蘇州市將從2014年11月1日起開始實施調整後的最低工資標準。調整之後蘇州市2015年月最低工資標準爲1680元;小時最低工資標準爲14.5元。
2015年蘇州市最低工資標準：
1、月最低工資標準：
蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、崑山市、吳江區月最低工資標準，與省一類地區同步上調150元，由原1530元/月調整爲1680元/月。
2、小時最低工資標準：
小時最低工資標準均執行省一類地區標準，由原13元/小時調整爲14.5元/小時。
市人社部門提醒，最低工資標準不包括下列內容：一是加班加點的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;三是法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金後，用人單位支付勞動者的月工資不得低於最低工資標準。同時要注意，企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬應按照小時計酬，並不得低於當地非全日制用工小時最低工資標準。
調整我市最低工資標準，能夠促使低收入羣體收入明顯增加，中等收入羣體持續擴大，有利於吸引更多的優質勞動力資源，更好地滿足蘇州市經濟發展對勞動力資源尤其是熟練技術工人日益增多的需求，緩解用工缺口。因此，市人社部門呼籲，企業應當建立健全工資分配決定機制、正常增長機制和支付保障機制，切實提高企業職工，尤其是一線職工工資水平，構建和諧的勞資關係。