時間過得可真快，從來都不等人，很快就要開展新的工作了，此時此刻需要制定一個詳細的計劃了。計劃到底怎麼擬定才合適呢？以下是小編幫大家整理的建設工作計劃9篇，希望對大家有所幫助。
建設工作計劃 篇1
根據總公司《關於加強環境建設的總體要求》，結合我廠實際情況。爲了做好企業環境建設，促進企業發展，營造良好的工作及生產生活環境，使環境建設更好地服務於企業，內增效益，外樹形象，提高企業知名度，把酒廠建成集生產、銷售、旅遊觀光爲一體的現代化開放企業。結合總公司年終對我廠檢查提出存在的不足，我們會認真總結經驗，找出差距，爭取在05年使我廠環境建設工作更上一個臺階，在20xx年我們將主要做好以下幾方面工作：
一、加強領導，高度重視企業環境建設
抓好企業環境建設首先要領導重視，成立以李懷民廠長爲組長的環境建設領導小組，共有16人。從領導轉變觀念，提出明確要求，把環境建設工作切實落實到實處。通過召開有關會議和生產例會，具體佈置此項工作，使全廠的環境建設做到四統一，即統一規劃、統一佈置、統一標準、統一檢查。把環境建設工作作爲一項長期任務，配合企業“321”戰略任務的一項重要工作來抓，貫穿於企業發展的始終。
二、加強檢查力度，把工作真正落實到實處
按照總公司制定的環境建設準則精神，結合我廠<<環境衛生管理制度>>（環境建設經濟管理條例），進一步明確各部門衛生責任區及責任人。爲了保證廠區環境建設工作真正落實到實處，環境建設小組堅持每週對全廠各部門情況進行檢查，並按標準進行考覈，檢查結果並在全廠進行通報，與經濟責任制掛鉤，對存在問題比較嚴重的部門，由企業管理部對其進行200－500元不等的經濟處罰。
三、加強環境投資力度，改善廠區環境
按照厂部精神，爲更好的打造對外觀光式企業，我們將在今年加大廠區環境的整頓力度，具體要落實以下幾方面工作：
1、投資500萬元新建廠大門、噴泉、雕塑，對3000平米路面進行改造，同時對大門兩側和主路兩邊1200平米進行綠化。（在4月份完成）
2、太空水北側東西兩塊綠化帶1200平米種上灌木和三葉草。（在4月份完成）
3、對成品庫和包裝庫前700平米綠地進行改造，種上三葉草，把包裝庫西側原有的月季進行改造，種植重瓣的品種月季，達到花在廠中，一步一景的效果。（在5月份完成）
4、爲歡度國慶節準備在廠區擺放5個花壇，各種草花約12000盆。以達到烘托節日氣氛，達到展示企業形象的目的。（這項工作在9月20日完成）
5、在太空水前新建“老牛欄山”微縮景觀，綠地面積3000平米，展示三百年的牛欄山二鍋頭源遠流長的歷史和酒文化，增加客戶對原產地和老字號的瞭解，爲打造牛欄山二鍋頭世界第一品牌，達到宣傳我廠的目的。（此項工作將在9月完成）
6、加強保潔人員的管理，消滅髒亂死角，通過規範化、制度化、日常化的管理，創造井然有序、整潔舒適的生產、工作環境。
7、對廠門外路燈進行更新。
8、與旅遊公司密切配合，加強對參觀遊客的管理及引導，堅決杜絕吸菸現象的發生，保證企業的防火安全。
9、嚴格按照食品衛生法要求，加強食品衛生安全工作，以確保食品衛生安全。
10、爭取20xx年對全廠所有垃圾點進行封閉管理。
爲確保20xx年各項工作目標的順利完成，全廠上下齊努力，
充分認識環境建設在企業的重要性。牢固樹立“我與奧運同行，人人都是環境”的思想，着眼全廠發展大局，從每一名員工做起，確實把環境建設工作擺在重要位置，抓緊抓好，爲加速我廠的發展貢獻力量。
建設工作計劃 篇2
縣**工業園服務局將認真落實“全縣實現工業產值100億，工業園區產值完成80億”的具體目標，更新理念，創新舉措，增強信心，精心建設一流工業園區，努力打造縣域經濟核心。
一、創新工作思路，明確奮鬥目標
**工業園是我縣推進工業化的主戰場，我們將按照縣委、縣政府的要求，堅持“兩條原則”，強化“三項工作”，打造“五大產業”，實現“四個目標”，即：堅持以科學發展觀爲指導，堅持總體規劃，分步實施，良性循環的原則;着力強化園區招商引資上項目工作力度，着力強化園區市場化運作水平，着力強化入園企業產業層次和企業集羣關聯度;奮力打造礦產加工工業及配套產業，繭絲、服裝等勞動密集型產業，農副產品及地方特色食品加工業，特色旅遊產品加工業，具有較高技術含量的電子元器件、精細化工、製藥等科技型產業,努力把我縣工業園區建成全縣工業經濟的“核心區”、優化經濟發展環境的“特區”和縣城發展“新區”，實現到20xx年園區銷售收入80億元，工業增加值23億元，利稅11億元的目標。
二、加快擴充總量，迅速掀起園區招商引資高潮
1、堅持舉全縣之力辦好**工業園，切實加強園區幹部隊伍建設，濾布選調得力幹部到園區工作，建設一支懂市場、會招商、能建園、會管園，敢打硬仗、工作高效的高素質園區幹部隊伍。
2、進一步完善園區優惠政策，修訂出臺《修水縣**工業園入園企業優惠辦法》，切實兌現優惠政策。
3、建立激勵機制，調動部門和鄉鎮工業項目進園的積極性。凡部門招商引進的入園企業，投產後按年實現稅收縣享部分6%給予獎勵；鄉鎮引進的入園企業，投產後按年實現稅收縣享部分100%給予獎勵。
4、迅速掀起園區招商引資熱潮。堅持以大招商和招大商並舉、引進外資與激活內資並舉的方針，重點圍繞園區五大主導產業，加強園區項目包裝和推介工作，緊盯長、珠、閩等經濟發達地區產業轉移發展動態，充分調動全民創業的積極性，加快擴張園區經濟總量，力爭5年內完成園區招商引資15億元任務。
5、按照“滾動發展，分步實施”的思路，在現有蘆塘、吳都兩區面積的基礎上，再擴展300畝面積，拓寬園區發展空間。同時，積極沿柯龍線以東方向另擇工業園區用地，力爭5年後園區總體面積達到5000畝。
三、全方位服務企業，提高入園企業產業層次和聚集度
6、實施重點幫扶戰略。在調查摸清現有企業現狀的基礎上，確定一批重點幫扶企業，使其儘快做大做強。通過重點幫扶和企業自身努力，力爭使贛北鎢業成爲有國際影響力的鎢加工基地和上市企業，並帶動民輝化工、神龍化工等一批配套項目，形成產業聚集效應；使萬順特藝等企業成爲國內一流的外向型工藝品加工企業；使 鑫源食品等企業成爲有影響的農業產業化龍頭企業；使東偉服裝、路卡斯服裝、凱達服裝等企業成爲規模較大的勞動密集型加工企業；使森源電子、寧遠化工等企業成爲具有一定科技含量的科技研發型高新企業。
7、努力爲入園企業提供產前、產中、產後全方位“保姆”式服務。爲每個入園企業落實一個縣直部門或鄉鎮爲招商服務單位，落實一名園區幹部爲企業排憂解難。跟蹤服務幹部每週至少到企業工作兩個工作日以上。
8、辦好園區中小企業信用擔保公司，爲中小企業提供融資服務。積極破解園區企業融資難題，拓寬企業融資渠道。
9、組建園區企業服務中心，爲園區招商引資和入園企業產品推介、人才引進、員工培訓、信息發佈搭建工作平臺。
四、加大園區基礎設施投入，提高園區整體功能和水平
10、盤活存量，提高園區土地效益。按照土地集約化經營、產業鏈條化延伸、企業集羣式組合、資源循環式利用的要求，嚴把項目入園關，嚴格控制企業建築容積率不低於0.5，建築系數不低於30%，綠化控制在總面積20%以內。輕工類企業廠房原則上不少於三層；防止以套取用地、套取優惠政策、有名無實的項目入園，禁止高能耗、高污染、低效益項目進入園區；建立一套園區存量資產轉移轉讓的辦法和措施，疏通閒置和低效企業的出園“渠道”，提高園區項目開工率、投產率和土地資源綜合利用率。
11、年內計劃投資800餘萬元，完善吳都工業區主幹道、防洪堤及環境綠化、亮化、美化工作。
12、在年內啓動園區綜合服務中心建設，努力實現爲入園企業提供“一站式”服務的目標。
13、年內完成300畝項目用地“七通一平”工作，確保現已落實的8個入園項目建設用地。
14、幫助和引導銀行、電信、郵政、供電、稅務等公共服務部門到園區設立分支機構，改善園區公交條件，爲企業提供就近、便捷服務。
15、在年內設立園區開發公司，儘快開展物業管理和物流服務業務，引進配套產業，爲企業提供低成本服務。
五、維護園區穩定，努力建構平安和諧工業園區
16、堅持把工業園區建成零規費區。入園企業免收省以下行政規費，省以上行政規費按就低不就高原則收取，嚴禁對園區企業亂檢查、亂攤派、亂罰款，不斷創優園區政務環境。
17、加強園區社會治安綜合治理工作。力爭在縣公安部門的支持下，設立園區派出所，組建園區治安聯防隊，督促入園企業配備內保人員，維護園區治安秩序。堅決查處破壞園區生產工作的治安案件。
18、建立園區與周邊鎮村協調工作機制。每季定期召開園區與周邊鎮村聯繫會議，形成園區與鎮村良性互動、共同發展的局面。
19、認真執行和落實園區工作首問責任制、限期辦結制、壓濾機濾布跟蹤服務制，開展法律進園活動，提高企業納稅意識，認真抓好安全生產工作。
20、建立健全園區黨建工作體系，加強園區企業黨組織和工青婦組織建設，充分發揮園區黨員先鋒模範作用。
《精心建設一流工業園區努力打造縣域經濟核心》來源於免費公文之家。歡迎閱讀精心建設一流工業園區努力打造縣域經濟核心。
建設工作計劃 篇3
20xx年，街道基層組織建設工作緊緊圍繞“基層黨建規範提升年”這個中心，通過“落實基層黨建工作責任制、整合優化區域化黨建服務資源、探索提高黨員發展教育成效、打造幹事創業的基層幹部隊伍”這四個方面入手，全面加強基層組織建設，服務街道發展穩定大局。
一、落實基層黨建工作責任制，提升履職擔當能力
1、強化主體意識，全面落實基層黨建工作責任制。起草制定了《街道20xx年黨建工作責任清單》和《黨工委書記20xx年黨建工作責任清單》，召開基層黨建工作專題分析會4次，有針對性地研究部署基層黨建重要工作，推動解決重點、難點問題。同時，根據街道基層黨建年度重點工作任務，擬定了10項基層黨建重點項目，由各區域化黨組織按照“工作有基礎、試點出成果、面上能推廣”原則，分別認領1~2項重點項目，並由街道對每個認領重點項目進行季度督查和工作指導。按照整頓轉化軟弱渙散基層黨組織的標準要求，開展村社區班子動態評估，倒排出相對後進基層黨組織，開展分類定級、星級管理。通過“先鋒指數”和“鋒領指數”兩項測評工作，強化基層黨員的宗旨意識教育，引導黨員積極參與支持重點工作中發揮好應有作用。按照區委相關要求，開展“三嚴三實”主題教育活動，以中心組學習、七一黨員大會、專題集中培訓等形式開展了三個專題學習和研討活動。
2、完善街道黨員代表會議各項制度，提升黨員代表履職擔當能力。在做好20xx年街道黨員代表大會各項試點工作的總結回顧基礎上，完善20xx年街道黨員代表年會的各項議程和內容，重點抓好幾項制度的落實：一是啓動黨員代表提案制度。在20xx年黨員代表年會召開前，分代表團片區開展提案徵集活動，共徵集提案13件，並在今年的年會上對街道實事工程進行票決。二是完善街道黨員代表會議閉會期間黨員代表接待日、票決提案領銜督辦等各項制度，提升黨員代表履職擔當能力。一年來，組織黨員代表對實事工程進行專項督查3次，通報工程進展情況1次。繼續發揮好“五水共治”黨代表工作室的.動態排摸和監督辦理作用，配合做好“護美浹江”水環境綜合整治項目工作，促進治水成效惠及百姓。
二、整合優化區域化黨建資源，實施黨建品牌工程
1、加快智慧黨建平臺建設增效擴面。街道以“互聯網+”模式對民情快遞站線上服務平臺建設進一步優化和升級，提升基層問題解決的效能。新增手機app、推送通知、限期回覆、延期說明等功能和模塊，優化辦理流程和細節，加強後期維護。年初，啓動實施智慧黨建app“先鋒”項目開發建設。以移動互聯網爲突破口，以智慧黨建app平臺爲核心，把黨員信息採集、黨組織日常管理、黨員網上組織生活、活動項目實施、投票考覈評價等有效整合，同時對接微信平臺和網站平臺，實現“移動黨組織”的功能模塊運行。該平臺成爲全省首個社交型智慧黨建app。截止目前，通過“先鋒”app發起的各類服務項目已累計達40餘起，服務羣衆上萬人次。
2、打造服務型區域化黨建工作新平臺。參考“紅領之家”黨建工作模式，整合各區域化片區原有社會組織資源，成立“紅領浹江社”黨員之家，並在四個區域化黨建片區分別設立了四個黨員志願服務隊，相繼開展了醫護進社區、結對松陽留守兒童等志願服務活動。在繼續抓好機關幹部和基層專職工作人員“走村入戶、聯社包片、進企服務”基層大走訪工作的基礎上，通過推進在職黨員進社區、每季度微心願認領、開展創意組織生活等活動，打造服務型區域化黨建工作新平臺。在青峙社區公共服務中心，重新增設調整了相應功能用房和電子沙盤展示欄目，創建示範性開放式組織生活基地。
三、實施黨員規範化管理機制，提高黨員教育成效
1、規範基層黨員日常教育管理。嚴格把好黨員入口關，按照新頒佈的《黨員發展工作細則》中的新要求，規範發展黨員程序，進一步提高發展黨員質量。一年來，預備黨員轉正18名，發展24名，列入入黨積極分子並參加培訓11人。加強黨員意識形態領域教育，一年來組織基層黨組織書記專題培訓3次，黨工委書記上黨課2次；高度重視黨員幹部參教信教情況的排摸，強化黨紀黨規教育。
2、穩妥做好失聯黨員和不合格黨員處置工作。針對部分基層黨員長期不參加組織生活、不交納黨費、與組織失去聯繫後黨員意識不強、宗旨意識淡化等問題，街道統一制定下發失聯黨員排摸登記表，全面排摸在冊失聯黨員情況，重點詳細瞭解掌握失聯黨員籍貫、工作去向、失去聯繫原因和時間以及可能可以聯繫的方式等情況。同時，街道聯合公安等部門向失聯黨員戶籍所在地或工作去向所在地的鄉鎮（街道）黨組織寄發函件或電話聯繫，每次聯繫都登記造冊。據統計，共排查出因企業破產、轉制、解散而癱瘓的黨組織2個（協和石化、聯合區域）、失聯問題黨員145名，佔全街道黨員人數的9.6%，街道暫時將失聯黨員納入到一個“殭屍”支部統一管理，實施一人一檔，指定專人負責並分類處理，積極爲能聯繫上、已離職或退休的黨員辦理黨組織關係轉接提供便利和幫助。一年來，已有25名失聯3年內的黨員把組織關係轉移到現居地或工作地，對一名信教黨員進行誡勉談話，對兩名長期不參加組織生活的預備黨員取消其預備黨員資格。同時，配合紀工委等部門對7名違法違紀的黨員按規範程序進行黨紀處理，保持黨員純潔性。
四、注重培養優秀獅子型幹部，強化基層隊伍建設
1、加強街道機關幹部隊伍建設。20xx年年初，街道對所有機關中層崗位開展競爭上崗，共有19名機關幹部報名競聘。通過競聘演講、民主測評、考察公示等規範程序，把17名優秀的同志選拔到中層崗位上來，增強機關中層隊伍的生機與活力。
2、強化幹部目標管理考覈制度。重新制定出臺了《街道20xx年機關幹部目標管理考覈辦法》，通過徵求意見和簽名確認，把街道重點工作的落實情況與街道幹部聯村、聯社“一崗雙責”結合起來，促進街道整體工作開展。
3、加強基層專職工作人員隊伍建設。對村、社區主要幹部、後備幹部、一般社工三支隊伍開展分層次教育管理，一年來共組織和參加各類培訓15次；進一步深化社工分片走訪制度，加強日常考覈和督查，促使社工作風轉變，提高服務水平。新招錄基層專職工作人員4名，充實社區工作力量。
20xx年，街道基層組織建設工作將按照區委組織部的工作要求和部署，結合街道實際，服務中心，開展各項工作，主要將做好以下幾方面工作：
一、 繼續深化基層黨建工作責任制的落實
繼續以兩個責任清單爲指導，結合“三嚴三實”專題教育活動，將“三嚴三實”各項要求與街道黨建工作責任制的落實結合起來，不斷提升基層黨建科學化水平，夯實黨的執政根基。
二、 繼續優化整合區域化黨建工作平臺
在智慧黨建“先鋒”平臺建設的基礎上，不斷優化整合街道區域化黨建工作資源。着力推進“紅領浹江社”黨員之家建設，借鑑“紅領之家”黨員活動積分制、黨員掛牌上崗制、黨員服務承諾踐諾制等成熟的規範化管理機制，設置“菜單式”社會服務活動項目，提高基層黨員參與組織生活和社會服務的吸引力和積極性；依託各社區的社會組織，組建專業服務團隊，以黨員服務項目認領的形式，爲基層羣衆提供各類家政護理、公益宣傳、義務勞動等服務，並對服務情況進行登記跟蹤和評優總結。
三、 進一步夯實基層幹部隊伍建設
穩步推進李隘、沙頭整體拆遷村的撤村撤社並居工作。通過撤村撤社化解各類歷史矛盾；撤黨組織將各村黨員實行屬地化管理，解決目前整體拆遷村黨組織相對薄弱的問題；同時整合優秀黨員資源，將優秀的黨員幹部充實到區域化黨建工作片區。將基層黨建工作與基層組織專職工作人員年度考評掛起鉤來，爲各項工作的開展提供組織保證，培養和建設一支“有擔當、有作爲、有口碑”的高素質基層幹部隊伍。
四、 強化兩新組織黨建工作，不斷提升服務企業發展的能力
街道目前有78個兩新組織黨組織，其中75個是企業黨組織，黨員830名。如何幫助企業黨組織和黨員找準定位，有效發揮“引導帶頭、凝心聚力”的作用，幫助企業解決生產經營問題，是當前我們“兩新”組織黨建工作的頭等大事，必須充分發揮黨建工作的服務性。作爲上級黨委組織部門，計劃在以下兩方面下功夫：
1、挖掘企業黨建工作示範點。計劃在逸盛石化、三星重工、路通水泥等企業黨建工作開展較爲成功的外資或民營企業中，提煉基層黨組織和黨員發揮作用的方式方法，幫助完善相應的活動場所和制度。街道將通過設立兩新組織黨建工作示範點創建專項活動經費等一些行之有效的激勵措施，引導兩新黨組織根據各自特點，不斷改進黨組織的工作方式和方法，使黨建工作得到企業老闆的認同和廣大員工的歡迎，從而促進企業健康發展。
2、切實發揮兩新組織黨員骨幹作用上下功夫。不斷壯大“兩新”組織黨員隊伍，把一些中堅力量吸納到黨員隊伍中來。特別要重視對“老闆黨員”的引導，讓其處理好雙重身份的關係，通過培養使之成爲“書記老闆”；業主不是黨員的，符合條件的要重視發展入黨，使之成爲“黨員老闆”，成爲企業黨建的有效力量。與此同時，出臺相應的黨務工作者補貼激勵政策，充分調動和發揮兩新組織黨務工作者的積極性，更好地促進兩新組織黨建工作開展。
建設工作計劃 篇4
一、做好團場項目土地利用總體規劃局部修改工作
分局嚴格把好團裏建設用地的關口，嚴格控制上級分解的建設用地指標。同時，對團場民生類基礎設施項目，按照兵團要求，做好每年三月份的項目土地利用總體規劃局部修改工作。
二、加強年度計劃管理
在用地計劃指標安排上，分局繼續按照控制總量、有保有壓、差別化管理的原則，會同團場充分利用上級下達的年度用地計劃指標，將新增建設用地指標主要用於民生項目、基礎設施項目和對口援建等重點建設項目。協助團場城鎮化和新型工業化建設及對口援建規劃，編制好20xx年度土地供應計劃。
三、進一步規範建設項目用地預審
1、切實發揮用地預審的前置把關作用
嚴格執行用地預審相關法律政策規定。進一步提高對用地預審工作必要性和重要性的認識，堅持依法行政，嚴格預審管理，確保用地預審制度真正落實。
2、深化對用地預審內容的實質性審查。進一步做好用地預審與建設用地審批內容的銜接，更好地發揮用地預審的前置把關作用。做好對擬建項目選址、用地規模、佔地類型、補充耕地初步方案等內容的審查，確保耕地保護和節約集約用地各項政策要求的落實；需在用地預審階段提交地質災害危險性評估報告和壓覆重要礦產資源證明材料的，要做好對有關內容的審查把關。
3、強化現場踏勘。要強化前期介入，引導建設項目統籌規劃、科學選址、節約用地，不佔或少佔耕地。進一步加強與相關部門的協調配合，主動參與項目規劃、選址等前期工作，積極主動協助項目建設單位申請建設項目用地預審，對預審審查中存在問題要及時反饋到項目建設單位。
3、嚴格實行經營性和工業項目用地前置預審。預審意見提出的有關要求，作爲土地出讓條件納入招拍掛方案，履行招拍掛程序後，由取得土地使用權人嚴格落實。
4、規範經營性和工業項目用地預審。做好項目用地預審與招拍掛出讓供地的銜接。嚴禁以土地招拍掛出讓爲名，規避用地預審；嚴禁以先行簽訂土地出讓合同、核發土地使用證等代替用地預審意見。
5、嚴格執行建設項目前期告知有關規定。按照國發〔20xx〕28號文件的規定，對符合國家產業政策和供地政策，已納入同級政府或投資主管部門有明確意見需加快推進的建設項目，應按照嚴格規範管理、積極主動服務的要求，指導建設單位按要求組織用地預審報件。對未取得投資主管部門書面告知意見的，不得受理用地預審申請。
6、加強建設項目用地預審的跟蹤監管。預審意見提出的相關要求，在建設用地審批環節必須加以落實。進一步加大對預審意見落實情況的審覈力度，對未能落實預審意見提出的要求的，不得通過審覈。
7、認真做好建設項目用地預審臺帳登記工作，完善相關信息記錄。
（一）紮實做好第三次經濟普查的驗收與資料開發工作。第三次經濟普查於明年結束，據國家、自治區、XX市統計局要求，確保經濟普查各項工作的順利通過考覈、驗收。同時，加強專業普查數據分析，形成資料開發應用。
（二）繼續加強“企業一套表”聯網直報監控力度。與基層單位保持積極聯繫，做好問題預警和溝通協調，幫助企業解決在直報過程中碰到的問題，督促企業按要求完成直報任務。加強統計執法檢查，確保聯網直報工作的規範性。同時，加強非聯網直報領域的統計工作培訓和指導。對農業、規模以下工業、限額以下批零住餐業、城鄉居民收入調查、固投統計、勞動工資和服務業統計做好業務輔導，把好數據質量關。
（三）認真做好“準四上”企業覈查和申報工作。對準“四上”企業切實進行重點跟蹤和動員，力爭有一家企業達到標準就向上級申報一家，及時納入統計，真實反映全區經濟發展水平。
（四）加強與部門的溝通協調。密切關注本地各行各業經濟指標動態，加強發改、經貿、財稅、招商、農業、教育、衛生等部門的溝通合作，加強對工業、能源等重點行業的扶持力度，幫助解決企業經營中的困難和問題，逐步扭轉我區工業增加值率低和能耗高的局面。
（五）做好1%人口抽樣調查。明年1%人口抽樣調查將實行新的統計方法改革，由報送傳統紙介質報表轉爲pda登記和聯網直報。對上級指定的調查樣本小區要進行認真摸底覈查，重點抓好區域地圖繪製、基層調查員選調、業務培訓、pda登記、聯網直報等工作，確保人口調查數據質量。
（六）加強統計執法力度。規範統計工作行爲，改善統計工作環境，加大統計執法檢查力度，嚴肅查處各類統計違法行爲，充分維護統計法的權威，保障了統計工作秩序。
（七）加強統加強統計幹部隊伍建設。
1、建設團結高效的領導集體。認真組織黨組中心組學習，增強領導幹部的政治素質、思想素質，按照科學執政民主執政依法執政的要求，着力提高領導幹部的執政能力。堅持民主集中制原則，嚴格執行黨組議事制度，在幹部任用、財務支出等重大事項上堅持集中研究、集體決策。加強和改進作風建設，增強服務意識，始終堅持全心全意爲人民服務的宗旨，充分發揚精誠團結、協作配合、榮辱與共的團隊精神，使統計工作服從服務於港北社會經濟發展大局。
2、不斷提高統計專業人員整體素質。通過黨組織學習、業務培訓和建立健全乾部管理制度，積極引導全體幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，不斷加強專業人員思想建設和提高專業人員業務水平，爲統計工作提供堅強的思想保障和精神動力，充分發揮統計的職能作用。
3、切實加強反腐倡廉和黨風廉政建設。進一步落實黨風廉政建設責任制，強化黨員領導和黨員幹部的廉政意識。進一步深入貫徹落實中央八項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，鞏固黨的羣衆路線教育實踐活動成效，加強“三公”經費管理，堅決反對鋪張浪費。建立健全權力運行監控機制，加強對領導班子和領導幹部監督。
建設工作計劃 篇5
爲了確保完成省、十堰市20xx年度人口計生目標責任書信息化建設任務，根據年度信息化建設工作要點和《十堰市人口計生信息化建設項目實施方案》（十人口[20xx]88號）的要求，特制定20xx年度人口計生信息化建設工作計劃，具體內容如下：
一、市鄉計算機機房建設確保達標
嚴格按照《湖北省人口計生系統計算機房建設標準》的要求，進一步完善規範各項建設，20xx年10月底以前，計算機房建設任務基本完成並達標。
二、認真做好育齡婦女信息管理系統（wis）網絡版和省內流動人口信息交換平臺啓用工作
1、根據《關於啓動育齡婦女信息系統（wis）網絡版和省內流動人口信息交換平臺的通知》（鄂人口規[20xx]3號）的有關要求，切實加大對信息化建設和應用工作的經費投入，納入20xx度信息化建設項目預算，確保20xx年度我市網絡數據中心的建設任務。
2、組織好育齡婦女信息化管理系統（wis）網絡版和省內流動人口信息交換平臺客戶端的操作培訓工作，積極推進基層網絡版使用和省內流動人口信息的異地交換。
三、規範育齡婦女信息管理系統（wis）使用，提高數據質量。
1、進一步加強育齡婦女管理信息系統建設，將育齡婦女管理信息系統向下逐步延伸至村級（社區），20xx年各鄉鎮建立信息化建設村級試點。到20xx年全市村級信息化覆蓋率達90%以上。
2、健全育齡婦女信息數據庫，補齊並覈對好育齡婦女原始個案信息，及時消除現有個案數據庫出現的重卡現象，提高育齡婦女個案信息數據項完整率和信息準確率。繼續做好每月數據庫上報工作。
3、按照月變更、月反饋的機制實現育齡婦女信息雙向良性互動。利用育齡婦女信息庫所生成的信息數據，及時爲育齡羣衆開展優生監測、婦科疾病防治、避孕節育措施落實、育齡婦女生殖健康保健，男性生殖健康、艾滋病防治等生殖健康服務。
四、**口市人口計生站做到網絡通暢，更新及時。
20xx年緊緊圍繞《湖北省人口計生系統政府站建設指導意見》和人口計生的中心任務，積極推進計劃生育政務公開,內容變更及時，建立健全運行維護機制和管理制度。充分依託網站，宣傳我市人口和計劃生育工作，樹立人口計生部門的良好形象。
五、明確相關部門職責，初步建立人口計生信息資源共享機制。
20xx年按照省、十堰市電子政務的統一規範和標準，加快建立人口信息共享交換平臺，形成人口計生工作綜合信息快速採集、動態監測和系統分析體系，達到相關部門信息資源共享。
六、加強信息化人才隊伍建設
穩定現有技術隊伍，加強鄉鎮、村（社區）人口計生工作人員信息化技術能力建設。結合信息化建設進村（社區）活動，市鄉兩級要把信息化知識和技術培訓作爲信息化建設的一個重要環節，常抓不懈。做好專幹培訓工作，繼續深入開展信息化崗位練兵活動，不斷提高應用現代化手段進行計生管理和服務技能。
建設工作計劃 篇6
一、城市市政設施建設
（一）進一步加快城市道路及配套設施建設步伐。抓好未完工道路建設的跟蹤管理工作，做好新建道路的前期協調和施工管理工作。開工建設5條園區道路：北京東路延伸線、王家港路（荊沙大道至江津東路）、電力通道（功能二路至沙岑路）、津東大道（功能二路至荊沙大道）、東方大道延伸線（王橋至鹽卡港）；
（二）積極做好開發區20xx年通村公路建設計劃申報工作。按照省市交通工作精神及安排，結合開發區實際，在聯合、沙市農場的積極配合下，通過GPS調查，有15條計17公里通村公路已申報20xx年通村公路建設計劃。
（三）規劃“十二五”荊州開發區交通建設項目。
根據省市相關文件要求，結合荊州開發區實際，制定並申報十二五交通項目建設規劃，規劃分道路建設、危橋改造及站場建設，總投資估算56961萬元，可爭取補助13475萬元。
（四）準備開發區客運站開工建設，並着手做好荊嶽鐵路建設協調工作。
二、城市綜合管理
（一）做好市政設施日常的維護、管理及審批工作；加強區內公共綠化的管養及治理。
（二）圍繞提升城市形象，切實加大市容環境衛生監管力度；加大宣傳力度，營造以人爲本，講究衛生、愛護環境的社會氛圍；大力開展城市綜合整治，致力改善城市新面貌：
1、加強道路管理。以落實門前三包責任制爲基礎，着重解決佔道經營、門店外延、亂牽亂掛、亂扔亂倒、亂停亂靠等問題，確保道路整潔、秩序良好。
2、加強環衛作業監管。着重解決垃圾清掃清運不及時，垃圾落地和小街小巷、社區衛生差等問題，確保道路、社區衛生乾淨。
3、加強三級網絡監管。着重解決非法佔地、違法建設的問題，確保及時發現，及時查處。
（三）結合繼續開展文明執法教育活動，增強幹部職工的危機意識、責任意識、進取意識，杜絕有法不依、執法不嚴、執法不公、粗暴執法的問題。強化執法管理責任，實行問責制；加強隊伍建設，嚴格考評措施；親民執法，搞好堵疏結合。
三、建築市場管理
爭取20xx年所有在建工程和新開工項目施工許可辦理率達87%。繼續加大對在建工程的監管力度，嚴格執行《建築法》等相關法律法規，強化工程質量安全監管，採取切實有效措施堅決禁止無證企業從事建築施工活動。
四、服務中心窗口建設
繼續把窗口服務作爲工作重點，完善各項管理制度，優化服務理念，與時俱進，真正體現“構建360O思想，實現全方位服務”的服務理念。
建設工作計劃 篇7
班級名稱：小太陽班（一年級四班）
班訓：我健康我向上
班級口號：我們都是最棒的！
班風：勤奮、團結、誠實、自信
班級格言：沒有最好，只有更好！
班徽：光芒四射的小太陽。
火紅的太陽代表着一（4）班是個溫暖的大家庭，充滿着陽光般的愛。
書本中生長出來的幼苗象徵着我們一（4）班每位同學在知識的海洋
中茁壯成長。一艘在海洋中航行的大船預示着我們這個班集體勇往
直前！
班級公約：
一、升國旗，要立正，唱國歌，要響亮。
二、上課時，要專心，愛動腦，勤發言。
三、做作業，要認真，不潦草，不馬虎。
四、下課了，休息好，不亂跑，不亂叫。
五、吃飯時，守秩序，不挑食，不浪費。
六、要誠實，不說謊，知道錯，就改正。
七、對師長，要尊敬，對同伴，要友好。
八、愛勞動，講衛生，不怕髒，不怕累。
班級文化設計方案
(一).班級文化理念：班級就是我的家
(二).室內文化建設
1.繼續加強學生常規教育、愛國主義教育、文明禮貌教育、安全教育和健康教育。繼續深入抓好學生行爲習慣的養成教育。結合校少先隊工作安排，對學生各方面的常規進行檢查、監督。使學生基本能做到班級公約。
2.加強班級管理，充分發揮學生的主人翁作用，實施“值日班長”制度。在實施過程中，並逐漸完善值日生職責，徹底杜絕“髒、亂、差”的現象發生,讓學生真正意識到“班級就是我的家”。
3、班級室內佈置：
（1）教室前黑板左側是布告欄，張貼本學期課程表、作息時間表及值日生輪流表。
（2）教室前門左側是中隊角，張貼少先隊張貼着少先隊各項活動的提示和具體安排及班幹部名單.中隊角是少先隊中隊陣地建設的重要內容，它的形式豐富多樣，深受隊員喜愛。搞好隊角建設不僅可以啓發隊員的興趣，陶冶隊員的情操，而且對培養隊員的良好品德和行爲習慣有重要作用。
（3）教室後前是黑板報。配合學校德育工作，每月換一主題，讓學生受到各種教育。黑板報左側爲英語角，張貼英語單詞、句子和孩子喜愛的英語圖片；另一側爲雛鷹爭章臺，在孩子可愛的照片下貼着他們經過努力爭到的各種“章”。
（4）設立圖書角，將每月學校下發的漂流圖書進行有效利用，培養學生的閱讀興趣。
（5）其他佈置：教室中間兩側張貼：“每月壽星”、“每週之星”，另外增設植物角。
總之，通過努力，使全班形成一盤棋，真正成爲一個團結向上的班集體。
建設工作計劃 篇8
20xx年深入學習黨的十八大和十八屆三中、四、五中全會精神，認真貫徹好三嚴三實教育實踐活動，xx鄉的組織工作緊緊圍繞總體工作思路，深化思想工作，轉變機關作風，加強黨建工作，順利的完成上級安排的各項工作任務，現將工作總結如下：
一、農建工作
（1）班子建設工作：
1、協助黨委建立健全各項制度、並督促指導村兩委推行“四議兩公開—監督”工作制度。
（2）組織建設工作：
1、認真完成基層黨組織的分類定級、整頓提高工作。
2、充分發揮優秀青年黨支部“五器”作用，健全完善“無庫四冊”。
3、按要求管理使用好村級黨組織的活動陣地。
（3）黨員教育管理工作：
1、認真堅持“三會一課”制度和民主評議黨員制度。
2、完成規範的發展黨員材料、按計劃發展黨員5名，轉正黨員20名。
3、認真開展流動黨員的管理服務工作。
4、認真開展農村無職黨員設崗定責工作，執行黨員承諾踐諾平諾制度，開展黨員志願服務活動，建立處置不合格黨員機制。
5、及時更新、維護黨員信息庫。全鄉現有正式黨員479名預備黨員8名。
6、認真做好黨員電化教育和遠程教育工作。
7、認真開啓專用收據按標準要求完成全鄉黨員13969元的黨費收繳工作。
8、開展走訪慰問黨員30名，表彰獎勵黨員20名。
（4）幹部管理工作：
1、建立了鄉幹部“走基層”的長效機制。
2、認真執行鄉幹部與村幹部聯合辦公制度、鄉幹部駐村坐班入戶制度和村幹部的坐班制度，鄉幹部的去向公示制度、幹部與羣衆的懇談制度，黨組織與黨員幹部的雙向約談等聯繫服務羣衆制度。
3、認真執行“月考季曬年評”制度。
4、認真審覈、對付正常離職村三職幹部生活補助、全鄉共有享受正常離職村三職幹部 22人（20xx年新增3人）。20xx年有62人享受農村“三老”人員生活補助資金。
5、加強大學生村幹部日常管理，落實大學生村幹部補助、保險工作。
（5）黨建材料報送及其他：
1、按質按量的報送基層黨建工作信息、農建簡報、各類材料、報表。
二、黨政一把手抓人才工作
1、樹立“一把手”抓“第一資源”的意識，將人才工作和人才隊伍建設列入鄉鎮黨委重要議事日程，建立落實黨政領導班子成員聯繫人才和人才工作聯繫點制度，定期開展活動。
2、認真制定了有目標、有措施、有成效符合我鄉實際的人才隊伍建設實施意見。
3、及時完成市人才辦安排的相關工作和檢查調研。
4、組織開展了“田秀才”、“土專家”評選活動，積極推薦農村實用人才評定農民專業技術職稱。
5、利用板報、開會、搞活動等方式大力宣傳優秀人才的事蹟和人才工作先進經驗，大力營造“四尊重”人才工作環境。
三、思想政治工作及精神文明建設
1、積極創建學習型的黨組織，按年初理論學習要求組織幹部職工學習。開展形式多樣的學習、宣講活動、撰寫心得體會。
2、積極開展培育和踐行社會主義核心價值觀工作。積極開展《公民道德建設實施綱要》、“創文明城市，做文明市民”的學習教育。
3、加強未成年人思想道德建設工作，按時完成未成年人測評體系相關任務。
4、認真開展文明村的工作，文明科室、文明家庭、文明職工及“三戶”評選工作和文明城市的創建活動。
5、按要求開辦了“道德講堂”。
6、開展了健康向上的文體活動，和參加市上組織的重大文體活動。利用宣傳櫥窗、戶外廣告等進行了形勢政策、法規宣傳。
7、積極配合市委宣傳部安排採訪任務，認真完成了全年24篇的網宣文章，積極配合處置輿情。
8、完成中央、省、洲安排的黨報黨刊任務。
9、向宣傳部報送了（理論學習、形勢教育、問題活動等內容）的簡報5篇。
四、黨的羣衆路線教育實踐活動及其它。
按照黨的三嚴三實教育實踐活動的要求，我鄉通過深入基層開展調研、向本單位黨員和幹部、鄉轄單位、村組等發放徵求意見表和圍繞“相互溝通思想、增進了解、化解矛盾、消除隔閡、形成共識、促進工作”開展交心談心， 認真完成三嚴三實教育實踐活動和上級安排的各項材料及報送工作。