是很傳統的面談套路，和一個原本我以爲是HR的很kind的JJ一對一。先是自我介紹，我就說說我的專業，還沒開始blabla就被打斷，然後讓我拿出成績表看看上了哪些課，問我對哪些課有興趣，我一一說明。其中一門成績不好的還被質疑。之後我繼續自我介紹，談到大三暑期實習的時候決定放棄考研，並且決定從技術出發做幾年技術轉向市場。JJ說從她的角度很贊成我放棄考研的選擇，談了一些她的經歷，然後問我爲什麼選擇市場。blablabla……最後她問我是不是最終是要選擇市場的，我想都沒想就說是的。現在覺得這會成爲我被刷的最大原因。不過既然是我的真實想法那也無所了。
之後是技術面試。也是很淺的問題。JJ到這個時候開始中英文夾雜了，我也知道她不是HR，是EBAY COC的一個leader……問了一些基礎的命令比如解析域名，tracert，PING用的協議（這個我居然一下子想不起來，汗），還問到TCP，UDP的區別，superblock的主要數據結構，inode的主要數據結構（因爲我有一個LINUX文件系統的項目經驗）。基本都對付過去了。她對我的項目經驗很感興趣，也問了團隊分工的一些情況，項目執行的情況，還問我最有收穫的是什麼。我想了想說最有收穫的是作爲一個leader不應該包攬最關鍵最難的任務而是儘量把工作分給組員完成，這樣項目的進度就不會完全取決於leader個人的進度。看來這個回答還是過關的。
之後又是一些取向性的問題，問我對於system administrator有什麼瞭解，是不是會喜歡這樣的工作。我說關在機房裏的administrator我是無法勝任的，不過如果能夠經常與公司內部交流support性質的nistrator我是很喜歡的（這個工作本身就是support的，COC等於是ebay的全球維護和支持中心）。JJ聽了不置可否，最後還交流了一下在張江工作租房交通的問題（我暑期實習在張江），還有實習的時間和收入。我也問了我還需要加強的地方以及工作中會用到的知識點。總體氣氛比較愉快。之後說如果通過下週會給通知。
我能得到的一個肯定的反饋是她對我的學習能力的肯定。不過我想她可能會懷疑我是不是能在這個工作上持久地幹下去。總之等通知吧。
