職場“被動跳” 出路在何方?

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職場“被動跳” 出路在何方?
  公司的薪水太低了,連生存都維持不了。發展前景非常渺茫,簡直就是浪費時間。工作太累。壓的我喘不過氣來,只有離開這家公司轉行做別的。這些都是現實情況中一些非常實際的問題,作爲職場人士,時刻面臨着選擇的問題。時刻處在被動的狀態。當職業出現波動,必須通過跳槽,轉行來進行改變時。卻感到非常迷茫。苦於沒有方向。一部分人徘徊在猶豫與迷茫之中,一部分人狠下心出來,但面臨着失業境地。通過掙扎後又被動的下一個深陷的泥潭。

  獨之秀職業顧問案例:

  Adam04年專科畢業於南昌一所學校,畢業後由於感覺自己性格外向喜歡和人交往,所以選擇了走銷售,但後期的業績做的很不好,無形當中給了自己很大的壓力,想了很多辦法沒有得到更進,這樣公司的老闆看着也很不順眼,自己感覺就像在白拿公司薪水一樣。所以在做了半年多後最終選擇辭職。出來後又進入了一家快速消費品公司做銷售工作,主要負責和零售商打交道。公司在杭州是屬於拓展市場的階段,所以做的非常辛苦。每天的工作量都非常重。連續十多天時間,吃飯也不規律,作息不正常,經常需要連續工作10多個小時以上。自己有時胃痛到直不起腰來。但業績還是做不出來。迫於無奈我又離開了這家公司。後來兩個月找了工作但沒有去,基本上都是銷售類的,但他已經對自己的自信產生了懷疑,時刻在考慮自己究竟是否適合做銷售。雖然每次都不是自己情願的離開,最後又堅持找了一段時間。確實找不到適合的,無奈之下在前不久又進了一家銷售公司,現在做了一個星期的業務,但業績還是不好,總是達不到自己理想的目標,發現和客戶交往進不能很好的進入主題,會跑題,當然也達不能我的銷售目標,總覺得自己做一樣事情不能持久下去,這跟我在大學校園的表現完全相反。自上大學到畢我一直處於負債狀態,現在真的很鬱悶,我有時會發現好像有很重的東西壓得我基乎受不了,我工作只想要賺錢而可債,但事與願違,總做不好,自己去很多單位面試時基本上一路過關斬將,但銷售工作就是做不好,自己的性格是一個渴望讓別人知道的人,不知爲什麼,現在總找不到自己能夠做的久的事,希望自己能開一個網絡店鋪,覺得自己可以不要受太多的事情壓抑,自己可以更自由,我現在覺得自己處於一種迷茫亂竄的感覺,我不想再這樣跳過來跳過去了,我想找到我自己的出路。希望能夠通過獨之秀的專家幫幫我。

  獨之秀職業顧問分析建議:

  通過Adam兩年的工作經歷可以看得出雖然兩份工作都是被動性的跳槽,一個是由於老闆的不賞識而離開,一個是由於工作強度吃不消而離開。但最主要的一個原因是兩個工作都沒做好,結論是業績都沒做出來。既然做不出業績,嘗試銷售也不是一天兩天的時間。工作也換過好幾個了,那自己究竟適不適合做銷售呢?從目前經驗來看,不做銷售又能做什麼呢?職業顧問分析:首先,每個職業人士在職業道路上都會出現跳槽,選擇的問題,但跳槽不僅僅是換份工作那麼簡單,需要解決很多問題,有時還需要你改變固有的思路。面對跳槽要謹慎,必須做好充分的準備,把相關的問題都考慮周到。否則,非但達不到期望的'效果,還會越跳越差。其次,選職業不要指腹爲婚,——面對職業的選擇時,你要判斷它是否爲你下一步的發展帶來好處,如果是,這個選擇就是一個機會,如果不是,這個選擇將是一個浪費時間的過程。

  Adam就是一個典型沒有職業定位規劃不能主導自己職業方向,時刻被動跳槽的人,同時跳槽時的準備不充分,只想着更換工作內容,既不考慮自身的情況,也不去分析瞭解目標, 沒有切實可行的規劃怎麼能成功?

  獨之秀職業顧問對Adam的情況做了進一步的瞭解分析後發現了幾個問題。首先,他沒有正確的自我定位,不瞭解自己的優勢、劣勢所在,自然找不準目標。其次,他的性格並不適合做銷售工作,雖然性格外向喜歡與人交往,但作爲一名出色的銷售人員需要強有力的說服力、影響力以及很強的決斷能力,但Adam在這一方面顯然是比較欠缺。尤其是自己喜歡思考分析的性格使瞬間的決斷能力這塊非常欠缺。但如果剖離銷售,Adam對其餘工作並有什麼深刻的認識,突然轉行會不會成爲“空中樓閣”,不可行呢。

  通過專家的分析,他雖然不適合做銷售工作,但並不意味着他就得整個放棄這些經驗,因爲他有一定的溝通能力,也屬於是外向型的人,也還是希望能從事一些多與人打交道能夠被別人認可的工作。所以銷售的經驗必須通過整合成爲他下一步求職轉型的一個基礎點。最終專家結合Adam的內因和外因全面爲他制定了職業生涯規劃路線,快速消費品行業市場渠道拓展專員—渠道主管—渠道經理的發展路線進行。

  因爲Adam有快速消費品行業工作經驗。性格屬於溝通型、親和型,可以和零售商處理好關係,兩年的銷售經驗使他熟悉了銷售產品連鎖模式。這樣轉型即沒有浪費他的工作經驗和能力。又徹底讓他從一線銷售轉入了自己性格適合的中端拓展領域。給了他一個自由創造的空間。而且壓力也基本可以由自己去掌控。但ADAM在發展的過程中必須要儘快學習掌握一些市場調研,分析類的知識。作爲一名出色的渠道拓展人員,敏銳的市場洞察力和準確的分析力都是必不可少的。

  獨之秀職業生涯規劃機構首席專家張平解析:

  遭遇職場“被動跳”時,一定要從根本上查找問題,科學理性地對待您的每一次抉擇,清楚瞭解自身的職業氣質和職業能力。同時跳槽之前要做好準備,“不打無把握之仗”。盲目的跳槽,不管是從目前狀況的改進來看,還是從長遠的工作道路發展來看,都是有害而無益的。給自己一個準確的定位、一個明確的規劃,讓跳槽成爲提升自己的臺階,而不是嘗試新鮮的工具。有理由相信,每次與機會果斷對話的你,下一步會走的更好,更遠。