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簡歷拒絕“槍手”
說到這些，也許你會認爲要將簡歷寫好，最好請專業人員或者有關職業服務部代寫。實際上也不一定好。專業人員不乏在簡歷的格式上、要求上以及排版上都能夠合乎規範，但是有一點必須要注意的就是人的心理中都有定勢的作用。定勢是一種心理作用，在碰到新問題的時候，都會按照已經形成的經驗、思路、方式方法去處理。因此，專業人員寫的難免會墨守成規或者千篇一律，創新不夠，特色方面不夠。
有了一點經驗後，根據自己的實際情況，自己先起草，然後再請有經驗的專業人員提提意見、修改一下，或者，可以多請幾位其他的管理人員過過目，在新穎性、美觀性、專業性、吸引力等方面提些意見。
簡歷也是“眼球經濟”
簡歷的一個重要目的就是要儘可能地使招聘單位對你產生注意力和發生興趣，或者能夠使得人才交流中心和介紹所對你產生信任感或讚賞，看到了你的'簡歷，就想把你推薦給用人單位。如果你的簡歷別人看了之後覺得平平淡淡，將它扔在一邊，那麼你將會失去非常重要的面試機會。今年夏天，一個搞生物資源開發的中港合資公司要招聘六名市場營銷人員，待遇相當不錯，投遞簡歷的有五六十人之多。但大多數應聘者極爲平常，倒是有一位應屆畢業生的簡歷引起了招聘單位的注意。他的簡歷只有一個內容，在大學四年裏他參加了多種多樣的社會活動並做過幾次諸如促銷之類的兼職，他把這些活動的圖片編輯好了，然後配上了不錯的文字，更爲精彩的是，每次活動他都有一個心得，向別人展示了他工作的得失，並以雄辯的事實證明他是在不斷進步的。除此之外，在他的簡歷最後有不起眼的一行“聯繫方法……”他被錄用了，而且他的簡歷爲公司所有的人津津樂道。
這位朋友的簡歷是很不錯的，他向衆人展示了他的成長與實踐，這當然要比泛泛而談什麼學分、能力等等好多了。