爲了更好的理解求職者的基本功，現如今大多數的用人單位在面試時都會通知應聘者帶上個人作品。特別是像設計、編輯之類對專業技能要求較高的崗位，優秀的個人作品更是能給你增加不少印象分。已經工作的，可以帶上成功的案例;沒有工作的，也可以拿上在校期間的作業。總之得有真材實料給面試官看，讓他們直觀瞭解你的`工作能力，這對爭取入職機會十分有用。
無論用人單位通知與否，帶上作品去面試都是一種常識。千萬別拷貝在U盤裏，也別弄成電子文檔，太麻煩了，十分不便於面試官查看。直接打印出來，裝訂成冊就很好。文字稿件就無所謂了，如果是設計類美術作品的話，即使多花點錢也得弄得漂亮一點，這時候可就不能貪圖便宜了。
帶上個人作品的好處有哪些?
隨着招聘把關的日益嚴格，面試官們也逐漸修煉出了副火眼金睛。相對於說的熱鬧的那類人，他們更喜歡有真本事的，如果能招來即用，那就再好不過了。爲此，在工作經驗和個人能力上他們會着重詢問。
但是，嘴說無憑，語言敘述的再好也沒有實實在在的作品來的誘人。如果你覺得自己不太會推銷，或是語言表達有所欠缺的話，不妨帶上幾份自我感覺不錯的實在貨，讓面試官們有個直觀的感受。
怎樣挑選個人作品?
當然，每個人的視角不同，即使對同一件事看法也千差萬別。你不是人民幣，你的作品也不是搖錢樹，不可能所有人都認爲好。所以，在挑選的時候一定要把握一個度。
知己知彼百戰百勝，在挑選個人作品前，你最好登陸用人單位網站或是上百度上了解相關信息。通過查看以往的文章、設計，瞭解主題的風格，然後投其所好，帶着與之相似的作品去面試。雖說這樣有一定投機取巧成分，但不得不說這一方法卻非常有效。
還有，如果可以的話，在作品選擇上儘量多元化。多帶幾種總沒有錯，保不齊哪一個就觸動面試官的感觀。