藝編輯┅┅，這些都和現代快節奏、高效率的時代需求大相徑庭，說句很“江湖”的實話：大家都很忙，沒人看那些殘次品。
所以，簡歷並不“簡單”，非常關鍵和重要，某種意義上講，甚至和你的實際能力一樣重要，因爲他是你求職的敲門磚。