好早以前投的簡歷，都快忘了。沒去面過日本公司，收到他們的電話，而且就在學校面試，那就去去吧
下午1：30開始。面試分爲兩個部分，前面半小時是技術，後面是綜合面試。
技術面試的是一個日本老頭，帶了一個翻譯，問我選擇英文還是用翻譯。我不大相信翻譯的技術水平，所以開始跟日本人搞英文。聽得我那個累呀。不過他們的技術面試很好玩的，不問具體技術問題，項目經驗也是隻要介紹一兩句就行。我覺得大部分時間是那個老頭在跟我介紹sharp中國研發中心這個研發中心是今年剛成立的。研發產品有多用途的打字機，包括複印機，打字機，掃描儀等多種功能的還有internetDTV還有CE設備的web application。職位有產品開發和基礎研究日本老頭很客氣，說得很賣力，我只好做讚許狀，其實好多都沒聽懂他在說啥：P
大概半小時，出來了。讓我等綜合面試，2點準時開始．又是一個日本老頭，帶一個翻譯，這回不讓我用英語了。老頭低着頭，中間都沒怎麼看我，只是聽翻譯，然後記點什麼。還沒有經歷過專門的HR面試，問題都蠻好玩的，
1：請介紹一下你的父母
咣噹，還沒被問過這個問題，老爸老媽給我的太多了，不知從何說起。不過大體上讚了一把他們！
2：請描述一下你最開心的事
開心的事多拉，大一時候八人的雲南之行，大四的畢業旅行，哎呀，還有大三的水鄉遊啊，好多好多
3：描述一下你經歷的最大的挫折
從小到大太順了，挫折不多啊，要說也是遺憾吧。本科的.時候拿了一把獎學金，研究生一個都沒有，不能不說是一個遺憾。
4：描述一下你最大的優點和缺點
優點，樂觀，最困難的時候也能看到事情好的一面，相信總有希望，不倒翁型
缺點，凡事喜歡綜合各方面意見，導致有時候作決定不夠果斷。
這兩個問題跟gg分析了好久了，實事求是的回答的。
5：假設你是sharp銷售人員，如果有顧客買了sharp的產品要求退還你怎麼處理？
想起餘世偉的管理講座，嗯，他們日本人肯定先是點頭哈腰的。所以就說要先承認是自己的錯，調節氣氛，然後再跟顧客談具體的問題。
6：1分鐘英文自我介紹
這個介紹了n遍了，blabla老頭在我介紹完之後咕嘟了一句◎＃％＃◎￥
7翻譯說，他說你英文不錯，那你投過歐美公司麼
當然投過啦，本來不care你們日本公司的。
8 投過幾分簡歷，參加多少次面試，收到幾個offer？
查家底還查的蠻仔細的！正式的面試也就三家吧，sybase,ST,加你們。offer一個都沒收到，不過這句話兩小時以後就過期了
9 你認爲加入一家企業你最看重的是什麼？
個人發展規劃。哎呀，忘記說錢了，下面被提到了。
10 你的預期薪水？
反正我也不是太care他，就說7k/month 老頭開始有反應了，又◎＃￥◎！％＃了一句
11：翻譯說：如果達不到這個薪水，你還會考慮sharp麼？
看來是達不到了？我說至少6k吧
12： 你還有什麼問題？
我也沒準備，只好問一個很土的問題，問他日本企業文化有什麼特點。日本老頭咕嘟了好久，翻譯說他覺得日本企業最大的特點是強調團隊精神而不是個人的單打獨鬥 over
感覺他們都很客氣，一如電視上面見到的謹小慎微的樣子。表面上看起來不怎麼變態，不過日本人都是這個樣子的，鬼子的公司不給我8k堅決不去！嗯！