2012年9月3日下午，深圳鵬程醫院，4名醫護人員被砍傷，其中一名護士身中11刀。作案人爲一名戴口罩、背黑色書包的男子。據報道，在深圳鵬程醫院對醫護人員行兇的男子曾因鼻炎到該醫院就診。在花費了近7000元治療費後卻無明顯的治療效果，因此懷恨在心，蓄意報復。
這次事件的發生，讓我不禁想到了年初發生的哈醫大刺醫案。2012年3月23日，17歲的患者李夢南持刀衝進哈爾濱醫科大學附屬第一醫院醫生辦公室，造成醫務人員一死三傷。其中死者王浩年僅28歲，是在讀醫學碩士研究生。
醫患糾紛一直都是社會上存在的普遍現象，這和很多因素有關。值得我們深思的是，醫患糾紛爲何頻生悲劇？
近年來，惡性醫患糾紛事件頻發，年初的哈醫大刺醫案更是造成了人員死亡的.慘劇。而今，深圳醫護人員被砍的案件再次將僵持已久的醫患矛盾推向極端。讓人不禁猜想：我國的醫患關係是否已經“病入膏肓”。
追根究底，醫患關係如此緊張，不外乎這幾個原因：第一、非醫護人員醫療常識的嚴重缺乏；第二、看病難、看病貴的醫療亂象；第三、醫院內部管理混亂，收紅包現象嚴重。所以，要解決醫患矛盾，就要從以下幾個方面入手。
首先，普及醫療常識。讓廣大民衆對醫療有一個正確的認識，瞭解就目前的醫療技術而言，無法治癒所有的疾病；瞭解任何事情都是有風險的，更何況要在人身上去做的事情。其次，儘快出臺相關政策法規，解決看病難看病貴的醫療亂象。然後，規範醫院內部管理，避免收紅包等受賄現象的產生。
同樣，對於醫護人員的安全問題也是需要我們好好思考的，不能讓醫護人員在保障他人生命健康的時候，無法保障自己的生命健康。
我國是一個人口大國，資源的缺乏造成很多的“難”、“貴”。然而，良好的社會環境需要大家去構建。相信只要多一份理解，多一份溝通，醫患關係必將走向好的方向。
