現在不少求職者找工作都會選擇用郵箱發送簡歷，那麼用郵箱發送簡歷時，要注意點什麼呢?今天小編就爲大家一一講解。
1.千萬不要把簡歷只作爲附件發出去
首先要提醒求職者的,就是千萬不要把簡歷只放在附件裏發出去,因爲這在很多時候,都相當於自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息發出去後,會有大量的應聘郵件塞進郵箱,這對於HR來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件,居然發現還要再打開附件才能看到簡歷。要知道,打開附件又需要一段“漫長”的時間,很可能就在這段時間裏,HR終於不耐煩了,輕點鼠標“刪除”了。
2.對照用人單位的要求寫簡歷
如今教寫簡歷技巧的書很多,其實,有一個最簡單的竅門,就是對照着用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點,羅羅嗦嗦寫了很多,但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什麼,不就是招聘廣告上的那幾點嗎?所以,研究他的'招聘要求是很重要的。
3.用私人郵箱發主題鮮明的應聘郵件
確實,每天都有大量的應聘信件,放眼望去,滿目的“應聘”字眼。要在第一眼就和HR對上,建議在郵件主題上做點文章,突出自己的應聘優勢。如要應聘的是市場部經理,對方要求是最好有4A廣告公司經驗,而你正好有,那麼在郵件主題上就寫上“具有5年4A廣告公司市場部管理經驗”。當然這種郵件是針對用私人郵箱發送的,如果是直接通過招聘網站上的系統發送,那麼對方收到的只能是統一的“應聘**”的字樣。所以建議應聘者,如果非常中意對方公司,不妨用自己的郵箱發送簡歷。
4.在招聘網站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述
如果是用招聘網站系統發送,建議求職者在填寫招聘網站的資料,在姓名一欄加上非常簡短的特長自述,因爲他們是有字符限制的,所以只能是很簡短的幾個詞。所以最好還是用自己的郵箱,發送的時候,可以不用附件形式。
用郵箱發簡歷的最佳時間：
週一,一週纔開始,HR要總結上週的工作,也要計劃本週的安排,基本上上午開會,下午在消化。這天HR看簡歷的心情非常浮躁,所以對簡歷的分量要求很高。
週二到週四,是簡歷到達的合適時間,其中週三到達最佳。
週五,HR基本上都要作一週總結或者外出參加一些會議,而且週末上班心都比較散。所以週五收到的簡歷當天基本不看,通常積壓到下週一纔會看,但是通過週六週日兩天郵件的累積,你的簡歷早就排到郵件列表的最後去了。
週六到週日,HR休息,非工作日投出的簡歷很可能與週末的垃圾郵件混雜在一起,結果被週一來上班的HR不耐煩地點個全選,統統刪了。
另外,投遞簡歷最好挑HR上班的時間,這樣你的郵件通知就會在電腦的桌面上直接跳出來。其中,上午比下午效果好,而上午又以9:30-11:00爲佳,下午以13:30-15:30爲佳。這是因爲太早了HR沒進入工作狀態,太晚了HR等着休息下班,早沒了看簡歷的心情。