時間過得可真快，從來都不等人，我們的工作又邁入新的階段，讓我們對今後的工作做個計劃吧。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的建設工作計劃8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
建設工作計劃 篇1
指導思想：
以浮橋幼教中心教師隊伍建設工作意見爲指導，以新時期職業教育對教師的要求爲標準，在園長指導下，以教科研活動和專業技能鑑定及競賽爲載體，以教育教學水平和自身專業技能的提升爲重點目標，以教學研討、校本技能訓練爲主要形式開展各種活動，促進青年工作室學員加速專業成長。培養工作室學員在原有基礎上使教育教學水平、實訓指導能力、個人專業技能水平有較快提高。
本學期工作目標：
1.制定青年教師成長規劃和目標考覈意見，有針對性地落實幫扶工作。幫助青年教師明確成長方向，創造快速成長條件;
2.加強對青年教師在教育理念的確立、教學方法的豐富、教學機制的把握、教學技藝的運用等方面的培訓與指導;
3.引導青年教師對教育教學工作進行總結、反思，加強教育教學的理性探索，促進青年教師成爲研究型教師、專家型教師，打造工作室品牌教師;
4.每人至少有一篇較高質量的論文發表或在縣市級論文評比中獲等級獎。
5.一半學員向全校上1節體現教改理念的公開教學課，並爭取上太倉市公開課。
培訓內容：
1.心理健康：通過網絡建立一個可供青年教師交流、分享、釋疑、解惑、展示的平臺，通過這樣的平臺瞭解青年教師在工作中的疑問與困惑，積極應對，幫助青年教師更好的融入工作之中。
2.理論學習：定期開展讀書沙龍，推薦經典書目，每月撰寫讀書心得，並放在網絡上與大家分享。
3.基本功：①在各個年級組由組長根據教學要求督促青年教師的基本功訓練，並在組內展示，包括每月的鋼琴曲目、繪畫及歌唱。②定期舉辦集體性的活動，交流展示大家的特長與優勢。
建設工作計劃 篇2
上半年以來，我局在縣委、政府的領導下，在上級業務部門的指導幫助下，以科學發展觀統攬全局，以“三個一百”和財政支出爲總抓手，本着“重建設、重過程、重實效”，繼續抓好乾部職工的教育培訓工作，始終把優化發展環境作爲建設部門轉變職能的重要內容，深入開展好“優化軟環境增強軟實力”活動、“創先爭優”活動和向楊善洲同志學習活動，在工作中做到幹部隊伍思想同心、目標同向、行動同步、廉潔勤政，打造好一支團結、積極、能幹的建設隊伍，通過加強機關作風建設，全力推進重點工程建設，全面提高城市綜合管理水平，城鄉建設工作取得了一定的成績。現將半年來的工作開展情況彙報如下:
一、上半年工作回顧
(一)主要工作情況
1.“三個一百”和財政支出完成情況
20xx年縣上安排我局“三個一百”和財政支出固定資產投資30920萬元，向上級爭取資金8500萬元。我局高度重視，以“三個一百”和財政支出爲總抓手，明確了20xx年“三個一百”和財政支出工作的主要內容，成立了以局長任組長，其他班子成員爲副組長，相關股室負責人爲成員的鎮康縣建設局20xx年“三個一百”和財政支出工作領導小組。上半年共完成固定資產投資32583萬元，完成縣上任務數30920萬元的105.4%，向上爭取資金3月份縣上領導帶隊到省住房和城鄉建設廳作專題彙報，目前已到位7745萬元，完成縣上任務數8500萬元的91.1%，招商引資完成7380萬元(縣上未安排任務)。
2.市容市貌百日整治活動。根據市委、市政府的統一部署和爲認真貫徹落實市委關於深入開展向楊善洲同志學習“六項工作六萬行動”工作要求，結合我縣實際，圍繞建設“林業資源大縣、林業景觀美縣、林業產業強縣”的總體目標，以縣直部門千名幹部職工開展義務植樹活動爲契機，進一步加大“綠化、美化、亮化、淨化”建設力度，從道路亮化、公共綠化、公共衛生、門前五包責任等方面的建設與管理爲重點，努力打造鎮康潔淨、優美、有序的優良城市環境。上半年完成新縣城大樹種植1163棵，投資582萬元;完成新縣城及勐捧鎮路燈改造220盞，投資220萬元;完成垃圾桶安裝88個，投資4.4萬元。 。
3.園林城市創建方面。在開展縣級園林單位創建的同時，組織完善我縣“省級園林城市”的申報材料，加大申報工作力度。
4.規劃管理。以“規劃”爲龍頭，創新機制、狠抓落實，切實加大規劃區內違法建築的執法力度。
5.實施新家園行動計劃情況。根據市、縣關於實施新家園行動計劃的精神和部署，集全局之力，20xx年市上下達我縣舊城改造任務3.36萬平方米，計劃投資18923萬元，其中計劃拆遷3.36萬平方米，拆遷投資2123萬元，計劃新建房屋1.8萬平方米，計劃投資16800萬元。目前該項目共完成投資2754萬元，其中已完成拆遷面積2.51萬平方米，完成拆遷投資1654萬元;三通一平及徵地投資1030萬元;圖紙設計及地勘投資70萬元。
6.行業監管情況。一是嚴格建設項目審批管理，堅決制止勘察設計、施工企業、監理單位非法轉包、違法分包以及無證或越級承接工程業務的行爲，完善建築市場體系建設，確保我縣建築市場的持續健康發展。二是嚴格按照《建築法》、《招投標法》，認真履行招標投標的監督管理職能，逐步規範建築市場管理工作，積極協助各項目部門組織好新建項目的招投標工作。
(二)存在問題和困難
一是由於部門專業技術人員編制少，加之工程項目點多面廣，導致項目跟蹤服務不夠到位;二是由於地方財政困難，對應籌集配套資金部分難以一次性保障;三是由於部分工程建設項目前期工作經費不足，導致前期工作相對滯後。建設資金到位不及時，致使項目建設推進相對緩慢。
二、下半年重點工作計劃
20xx年下半年我們將繼續深入貫徹落實科學發展觀，正確處理各種矛盾和問題，以“三個一百”和財政支出爲總抓手，把握機遇，堅定信心，強化措施，狠抓落實，重點作好以下工作：
(一)重點工程項目計劃完成情況
1.鎮康縣污水處理廠及配套管網工程(續建)：佔地16.7畝,日處理污水0.75萬噸,初步設計批覆4646.81萬元,項目於20xx年12月19日正式開工，廠區已完成並投入使用，配套管網已完成30公里，補充管網正在建設中，累計完成投資3350萬元，1至6月完成740萬元，計劃年底完成建設;
2.鳳尾鎮集鎮供水工程：項目計劃總投資875.18萬元，20xx年4月5日開工建設，1至6月完成投資170萬元;三是勐捧鎮集鎮供水工程：項目總投資1507.27萬元，20xx年5月20日開工建設，1至6月完成投資130萬元，計劃年底完成建設;
3.房地產開發項目(8號路兩側)：該項目計劃總投資28465萬元，1至6月完成2850萬元，計劃年底完成3000萬元;
4.縣四班子辦公樓擴建項目：項目計劃總投資1148萬元，累計完成投資852萬元，1至6月完成444萬元，計劃年底完成建設;
5.20xx年廉租房建設項目(續建)：項目計劃總投資6000萬元，累計完成投資3470萬元，1至6月完成2430萬元，計劃年底完成4600萬元;
6.20xx年公共租賃住房建設項目(續建)：項目計劃總投資1000萬元，累計完成投資800萬元，1至6月完成600萬元，計劃年底完成建設;
7.保障性住房項目：20xx年公共租賃住房建設項目：計劃完成1900套投資14250萬元，計劃以集中新建、與企業共建或配建方式建設，現在做項目前期準備工作，20xx年12月31日前計劃完成投資額60%以上、竣工面積50%以上;②20xx年廉租房建設項目：計劃完成1132套56600平方米，計劃總投資8490萬元，建設計劃以集中新建、與企業共建或配建方式建設，現正在做項目前期準備工作，20xx年12月31日前計劃完成投資額60%以上、竣工面積50%以上;③租賃補貼工作：嚴格執行廉租住房租賃補貼相關政策及審批制度，把租賃補貼資金髮放到符合條件的申請人手中;④農村民居地震安全工程：年底計劃完成4000戶拆除重建建設任務;
8.垃圾處理場滲濾液處理站建設項目：項目計劃總投資500萬元，目前項目正在審批中，計劃年底完成建設;
9.中緬國際商貿城建設項目：項目計劃投資40000萬元，1至6月完成1400萬元，年底計劃完成3000萬元;
10.南傘口岸國際商務港建設項目：項目計劃投資16800萬元，1至6月完成1500萬元，年底計劃完成9000萬元;
11.疆城家園1至6月完成投資120萬元，年底計劃完成200萬元;
(二)市容市貌百日整治活動。繼續加大市容市貌百日整治活動力度;
(三)園林城市創建方面。加大“省級園林城市”申報工作力度。
(四)實施新家園行動計劃情況。加大新家園行動計劃實施力度，確保年底完成舊城改造3.36萬平方米任務的落實。
(五)創新機制、狠抓落實，深入探索城市管理、維護和經營的新理念。依法行政，進一步有效集中部門執法職能，狠抓市容市貌綜合整治，嚴厲打擊破壞公共設施行爲，力爭各項市政公用事業規範化管理取得新突破。
(六)加強制度建設。結合機關和系統實際，以貫徹落實四項制度爲契機，建立健全管理制度，加強幹部職工管理，嚴格實行請銷假制度，嚴格財務管理，建立健全內部管理制度，依法規範行政審批行爲，建立依法辦事、廉潔高效的行政服務體系。
三、採取措施
爲穩步推進鎮康縣建設局“三個一百”和財政支出等各項工作順利實施，確保按質按量完成市縣下達的建設任務。一是詳細制定每個重點建設項目分階段實施的建設內容、工程量、責任人和完工時間，實行倒排工期制，工程不完工人員不撤離。每10天召開一次現場督辦會，查找並協助解決建設中的問題，落實下一步工作目標任務。定期通報建設進度，不斷加快重點項目建設進程。二是在今後的工作中，更加積極地作好向上級相關部門溝通匯報工作，作到經常溝通及時彙報。
建設工作計劃 篇3
一、新農村建設工作情況
今年以來，爲全面推進社會主義新農村建設，煙臺市從調查研究入手，圍繞政策制定、動員部署、成立機構、輿論宣傳、典型培養、督導檢查等方面，連續開展了一系列工作，迅速打開了工作局面，各縣市區、市直有關部門工作全面啓動，新農村建設正在紮實推進。兩個月來，主要抓了以下幾個方面工作：
一是做好社會主義新農村建設的啓動工作。去年下半年，按照市委主要領導要求，市委農村工作領導小組組織專門力量對建設社會主義新農村進行謀劃研究。今年1月5日，煙臺市召開社會主義新農村建設動員會議。會上，將《關於建設社會主義新農村的意見》作爲今年市委1號文下發，煙臺市社會主義新農村工作全面啓動。會後，各縣市區和市直有關部門結合傳達貫徹會議精神，及時對新農村建設進行部署安排，形成了富有各地特色的工作思路。蓬萊市提出新農村建設重點抓好“四新”（“四新”指發展鎮村經濟，大力培植農民增收新途徑；加快城鄉一體化進程，努力打造農村建設新面貌；關注民生問題，全力構築農村社會保障新體系；加強農村組織基層建設，建立農村管理新機制），龍口市全面實施“五通、雙建、六保”（“五通”指村村通柏油路、通公交車、通有線電視、通自來水、通科普知識，“雙建”指創建綠色村莊、衛生村莊，“六保”指開展新型農村合作醫療、農村義務教育、經濟薄弱村運轉經費、農村養老保險、農村五保供養、農村低保等六保工作），萊陽市新農村建設突出“六個優化”（“六個優化”指產業優化、環境優化、居住優化、服務優化、管理優化、素質優化），開發區新農村建設主抓“五大工程”（“五大工程”指富民工程、保障工程、安居工程、幫扶工程、固本工程），等等。各地均有特色，均有重點，政策到位，措施有力，行動迅速，使新農村建設有了一個好的開局。
二是組織了較大規模的輿論宣傳活動。按照中央和省、市委的要求，爲擴大工作影響，濃厚輿論氛圍，市裏在春節前後連續組織了兩輪輿論攻勢。全市新農村建設動員會後，市級各大新聞媒體迅速對新農村建設開展了大規模地宣傳報道。
三是召開一系列政策措施研討會，初步形成了指導新農村建設的配套政策性文件。爲配合市委1號文件的貫徹落實，2月上旬煙臺市在有關縣市區召開現場研討會，分別對“新農村規劃建設和土地政策”、“建立財政投入有效機制”、“加大農村基礎設施建設投入”、“提升農村社會事業和保障能力”、“‘3+1’聯手共建社會主義新農村”等問題進行了專題研討。同時根據煙臺市“山村、漁村、鄉村、城村和市區村”的不同特點，按照“因地制宜、分類指導、張顯特色、全面推進”的原則，2月下旬分別召開了“五新建設”現場座談研討會。本月7號開始，還就如何推進新農村支撐體系建設到幾個縣市區召開現場座談會，專題研究具體政策措施。根據討論意見，正在研究制定出臺配套文件。
四是採取有力措施，加快培養新農村建設典型。新農村建設要有好的開局，關鍵是要抓出一批典型，靠示範引導帶動工作全面開展。在近三年農村全面小康社會建設中，市裏通過實施“雙百工程”，開展“十百千萬”小康創建活動，先後培植起13個小康明星村、111個小康示範村和近700個小康文明村，這部分村是引領全市新農村建設的典範，也是今後新農村建設的“亮點”和“看點”。爲發揮這些典型的示範作用，煙臺市已將小康明星村和小康示範村的情況編輯成書，發放到每個村，讓全市廣大農村幹部羣衆學有榜樣，趕有目標。爲突出新農村建設特色，及時培植一批過硬典型，最近還專門下發通知，要求各縣市區在搞好分類指導的基礎上，集中連片抓出一批能夠代表本地水平、有示範意義的典型，引領全市新農村建設深入開展。目前，各縣市區都對典型培養工作做出了具體安排和規劃。龍口市初步定於4月份，組織一次現場觀摩活動，要求每個鎮街要確定一個最好的典型進行展示。把“亮點”串成“線”，連成片，最終培育成相互輻射帶動的“亮區”。福山區按照城市拉動型、園區帶動型、集體經濟發展推動型、農業產業結構調整幫扶促動型等不同特點，集中連片確定了13個示範村居，整合資源，重點突破。萊山區圍繞城中村、中心村和山區村三個層面，確定了20個試點村，從人力、物力、財力等多方面支持，上半年將建成5―10處新農村亮點，在此基礎上，向周邊村拓展，帶動新農村建設向面上開展。招遠市一次性拿出100萬元，重點用於在小康示範村基礎上進一步培養連片典型，萊州市財政撥付200萬元，專門用於示範點建設等等。
五是組建起了上下配套聯動的組織指揮體系。爲切實加強對新農村建設工作的組織領導，市委對農村工作領導小組進行了充實調整，對農工辦力量進行了加強。同時，在原市委農工辦框架基礎上，從有關部門抽調部分同志，成立了新農村建設辦公室，與農工辦合署辦公，並在辦公場所、車輛、人員和經費等方面作了具體安排。2月8日，市新農村建設辦公室正式組成辦公，下設指導、調研、宣傳和綜合四個組，各項工作已步入正軌。2月20日，召開了全市農工辦主任會議，重點聽取了各縣市區農村工作組織機構建設、新農村建設工作動員部署以及下步工作情況彙報。從目前看，13個縣市區已有4個成立了正科級辦事機構、4個縣市區將新農村建設辦公室設在縣市區委辦公室或組織部門、4個爲臨時機構，還有1個縣市區爲單設機構。應該講，推進新農村建設的組織體系開始形成，工作框架初步拉開。
從總體上看，煙臺市新農村建設啓動早、行動快，開局較好，建設社會主義新農村已成爲目前全市上下最熱門的話題。
二、下階段新農村建設工作安排
在剛剛結束的全省農村工作會議上，省裏明確提出了社會主義新農村建設的目標、任務和戰略措施。目前，市委常委會議專門聽取了貫徹全省農村工作會議精神的彙報，對煙臺市工作進行了專題研究。下一步，煙臺市社會主義新農村建設，要結合全省農村工作會議精神的貫徹落實，在工作縱深推進上下功夫。
一是迅速傳達學習好中央、省兩個一號文件和兩個農村工作會議精神。目前，煙臺市正在將“省部級主要領導幹部建設社會主義新農村專題研討班精神”、中央和省農村工作會議精神，進行歸納整理，以“兩辦”文件下發各縣市區、市直有關部門。要求市直各部門要立即組織好對全省農村工作會議精神的傳達學習，並結合本部門工作和正在制定的新農村建設配套政策，對新農村建設工作再進行一次深入研究，制定出更符合農村實際，更貼近農民需求的政策；各縣市區也要結合各自實際，通過召開會議等多種形式，迅速把省會議精神傳達到基層，要通過對會議精神的傳達貫徹，推動新農村建設更加深入開展。
二是把會議精神體現在即將出臺的配套政策文件之中。按照市委1號文和全市新農村建設動員會議要求，目前市委農工辦正在與有關部門一起研究制定相關配套文件，準備近期陸續出臺。特別是如何建立以“醫、學、水、路、社保”爲重點的社會保障機制，如何整合利用有限的財力資源、通過“以獎代補”等形式獎勵、激勵新農村建設等，要求按照省裏的要求，抓緊研究，儘快拿出操作性強、引導性強的政策措施。煙臺市要在適當安排市級財力支持新農村建設的情況下，重點研究縣市區如何在這方面加大力度、率先突破的問題。同時發揮好財政資金的槓桿作用，利用好市場機制的導向作用，引導社會資金投入新農村建設，儘快解決資金制約問題，力爭新農村建設在較短時間內取得明顯成果。
三是採取有效形式推進各項工作。新農村建設是一項全新的系統工程，各級要多研究些點子，多出些思路，採取多種形式，推進工作紮實有效開展。市委初步決定，選擇適當時間，組織縣市區和部分市直部門領導外出參觀考察，開闊眼界，鼓勁加壓。參觀考察後，拿出兩天時間，召開一次全市新農村建設工作交流推進會，結合外出考察和市內觀摩情況，進行座談交流，進一步統一認識，理清思路，加大措施，推動新農村建設工作深入開展。各縣市區、各有關部門，也要按照這個思路，結合本地本單位的工作實際，深入搞好調查研究，找準工作的結合點和切入點，在新農村建設中做出應有貢獻。爲了全面紮實地推進新農村建設工作，市委決定，本月底開始組織啓動“3+1”聯手共建新農村活動，通過市縣兩級機關、事業單位、羣團組織、各級駐煙單位、各級所屬工商企業、集體企業、外資企業和民營企業以及全市所有小康村這“三駕帶一”活動，全面推動城鄉統籌戰略的實施，爲“以城帶鄉、以工促農”開闢一條新路子。
四是進一步理順新農村建設組織領導體系。新農村建設必須建立強有力的組織領導體系，這是各級黨委目前面臨的首要任務，也是推進新農村建設的當務之急。中央、全省農村工作會議都明確提出要求，各級要建立新農村建設工作的協調機制，健全和加強辦事機構。對此，煙臺市要更好地貫徹落實。市委已對新農村建設辦公室領導力量和工作人員進行了充實加強，從有關部門抽調人員集中辦公。也要求各縣市區從各自實際出發，對農工辦或新農村建設辦公室機構設置和人員配備問題進行專門研究，在前段調整充實的基礎上進一步理順加強，特別要實行獨立辦公，配備專職、得力的工作人員，並明確職責分工，形成上下配套聯動、方便高效的工作系統。
五是研究制定新農村建設考覈監督機制。社會主義新農村建設是一項長期、艱鉅和複雜的工作，煙臺市將按照“三個體系”建設的要求，着手製定新農村建設工作的具體評價方法，確保新農村建設紮實有序地進行，不斷開創工作新局面。要求各縣市區也要着手研究新農村建設的考覈辦法，並將其納入機關崗位責任制，作爲領導幹部政績考覈內容，切實調動起各級各部門參與新農村建設的積極性和主動性。在抓好年度考覈的同時，要加強日常調度和督查，確保工作環環相扣，抓好落實。
六是進一步加大輿論宣傳力度。重視輿論宣傳的導向作用。中央和省委都要求，要努力營造全社會支持和參與新農村建設的輿論氛圍。煙臺市各級各部門將繼續做好宣傳發動工作，不斷提高對新農村建設重要性的認識，增強全社會對新農村建設的參與意識。宣傳部門要繼續長期地把新農村建設宣傳放在突出位置，儘快制定下發“全市社會主義新農村建設宣傳綱要”，並緊密配合新農村建設進程，不斷在全市範圍內形成強大的宣傳輿論氛圍。要及時總結和宣傳新農村建設的先進典型和經驗，擴大新農村建設的影響力和感染力。年內，爭取在全國、全省範圍內推出幾個新農村建設重大典型，樹立煙臺新農村建設的良好形象。在重視媒體宣傳的同時，要廣造社會輿論，使新農村建設的目標口號上街上牆、進村入戶，做到新農村建設家喻戶曉、人人皆知。
建設工作計劃 篇4
（一）班級文化理念
班級就是我的家
（二）室內文化建設
1、繼續加強學生常規教育、愛國主義教育、文明禮貌教育、安全教育和健康教育。繼續*抓好學生行爲習慣的養成教育。結合校少先隊工作安排，對學生各方面的常規進行檢查、監督。使學生基本能做到班級公約。
2、加強班級管理，充分發揮學生的主人翁作用，實施“值日班長”制度。在實施過程中，並逐漸完善值日生職責，徹底杜絕“髒、亂、差”的現象發生，讓學生真正意識到“班級就是我的家”。
3、班級室內佈置：
（1）教室前黑板左側是布告欄，張貼本學期課程表、作息時間表及值日生輪流表。
（2）教室前門左側是中隊角，張貼少先隊張貼着少先隊各項活動的提示和具體安排及班幹部名單。中隊角是少先隊中隊陣地建設的重要內容，它的形式豐富多樣，深受隊員喜愛。搞好隊角建設不僅可以啓發隊員的興趣，陶冶隊員的情操，而且對培養隊員的良好品德和行爲習慣有重要作用。
（3）教室後前是黑板報。配合學校德育工作，每月換一主題，讓學生受到各種教育。黑板報左側爲英語角，張貼英語單詞、句子和孩子喜愛的英語圖片；另一側爲雛鷹爭章臺，在孩子可愛的照片下貼着他們經過努力爭到的各種“章”。
（4）設立圖書角，將每月學校下發的漂流圖書進行有效利用，培養學生的閱讀興趣。
（5）其他佈置：教室中間兩側張貼：“每月壽星”、“每週之星”，另外增設植物角。
總之，通過努力，使全班形成一盤棋，真正成爲一個團結向上的班集體。
建設工作計劃 篇5
進一步組織教職工學習現代教育理論，加強政治思想建設，以優化課堂教學結構爲契機，不斷轉變教育觀念，加強校本培訓，創設良好的育人環境；進一步增強教職工的競爭意識，增強全體教職工的勞動紀律觀念；進一步增強教職工的創新意識和開拓進取精神；進一步提高教職工的整體素質，深入推進素質教育。
一、學校管理
1、堅持週一領導班子例會制度，傳達教育局有關會議精神，部署本週工作要點，總結上週有關工作。
2、管理幹部要做到“五個”要求：做好本職工作，嚴格要求自己；要帶好負責的學年組，管好教師，管好學生；指導好本年級的青年教師，完成好自己的教學任務；凡是要求教師做到的，領導本身要先做好。
3、加強現代信息技術手段在學校管理中的應用，學校管理向網絡化靠近，以提高信息技術手段在學校教育教學管理中的應用。
4、在校本課程成果展示與創建特色學校活動中，要認真參加並組織好相關活動，以此次活動爲契機，增強創新意識和開拓進取精神。
5、認真落實學習上級下發的“走羣衆路線”的有關文件，加強隊伍建設。
二、教師隊伍建設
1、堅持每月教師認真學習上級文件，學習有關教育理論；除集中學習之外，還要進行自學，保證學習時間。
2、樹立正確的教育觀念，大力倡導教書育人、爲人師表；教職工帶頭使用文明用語，杜絕使用不文明語言；教師要依法執教，不體罰或變相體罰學生。落實好上級有關精神，不搞以盈利爲目的的家教活動，堅決杜絕“三亂”。
3、嚴格組織觀念，嚴肅勞動紀律，樹立全局觀念，做到政令暢通，下大力氣抓好教職工的各項管理，使得教職工進一步積極按時參加學校的各項教育教學等活動。
4、認真貫徹上級教育改革精神，增強教職工競爭意識。
5、繼續抓好骨幹教師的幫扶工作，快速提升青年教師的業務水平。
（1）制定好學校骨幹教師隊伍發展規劃以及培訓方案，進一步完善骨幹教師的幫扶結對子。
（2）進一步完善名師工作室，開展好校內“導師帶教”活動。
（3）在教師中繼續開展“做學生喜歡的教師”活動，讓學生、家長參與對教師的評價。
6、以校本培訓爲基礎，多種培訓相結合，建設一支有知識、有能力的教師隊伍。
（1）培養一專多能的教師，班主任老師要成爲心理輔導員等。
（2）落實好上級及我校的教師繼續教育方面的工作意見，鼓勵教師進修，不斷提高學歷層次和業務水平。
（3）努力加強信息技術方面的校本培訓。
（4）積極組織教師參加課程改革的相應培訓工作，廣泛學習先進教學經驗與成果，全面提高教師的業務理論水平。
工作安排：
九月份
1、做好開學之初的各項工作，對教師進行師德教育，制定教師隊伍發展計劃。
2、簽訂教師師德承諾書。教師拒絕有償家教承諾書，杜絕“三亂”。
3、各教研組制定學科教學工作計劃。
4、各教研組組織教師開好教研組教師會，宣讀教研計劃，佈置本學期教研工作。
5、進行創建特色學校與校本課程展示會的準備。
十月份
1、特色學校的創建。
2、教學素養大賽。
十一月份
1、校本課程現場會。
十二月份
1、狠抓學生管理，進一步規範學生行爲。
2、校素養大賽評選。
一月份
1、教師準備好期末複習。
2、進行學期工作總結。
3、安排暑期教師培訓工作。
建設工作計劃 篇6
自全面啓動中小學“校校通”工程以來，全國各地中小學校都積極投入到校園網建設中。坐落於乳山北部山區的馮家中學也在醞釀着信息化建設的啓動。乳山馮家中學是馮家鎮唯一的初級中學，校長李乃友對自己學校的未來發展有着清晰的規劃，力爭在3年之內將學校創辦成省示範初中。李校長在規劃學校的未來的同時，也一直在深深地思索着一個問題——學校的信息化建設。半年來，他先後走訪了不少的學校。通過了解，他發現：大部分學校都只是花錢買來了電腦、服務器和教育軟件，搭成了網絡環境。由於一些學校對如何利用信息化手段進行教學和管理毫無整體思路。因此，最後的結果就是，教學和管理水平沒有提高，校園網卻成了老師們上網打牌的工具。李校長覺得，這樣的教訓實在令人心痛。同時，他也接觸了許多的廠商。可是，令李校長失望的是：這些廠商的工程師一上門，不是使出渾身解術推銷產品和方案，就是大肆泛談信息化的背景和好處，但一問到校園網如何才能用起來，就變得瞠目結舌。這樣的廠商是不可能提出自己對教學和管理的.建議的。通過調研，李校長暗下決心：馮家中學的校園網建設基礎架構的搭建只是整個信息化建設的工程部分。工程必須在規劃指導下完成。如何分配校園網建設的人、財、物？李校長總結出“三個三分之一”的獨特理論：基礎建設佔三分之一，資源建設佔三分之
隊伍建設三分之一。
校園網建設的整體規劃一基礎建設：樓宇之間採用千兆主幹光纖連接。百兆交換到桌面，每個教室都有一個專門的接入信息點，爲學校將來的發展作好準備。通過乳山教育網與Inter相連。二資源建設：採用乳山市提供的教育教學資源庫、電子圖書庫、影視庫。在此基礎上，後續運行階段，學校自建資源非常重要，是積累優秀教師智慧的最佳途徑。三應用建設：採用聯想網絡教學系統、聯想校園網視頻服務系統。四隊伍建設：這也是李校長最關注的部分。學校將在不同時間針對不同對象舉辦不同內容的培訓。基礎培訓面向全校老師，主要內容爲計算機應用培訓、Inter應用培訓。應用培訓面向教學骨幹和青年教師，內容爲Windows98、Word20xx、Excel、Frontpage。對學校的技術核心骨幹將邀請技術專家進行研討、學習。插上教學管理騰飛的翅膀在整體規劃的基礎上，根據學校實際情況制定兩步走的分佈應用計劃。由於該校領導一直非常重視隊伍建設，通過學校前期投資建設的微機教室和多媒體教室的應用，使學校老師的計算機應用基礎已經有一定的基礎。
一、網絡中心本年度的工作計劃：
1、進一步加強繼續建設的準備工作，儘量做到周全仔細，爲校園網下一步的順利發展打下堅實的基礎。
2、規劃合理的網絡投資，做好校園網建設工作。
3、進一步加快校園網絡的技術培訓工作，以便今後能科學合理的規劃設計校園網。
4、逐步組織人員實施某些實用性應用軟件的學習工作。
5、進一步完善校園網絡的主頁設計工作，作好對外宣傳工作。
6、做好網絡管理、網絡運行、網絡服務三大塊的調研工作，以吸取其他學校校園網的經驗教訓等。
7、加強網絡管理，健全校園網的管理規章及制度。8、在調研的基礎上提出校園網的合理應用策略。
二、規劃：
一、網絡硬件平臺建設由於學校的網絡建設投資基本到位，爭取在年底建成一個先進、可靠、穩定的校園網絡，這將是本年度網絡中心工作的核心。
1、校園網骨幹網設備的規劃由於我校佈線點數較多，部分地方點數較密集，如教學大樓，這就決定了必須採用層次結構的交換分佈，即多個分中心共存。因此，對骨幹網應用和流量進行分析，制定出設備定型方案，對原有方案進行適當調整、優化，使之更符合我校實情。
2、IP地址規劃我校已經申請了因特網IP地址，如何利用和管理好IP地址，關係到我校校園網絡以後管理工作的順利進行，因此很有必要做好IP規劃與分配。
3、網絡應用軟件系統建設規劃校園網的應用主要包括文件服務、軟件下載、多媒體、VOD視頻點播和遠程教育系統等。針對我校具體情況，建議對通用性較強，影響面廣、開發週期長的應用系統原則上採用購買爲主的方針；而通用性較弱，影響面較窄、開發週期較短的應用系統則採用學習與自主開發爲主，軟件下載中心、廣播電臺、VOD視頻點播系統等。第
二、網絡管理規劃加強中心隊伍人員素質的建設和培養。加強校園網絡技術的改造和更新。加強管理工作，實現管理規範化、制度化，爲校園網全面實現打下堅實的技術基礎。加強兄弟學校計算機網絡管理和維護技術的交流與合作，提高中心的管理水平。健全校園網的管理規章及制度。在調研的基礎上提出校園網的合理應用策略。馮家初中網管員馮家初中校園網建設管理規劃
建設工作計劃 篇7
五個校園的建設，不僅凝聚了“教育要面向現代化、面向世界、面向末來”的核心，更是素質教育的具體體現。學校教學質量能否穩步提高？離不開校園的建設；教師潛能是否更好地挖崛？與校園建設分不開；學校教學風氣正不正？也與校園的建設分不開；學校能否持續有效地發展？更是離不開校園的建設。而校園建設，在於管理，在於充分調動師生員工的工作積極性。依法管理是實現五個校園建設的重要保障。
一、依法管理，構建和諧校園。
和諧校園，用社會學的術語來表達就是良性運行和協調發展的學校（1）。要使學校教育教學能良性運行和協調發展，學校制度是保障。制度是規範人們行爲的準則，要落實制度，必須以法爲準繩。現實中，教職員工多以主觀意識來工作，對人對事很少客觀地看待。由於市場經濟的影響，少數人的拜金思想嚴重，他們把本職工作放在次要位置，做事與學校制度相悖，不服從管理而放縱自己，與領導發生衝突，給工作帶來影響。要轉變這部分人的思想，需進一步增強他們的法制觀念，使他們充分認識法律給予的權利和義務，引導他們分清權利和義務，增強他們的法律意識，改變他們的拜金思想意識。讓他們樹立開拓進取的精神，使他們明理做人，守法處事，成爲構建和諧校園環境的積極分子。
二、依法管理，構建人文校園。
學校的生機，往往體現學校建設推進的強度。校園文化是形成學生學習興趣的主陣地，也是學生素質得到培養的主要體現，從學生參與的點到參與的面，從班級文化到校園文化以及家庭文化，無不是學生能力的體現。學生的自信心來源於活動中的表現，有了表現，有了教師中肯的評價，學生自然而然對活動產生興趣，對校園生活產生興趣，從而產生學習的主動性，教職員工也如此。增強師生員工的法律意識，認真落實《教育法》、《教師法》以及《末成年人保護法》等法律知識，校園的人文精神，人文文化就能呈現勃勃發展的氣象，教師對學生的關愛，學生對教師的尊敬也能真正地體現出來。
三、以法治校，構建平安校園。
校園安全穩定是學校教學的前提條件，是提高教學質量的基礎，沒有安全穩定的環境，教師很難全身心地投入教學，他們往往被安全事故絞得心力憔悴；沒有安全穩定的環境，學生會在惶恐中學習，學習效率提不高，教師會在不安中工作，工作績效低。認真貫徹學習《憲法》、《物權法》、《預防末成年人犯罪法》等法律知識。提高師生員工的法律意識，不僅能增強他們的維權意識，還能構建平安的環境，讓師生員工有安全感，讓他們能愉快地生活、工作和學習。
四、依法管理，構建綠色校園。
環境意識如何是衡量一個國家和民族的文明程度的一個重要標誌，開展環境宣傳教育工作正是爲了增強全民族的環境意識（2）。建設綠色校園，在教學工作中滲透環境教育，是學校精神文明的一個重要體現。優美的環境不僅陶冶人的情操，而且讓人產生激情。激情是工作效力的動力，是愉快工作的一個重在因素，富有激情的工作才富有創新，在校園建設中，結合普法宣傳，製作環境法律知識宣傳系列片，作爲環境法律宣傳的直觀教材，以提高公衆的法律意識（3）。師生員工有了法律意識，才能更好地融入到綠色校園的建設中，把校園建設得更加美好。
五、依法管理，構建數字校園。
“數字校園”可以把信息技術與教學全過程全方位地進行整合，實現教學系統的最優化。老師和學生開始嶄新的網絡生活。網上溝通，網上交流，教師利用網絡查找資料備課改學生作業，學生利用網絡學習，無不體現教育現代化的優勢，進入網絡世界，等於進入了全新的知識世界，學校在網絡的管中應該到科學化，系統化，要讓教師有一個優勢資源的平臺，也要讓學生有一個健康網絡的環境，依法管理，合理投入網絡資金，才能保障網絡平臺完善，保證網絡環境健康，“數字校園”得以利用和發展。
總之，五個校園的建設要依靠法制，要以人爲本。依法管理，增強師生員工的法律意識，讓師生員工在享受權利的同時，能自覺地履行義務，五個校園的建設就能收到成效，學校全面發展的目標和素質教育的任務就能實現。
建設工作計劃 篇8
近年來，我市緊緊圍繞社會主義新農村建設的總體目標，始終堅持以發展村級經濟爲中心，以增加農民收入爲重點，以實施黨組織“凝聚力工程”爲抓手，着力構建“四到村”工作機制，加快黨建工作示範村建設步伐。具體做到：
一支隊伍指導到村。
市委專門成立黨建工作示範村建設領導小組，由市委主要領導任組長，下設“一辦三組”，負責統籌安排、研究決策、協調解決示範村建設中的重大問題。市四套班子黨員領導幹部每人聯繫1—2個村，每月集中1—2天時間現場督查和研究解決黨建工作示範村建設工作。建立健全駐村指導工作制度，實行“部門包村、明確專人、分級管理、跟蹤考覈”，組成30個示範村建設指導小組，明確1名部門副科級幹部爲組長，抽調2—3名後備幹部，常駐示範村掛鉤服務，每年至少爲示範村興辦1—2實事。同時採取“政府推動、政策激勵”的方式，選擇325家規模企業結對幫扶年集體收入在20萬元以下的經濟薄弱村，形成以強帶弱、以企帶村、以城帶鄉的工作局面。
一張藍圖規劃到村。
按照“建設新鎮村、發展新產業、培育新農民、塑造新風貌、組建新組織、創建好班子”的要求，指導各鎮村制訂村莊建設規劃、產業發展規劃和全民創業規劃，以科學規劃引領黨建工作示範村建設。全市計劃建設30個黨建工作示範村，重點將溱東鎮周黃村、廉貽鎮甘港村、富安鎮北街村、東臺鎮三竈村等4個村打造成蘇北領先、蘇中爭先、全省知名的新農村建設示範村。組織開展年納稅額超100萬元、人均純收入超1萬元的“雙一村”創建活動，今年“雙一村”可達36個。各示範村根據本地經濟基礎、資源優勢、區域特色和發展潛力，明確了農民增收和產業發展的具體思路。今年以來，溱東鎮周黃村新辦民營企業15家，個體工商戶62戶，完成稅收1320萬元。廉貽鎮甘港村今年已實現稅收1030萬元，引進2個千萬元招商引資項目，興建標準廠房8500平方米。東臺鎮三竈村開工建設標準廠房32幢，形成佔地120畝，落戶企業近百家的中小企業創業園。富安鎮北街村新發展私營企業12家，個體工商戶35戶，投入125萬元改造道路和水系。20xx年，全市30個示範村共投入1.63億元，用於加強基礎設施和公共事業建設，改善農民生產生活條件。
一箇中心服務到村。
全市多渠道籌資1000多萬元，三年累計新建、改建和擴建村部156所，按照“設計一個標識、組建一支隊伍、建立一本臺帳、完善一套制度、發放一份指南”的要求，在村一級普遍建立“黨員服務中心”。大力推進黨員服務中心規範化建設，建立健全管理、維護、安全等各項規章制度，明確責任主體和職責要求，確保“有章理事”；創新工作思路，積極探索無職黨員、老幹部、老教師義工服務等多種舉措，確保“有人做事”；拓寬村集體增收渠道，增加集體收入，確保“有錢辦事”。全面推行“爲民辦事全程代理制”，通過專室辦理、超市受理、集中代理等方式，及時爲黨員羣衆提供政策諮詢、證照辦理、矛盾協調、扶貧幫困和技術培訓等11項服務，充分發揮了黨員服務中心在服務基層、服務羣衆、凝聚黨員、凝聚社會方面的主陣地作用。開展“示範服務中心”創評活動，採取以獎代補的方式進行扶助，凡新建村級組織活動場所，且達到300平方米以上，經考覈被命名爲“示範黨員服務中心”的，獎勵2萬元。目前30個示範村全部建成高標準“示範黨員服務中心”。
一套制度考覈到村。
市委組織部專門出臺《黨建工作示範村規範化建設評價體系》，從領導班子、黨員隊伍、經濟發展、管理制度、精神文明等五個方面，對示範村黨組織建設提出具體要求。建立健全村幹部“目標承諾·績效考覈·關懷激勵”制度，開展全面小康“致富杯”、“創業杯”、“奉獻杯”系列競賽活動，對在農民增收、全民創業和財源培植中作出突出貢獻的村幹部給予重獎。凡村幹部引進項目落戶，前三年形成的鎮財政稅收按20%—30%的比例獎勵到村，領辦、創辦農業龍頭企業的按50%獎勵到村，興辦二、三產業的按新增集體收入的30%—40%作爲村幹部獎金。加大村幹部選拔任用力度，對擔任村黨組織書記三年以上，所在村三個文明建設綜合考覈在全鎮名列前三名，連續三年上繳稅金累計1000萬元以上，經考覈考察，可進鎮班子或明確副科級職級，目前已有11名示範村黨組織書記享受這一待遇。市委、市政府每年對示範村建設情況進行專項考覈，市財政安排400萬元用於獎勵。