我剛剛和幾個參加面試的處長座談，他們說，你們答什麼並不是很重要，關鍵看你們怎麼答，你們的舉止，儀表，談吐，等等。都是很重要的。
費力想出一個完善的方案，支離破碎的說出來，遠不如一個支離破碎的方案，完整的表書出來。
要有足夠的信心，即使你的方案漏洞很多，也要大聲說，顯得很有道理似的。這樣，一定能拿高分！
乙——沒被錄用的理由？
問：經過這次面試，我們認爲你不適合當公務員，決定不錄用你，你自己認爲有那些原因？
這道題目給人的心理壓力太大了！！！！！不當場瘋狂纔怪！
答：1。我認爲面試向來是5分靠實力，5分靠運氣的。我們不能指望一次面試就能對一個人的才能、品格有充分的瞭解。
2。通過這次面試，我學到了很多東西，也發現了自己的不足——既有臨場經驗的不足，也有知識儲備的不足。希望以後能有機會向各位考官討教。
3。我會好好的總結經驗教訓，加強學習，彌補不足。另外，希望考官能對我進行全面、客觀的考察，我一定會努力，使自己儘量適應崗位的要求。
答題注意：1。考官這是在考察你的應變能力，並非真的對你不滿，要沉者應對。
2。不要中了圈套，暴露自己的弱點，回答時可以虛一點。
3。重點要放在彌補弱點上，這可以看出你積極進取的品質。
4。要誠懇的向考古討教，可以博取他們的'好感！
丙——注意的問題！
回答問題要有分析、有解決光分析，不解決是不可取的。
這和申論是一樣的——古代的殿試就是要你對策
丁——可否寫提綱？可以寫提綱，1、2、3點，每點只寫一個關鍵字，不要多寫。
看題目後1分鐘內一定要說話——哪怕沒想完善！否則考官很不滿意的！
當然，這有技巧的，實在沒什麼說，可以簡單的概括一下題目，接着說，對於這個問題我是這樣看的——這麼一來，你可以邊說邊思考，而語言又十分連貫，非拿高分不可。