交行今年的春招出的還是比較早的，早早的在2月份lz就申請了交行的客戶經理，一直等到3月初下的筆試通知，然後3月16日全國統一時間考的交行，前面我已經把我的筆經發在論壇裏了，主要還是要做好行測，行測的方方面面的題目都要在前期認真複習，言語類題目比重還是比較大的，今年還出了新題型考了詩歌鑑賞，另外邏輯推理題也很重要，數學、圖形分析等等，關於行測的一切，我建議後面的考生好好看看，還有就是交行的一些相關知識，這些也有考到，在考前的一兩天多多看看交行的相關資料便可以應付，下面重點說說面試吧。考完筆試後就進入了漫長的等待，一直到了考後的第八天，終於交行的個人求職中心變了，由筆試階段變成了面試階段，隨後在當晚收到了面試的郵件和短信通知，我們廣西的一面安排在了30日，次日就進行終面。一面的形式是無領導小組討論，就是大家圍坐在一桌，每個人進場後面前都會有三張紙，
一張是題目紙(上面有標註，千萬別在此紙上做任何標註，這是題目!);
第二張是白紙，供面試生自己製作一張名牌，記得名牌要做雙面的，一面給面試官看，一面給自己和周圍的同學看，讓大家知道你的名字很重要，因爲在後面的討論如果你的名字常備提及，會加分的;第三張是白紙供考生打草稿，記錄思路，當時我不知道這紙還得保留，故有點亂塗亂畫了，現在想起來真驚險，這張草稿紙，大家一定要好好利用，在別人發言的時候一定要多多記錄，表示你很認真的在聽，一來聽思路，因爲無領導小組討論最後大家要達成共識，所以儘量和大家的觀點保持一致，二來記錄自己的新點子，提出別人想不到的且又不跑題的觀點是很閃亮的行爲，這樣一下你就成爲了當成的焦點，面試官就會很注意你。下面說說分工，一進場大家自覺不自覺的就主要分成了領導者，計時員，協調者，點子王，記錄員這五類人。領導者一定要先發言，引導大家討論方向，在小組沒有進展時要學會總結前面所說的，開拓大家的思維，不管何時這是個團隊，千萬不要搞獨行主義，一定讓大家都參與進來，讓面試官知道你是很重視團隊協作的。
計時員主要是把握時機，在合適的時機告訴大家該幹嘛了，例如大家都討論了十分鐘了還意見很不統一，這時你就得說咱們已經過去十分鐘了，還剩餘三十分鐘，我們得加快進度，諸如此類的，提醒隊友們加速和把握時間。協調者主要就是隊裏的潤滑劑，讓彼此間都能和諧的相處，當隊裏有人產生分歧也吵得不可開交時如果此時你能緩和其中的矛盾，瞬間面試官就會對你刮目相看，晉級的機會也大大增加。點子王是小組中最多的人物，大家廣提意見，爲記錄員提供總結的依據。
記錄員就是負責記錄大家的觀點，以便在最後的時候做一個總結性發言，這個是全場的亮點，做好了可以輕鬆晉級。值得注意的是無論你做什麼角色，只要做好本職工作晉級的機會都是均等的，不一定非領導者不當，還有就是千萬別和別人起爭執，別紅臉，面試官很在意團隊協作，大家是個整體，而不是你單兵作戰。以上大致就是無領導小組的注意事項，至於題目，這個五花八門，大家不用刻意去準備，希望配到原題。Lz
幸運的通過了一面，進入了第二天的終面，終面的`形式是多對一自己介紹，先是一分鐘的自我介紹，然後是各個面試官根據你簡歷上的點點滴滴向你發起提問，全程大概10分鐘，問題很雜，有簡歷問題，有專業問題，有時事政治(我們當天第一個女生就被問到近期銀監局出臺了什麼政策。。。
這個政策是29號剛出臺的，面試在31號上午，真的亞歷山大)還會有些職業規劃的問題，大家認真準備就行，放鬆心態，應該都沒什麼的，畢竟面試官們真的都很和藹，記得一直問我問題的是一箇中年男士，貌似是個比較大的官，全程他面帶微笑，問了我學生會的相關事宜，組織過什麼大型活動，見過的最大的領導是誰(我當時說是我們教育廳副廳長，後來反應過來，其實校長比副廳長大，這個有點尷尬了，希望不礙事)，還問了如給我一個活動我需要怎麼策劃以及如給策劃方案已有我該如何執行，我自認爲這個問題我答的很好，答完後全場四人同時擡頭，向我微笑，接着問了我客戶經理是幹嘛的，我又是一頓作答，然後就說謝謝面試結束，我起身鞠躬就走了出去。現在苦等體檢通知，希望有個好結果，攢rp求 offer，也祝願其他的面試者都能取得好成績，也算是給後面的學弟學妹做個參考意見，祝大家都心想事成!