明日,各大高校將陸續拉開校園招聘會的序幕。省教育廳就業辦昨日提醒畢業生:“強調報酬”、“自以爲是”、“缺乏誠信”,這三類人最不受用人單位歡迎。
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一位人事經理告訴記者:“大學生找工作關心待遇,這種心情我們可以理解,但一開口就討價還價,怎麼說也容易讓人產生反感。”就業辦的有關負責人提醒正在找工作的畢業生:一般來說,用人單位在見習期間,提供給本科生的薪酬在1000元左右。如果求職時動不動就要幾千元,就太急功近利了,而且也不現實。自以爲是
難獲青睞
方欣米業的黃曉琛告訴記者,根據往年招聘的大學生來看,最大的不足就是眼高手低,不善於學習,自以爲是。就業辦的負責人說,現代企業崇尚團隊合作精神,一個人倘若孤傲脫羣,時時處處老想突出自己,肯定無法得到用人單位的賞識。
求職造假 得不償失
就業辦總結的求職中第三個最忌諱的.就是“缺乏誠信”,事實上,這已成爲大學生求職中的一個普遍問題。
高校畢業生中流傳着一句玩笑話:“簡歷不作假,典型一大傻”,現在簡歷注水已經不是什麼稀罕事兒。某高校化工學院大四的學生段鵬告訴記者,現在企業招聘時都很看重實踐經驗,但是由於課程緊張,我們參加社會實踐的機會並不多,我沒有這樣的經歷,只能編。“簡歷、測評作假的直接後果是用人單位對畢業生誠信度大打折扣,這是給所有大學生拆臺。即使利用虛假簡歷進入企業,自身能力卻無法造假,最後只能得不償失。”就業辦有關負責說。