如果在一個公司應聘的職位既面向廣大的應屆生又可以爲有着嫺熟工作經驗的職場老手提供，那麼此時應屆生多少會有點力怯，但是也不要覺對的沮喪，既然企業能嚮應屆生提供機會，只要你足夠優秀，足夠自信，掌握足夠多的技巧，那麼應聘成功還是沒問題的，要萬事具備，就連在個人簡歷上也要具有優勢。
雖然你的勝算不太大，但是也不能在個人簡歷上捏造事實，根據對HR的部分調查，招聘人員在面試中會對錶現或回答問題中看出你的個人簡歷填寫內容是否屬實，如果有任何無中生有，面試官會立馬把你退掉。顯然即使是你沒有令人炫耀的資本，你也必須如實填寫個人簡歷。但事情也不是一成不變，你可以適當的揚長補短，在簡歷中重點突出自己所接受過的培訓或者在填寫自己性格特點的時候多寫些自己平時與朋友交往被朋友所吸引的性格特點。
在個人簡歷中，有些填寫項是招聘人員第一眼看到你的簡歷的時候不太注意的，而他們所關注的無非就是實習經歷、培訓經歷、學歷、證書、個人榮譽等將來會對他公司帶來利益的一些東西。所以在填寫這些東西的時候，即使沒有過很優異的成績，但至少要整齊羅列下來、字跡清晰、工整劃一。但是我相信有意識的`應屆生求職者早在大學期間就會針對這些填寫項而努力，只爲了將來能在個人簡歷上比其他競爭者多一些能吸引招聘官眼球的東西。
畢業生就業壓力逐年遞增，然而畢業生普遍缺乏工作經驗，工作能力如何體現?實習經歷往往成了大多數同學體現能力的籌碼。
但是我們寫實習經歷也不能盲目羅列，應當針對應聘的崗位有針對性的選取相關的實習經歷。我們可以研究招聘內容，嵌入一些關鍵字，來突出匹配的能力、技能。如果有在大型公司實習的經歷，我們可以着重突出公司名稱，這樣會給面試官帶來高大上的感覺。例如：在中國電信有實習經歷，通常我們看到的描述是：在前程無憂實習三個月，主要工作參與完成市場調查和後期的數據整理。
其次一定要突出個人業績和成就，我們也可以這樣寫：曾在中國電信擔任XXX職位的實習生，完成了一項二級城市的個人求職意向調查，蒐集樣本數爲3000多份，涉及全國20多個城市，整個調查歷時一個月。調查結束後，我撰寫宣傳文章約1萬字，有三篇發在平媒上。稿件網上的點擊量達到了日均5000次，被其他網站或是相關媒體轉載300條。
最後在每段實習經歷末尾寫上個人的總結。實習經驗之所以成爲經驗而不是經歷，關鍵在於個人是否能做出總結與分析，個人是否有收穫。
上面的小結可以是：通過三個月的實習工作，我瞭解與熟悉了整個市場調查的流程，學會如何撰寫市場推廣文章。