關於自我介紹，我有幾個原則：
1.有條理，分點列舉，有事例支撐，表述遵守STAR原則;
2.應該是自己的亮點，又擔心面試官所提問題會問不到的內容;
3.講述一個有血有肉的自己，真實自然，與衆不同。這讓我想起來參加過的另一個外企羣面，在自我介紹環節中，每個人只能選一個關鍵詞，圍繞這個關鍵詞描述自己，目的是讓面試官記住自己。介紹完之後面試官會判斷你的關鍵詞合不合格，不合格的要重新自我介紹。在這種情況下，如果選擇勤奮、正直這種關鍵詞的話，很難給面試官留下印象，建議選一些比較具體的詞，名詞、動詞。
關於寶潔八大問，網上有很多不同版本，最好都準備，這方面有兩點要注意：
1.所舉事例的內容，你做過什麼?是怎麼做的?這需要平時多參加活動，積累素材，也可以對生活中的小事進行深度挖掘;
2.講述的方式應該有條理(例如遵循STAR原則)，生動有趣(講述是有魔力的`，有現場感，能感染對方的情緒)。寶潔對應聘者有很多要求，例如領導力，創新能力，但也並不是要求你面面俱到，如果你有一個亮點，足夠打動面試官。
關於道具，哈哈，我參加寶潔面試時，每次都在包裏帶上紙筆，最新的簡歷，自我介紹中會提到的學校項目所設計出的產品，參加社團時舉辦活動的列表，還有一些其他圖表，以備不時之需。畢竟，如果你手上有個樣品或者是圖片，表述起來會清晰得多，也更有說服力。
PS：由於涉及具體個人的情況，很多事例沒有展開講，敬請諒解。另外，也許我看見的只是表面的皮毛，本文僅供參考。