陽江市2015最低工資標準：調整廣東省企業職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準，其中陽江市最低工資標準將調整爲1210元/月。
記者從市人力資源保障局瞭解到，省政府日前發佈了《關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》 (以下簡稱《通知》)，決定自2015年5月1日起，調整廣東省企業職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準，其中陽江市最低工資標準將調整爲1210元/月。
2013年5月1日，廣東省調整了最低工資標準，陽江市最低工資標準調整爲1010元/月。此次省政府發佈《通知》，公佈調整方案，表示從今年 5月1日開始執行新標準。《通知》的調整方案顯示，陽江市最低工資標準調整爲1210元/月，比2013年的`標準增加200元，提高幅度達19.8%，非全日制最低工資標準調整爲12元/小時。
《通知》指出，全省企業職工最低工資保持四類標準。其中第一類地區是廣州市，最低工資標準爲1895元/月，非全日制職工最低工資標準爲 18.3元/小時。第二類地區包括珠海、佛山、東莞、中山四市，最低工資標準爲1510元/月，非全日制職工最低工資標準爲14.4元/小時。第三類地區包括汕頭、惠州、江門、肇慶四市，最低工資標準爲1350元/月，非全日制職工最低工資標準爲13.3元/小時。第四類地區包括韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、雲浮十一市，最低工資標準爲1210元/月，非全日制職工最低工資標準爲12元/小時。
《通知》同時表示，各地級以上市原則上應統一執行省確定的標準，有條件的地區可在省確定的標準上適當上調標準，並報省人社廳備案。
最低工資標準不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金後，用人單位支付勞動者的月工資不得低於最低工資標準。
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。