不得不說百威的面試比很多名企都要專業，之前通知的考試時間準時開始，很多企業至少考生在那邊傻等半個小時以上吧。
今天的面試好像外包給了HUDSON，不是百威那邊的人來面的。所以關於之前討論的着裝問題，還是穿正裝去吧，符合百威文化的牛仔襯衫在外包的HR眼裏應該有些不夠專業吧。。。
羣面的題目爲了公正起見，被規定不能外泄。至於形式的話，就是5分鐘看題(英文)，40分討論(中文)，最後10分接受考官單獨提問(中文)。
關於這次羣面的TIPS:
1)一定要多說話，多提建議，多引導隊員思路啊。。。。最後十分鐘的單獨提問，就我們團隊而言，考官只會問他比較感興趣的.兩三個人(實際上也就是發言最踊躍的。。。)如果你發言比較少，屬於動手埋頭實幹型的，在百威的羣面裏面比較吃虧，考官提問環節不會對你表示興趣。
2)這一次的TOPIC似乎避免不了分組行動(也就是一個小組裏面再細分成組)，這種情況下組與組之間時不時保持交流通氣非常必要啊～我們團隊就是犯了各組埋頭自個兒討論的這個錯誤，導致最後的結果有些分離。。。
我這次應該沒戲了吧。。。。我就是屬於埋頭實幹型的，結果在最後一輪提問環節被組員challenge, 指責我“雖然也做了很多，但是沒有發揮領導能力”。好吧，吸取教訓，再接再厲，果然羣面裏面LEADSHIP纔是王道。
明天面試的筒子加油，拿下百威!!!