問題： “我們爲什麼要錄用你?”思路： 1、 應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招 聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共 組感興趣、有足夠的信心。 3、 如“我符合貴公司的招聘 條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應 能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能爲 貴 公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成爲貴 公司的棟樑!”問題： “你能爲我們做什麼?”思路： 1、 基本原則上“投其所好” 。 2、 回答這個問題 前應聘者最好能“先發制人” ，瞭解招聘單位期待這個職位 所能發揮的作用。 3、 應聘者可以根據自己的瞭解，結合 自己在專業領域的優勢來回答這個問題。問題十： “你是應屆，缺乏經驗，如何能勝任這項工作?”思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個 問題，說明招聘單位並不真正在乎“經驗” ，關鍵看應聘者 怎樣回答。 2、 對這個問題的回答最好要體現出應聘者的 給人改變未來的'力量誠懇、機智、果敢及敬業。 3、 如“作爲應屆畢業生，在 工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用 各種機會在這個行業裏做兼職。我也發現，實際工作遠比書 本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習 能力， 而且比較勤奮， 所以在兼職中均能圓滿完成各項工作， 從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學 及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。 ”
