安捷倫面試失敗總結

　　第一個失敗案例，應聘的是安捷倫銷售工程師。還有一個失敗案例，百度的產品經理。我有計算機、網絡及硬件技術，擅長策劃，開過三家公司，所以覺得得到這兩個工作應該很容易。過五關、斬六將，到了最後一面，都有口頭的承諾了，卻沒獲得offer。這些職位發展前景很好，但最終沒有成功的原因有四個：1）簡歷寫得不好，可以說相當不成功。百度的`招聘部門經理說，如果不是親自和我面談，我絕對進不了最後一面，我本人的優勢在簡歷上完全沒有展現。2）拋開了目前所學專業。安捷倫雖然也做生物芯片，但是它的主營業務集中的自動化儀器，他們唯一對我感興趣的是我本科專業，但是作爲公司他們不會冒險用研究生的待遇去招聘一個曾經有過自動化學習北京的人；3）定位不明確。公司應聘員工，看重的是所在行業的從業經驗、業內關係和溝通能力，這些方面都是應屆生的劣勢。4）沒有積極主動。限制死了工作崗位就在北京，安捷倫的最後通知是北京職位沒有空缺，而我浪費了3個月時間等待。